| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.07.2009 14:01:46
|
|
|
Нужна помощь!
1)Может ли ЧУП принять физ.лицо, имеющее основное место работы, на работу по догову подряда водителем груз.авто сроком на 1 мес?
2)Нужен ли приказ о приеме?
3)В какие сроки физ.лицу необходимо выплатить з/п и будет ли она включаться в ФОТ предприятия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SW
12.07.2009 22:46:15
|
|
|
1) может;
2) вместо приказа - договор подряда;
3) срок выплаты з/п оговаривается в договоре после подписания акта выполненных работ; в ФОТ включается и соответственно исчисляются обычные налоги
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2009 23:02:59
|
|
|
По договору подряда не принимают на работу, по нему выполняют работу (конкретную работу, имеющую материально-вещественный рез-т), это не трудовой (см. ТК РБ, в т.ч. срочный трудовой договор), а гражданско-правовой договор (ГК РБ - Подряд, Указ от 06.07.2005 N 314).
Согласно п.п.3.19 п.3 ст.3 Закона «О налогах на доходы и прибыль» к затратам относится выплата вознаграждения гражданам за выполнение ими работ (оказания услуг) по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с гражданами за выполненную работу (оказанную услугу) производятся непосредственно самой организацией. При этом размер вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (оказание услуг) и платежных документов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2009 23:06:50
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=179079
http://buh.by/mes.asp?t=181847
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.07.2009 8:43:29
|
|
|
во именно, прежде чем советовать, почитайте ГК хотя бы.
на работу принять можно только по трудовому договору, подряда тут вообще нет, максимум услуги по управлению авто.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»