| |
|
|
| |
|
|
Виктор
28.01.2010 16:08:08
|
 |
 |
Вопрос больше к юристам/кадровикам, хотя может и бухгалтеры подскажут? Человек работает на предприятии, у него это основное место работы (с записью в трудовой), полный рабочий день. Он хочет открыть ЧУП и стать его директором, оставаясь также работать и на старом месте работы на тех же условиях. Это реально, не противоречит законодательству?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 16:22:30
|
 |
 |
ап?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.01.2010 16:26:30
|
 |
 |
работает на гос. и кем?
Беларусь
|
 |
 |
Виктор
28.01.2010 16:40:04
|
 |
 |
Нет, сейчас он работает на частном предприятии замдиректора.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.01.2010 16:40:40
|
 |
 |
так ведь директором нельзя работать по совместительству! Директором - основная работа, а по старому месту работы - совместительство не более 0,5 ставки
Беларусь
|
 |
 |
FFF
28.01.2010 16:51:58
|
 |
 |
Если он директор ЧУП или УП, то можно.
Беларусь
|
 |
 |
Виктор
28.01.2010 16:54:50
|
 |
 |
Так вроде бы для директора ЧУПа возможно совместительство?
Беларусь
|
 |
 |
Виктор
28.01.2010 16:57:23
|
 |
 |
Только вопрос в том, что человек хочет быть совместителем как раз в должности директора ЧУП, а не замдиректора другого предприятия. Если бы наоборот - понятно что можно. А тут как быть? Получается, что будет директором без записи в трудовой?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.01.2010 16:59:37
|
 |
 |
http://buh.by/mes.asp?t=202109 24.01.2010
Беларусь
|
 |
 |
Виктор
28.01.2010 17:10:28
|
 |
 |
Спасибо за ссылки, прочитал... смотрю, много копий сломано об этот вопрос, а однозначного ответа так и нет...
Беларусь
|
 |
 |
LS
28.01.2010 17:14:10
|
 |
 |
Виктор 28.01.2010 17:10:28 Спасибо за ссылки, прочитал... смотрю, много копий сломано об этот вопрос, а однозначного ответа так и нет... Как собственник и ЧУП имеет право
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.01.2010 17:15:09
|
 |
 |
если действительно можно работать директором по совместительству, то запись в трудовую можно сделать: по месту основной работы предоставляете выписку из приказа со второго предприятия, и ваш ОК вносит запись в труд.книжку.
Беларусь
|
 |
 |
Виктор
28.01.2010 17:18:55
|
 |
 |
Запись в трудовой не будет сделана по той причине, что человек не хочет светить свое «чупство» по место осн. работы. Вообще я тоже склоняюсь к мысли, что ответ на вопрос - положительный.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.01.2010 17:20:12
|
 |
 |
не хочет запись - не надо - его право.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-13
|
|
| |
|
|