| |
|
|
| |
|
|
 ТК
08.09.2009 14:37:09
|
|
|
Собираемся перейти на корпоративный план велком (всего около 15 номеров). Никогда с этим не сталкивалась, подскажите, пожалуйста:
1. Если фирма будет полностью оплачивать ВСЕ разговоры - возникают ли сейчас у проверяющих классический вопрос о «производственной необходимости» звонков? Хотя у нас и упрощенка, затраты не важны но остается сомнение насчет подоходного налога.
2. Чтобы не париться с «производственной необходимостью» - можно ли удерживать у каждого сотрудника из зарплаты все, что он наговорил сверх абонентской платы, и на основании чего это делается (какой-то договор, соглашение с сотрудником, или достаточно приказа директора)? И каким образом за сотрудником закрепляется номер телефона, если все номера будут оформлены на фирму?
ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО ОТКЛИКНУВШИМСЯ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 15:02:44
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Я
08.09.2009 15:21:38
|
|
|
У нас НЕ упрощенка. И у нас тоже корпоративный план Велком.
За сотрудниками закрепляются номера телефонов приказами по предприятию с ознаомительными подписями сотрудников.
Каждый месяц вместе со счетом и актом выполненных работ нам приходит подробная распечатка звонков (на Велкоме надо предупредить, чтобы высылали Вам распечатку). На основании этой распечатки по каждому сотруднику мы считаем сумму тел.разговоров и SMS, совершенных во внерабочее время и в выходные и праздничные дни и вычитаем эти суммы из зарплаты сотрудников. Кстати, суммы в распечатках указаны без НДС ибез налога на услуги. Мы сами рассчитываем НДС и налог на услуги от тел.разговоров во внерабоч время и тоже вычитаем из зарплаты сотрудников. Налог на услуги считаем так: от суммы разговора с учетом НДС считаем 5%.
Разговоры в рабочее время и абонентскую плату относим на затраты, учитываемые при налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 15:27:30
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=187854
http://buh.by/mes.asp?t=183848
http://buh.by/mes.asp?t=183137
http://buh.by/mes.asp?t=147042
http://buh.by/mes.asp?t=106071
Беларусь
|
|
|
|
Ната
08.09.2009 15:32:06
|
|
|
Если по порядку
1 Как правило на этот вопрос обращали внимание аудиторы- но выход был таков - у специалистов, котрым оплачиваются расходы на мобильную связь ненормированный рабочий день.
2. По предприятию определили приказом лимиты по пользованию сотовой связью и закрепили телефонные номера за сотрудниками - одновременно установли в приказе, что при превышении установленного приказом лимита сумма превышения подлежит удержанию из заработной платы работника в порядке, установленном действующим законодательством Республики Беларусь.
Ознакомили с приказом работиков пользующихся состовой связью
От работников взяли заявления на удержание
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 17:53:51
|
|
|
а мы на сверхлимитные делаем соц. выплаты со всеми вытекающими.Из з/п не удерживаем, только пенсионные с этой суммы. Подоходныйм не облагается, там в год получится не больше 150 базовых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 19:40:55
|
|
|
только пенсионные
__
а в фсзн почему нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»