| |
|
|
| |
|
|
 Зачем
17.03.2010 9:28:04
|
|
|
Как вы относитесь к работникам, которые не выполняют прямые указания руководства, при этом не идут на прямой конфликт, а просто говорят хорошо и ничего не делают. Вам попадались такие работники, которые пытаются спихнуть свою работу на других при этом получают зарплату со всеми на ровне, а то и больше. Причем должность у этого сотрудника рядовая. У нас один такой есть, вот я не понимаю то ли она дура то ли специально это делает, тогда возникает вопрос зачем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 9:37:47
|
|
|
О, не она не дура))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 9:42:00
|
|
|
А унас тоже такой экземплярчик имеется. Когда ему что-то нужно-ну просто ангел. Как только требуешь от него по работе что-то или указываешь на ошибки-сразу замыкается, отстраняется и становится непрошибаемым. (кстати, молодой парень)
Беларусь
|
|
|
|
Лисичка
17.03.2010 9:47:07
|
|
|
Она далеко не дура, зачем самому стараться, если можно неплохо пожить за чужой счет.
Не помогайте и ничего за нее не делайте,попробуйте сначала поговорить об этом, если возникнет необходимость напишите докладную руководителю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.03.2010 9:50:20
|
|
|
А у нас она женщина, чуть за 30. Образование фуфловое, опят работы есть, но не выше кассира. Взяли на нормальную должность, обязаности, не бей лежачего, зарплата хорошая. Так она еще и ничего не делает, все спихивает на других.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.03.2010 9:52:35
|
|
|
Руководитель в курсе. Он уже ей не раз говорил, делал замечания, а она как об стенку горохом. Она одна можно сказать нарушает микроклимат в коллективе. Он уже не хочет с ней продлевать контракт. С предыдущей работы ее уволили, так она по суду востанавливалась, т.е. тот еще кадр. Вот я и не пойму, как таким человеком можно быть.
Беларусь
|
|
|
|
)))))
17.03.2010 9:57:20
|
|
|
Автор, интересно, а что она думает о Вас, может то же самое?))))) Очень многие считают, что они ну просто «горят» на работе и полуают дульку, а другие ну ни фига не рОбяць а бабло лопатой грябуць...)))))
Беларусь
|
|
|
|
Лисичка
17.03.2010 10:00:06
|
|
|
Руководитель не хочет продлевать контракт. Какие тогда проблемы? Предуредите за месяц до истечения срока контракта об этом и с песней по жизни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 10:09:51
|
|
|
Давайте ей конкретные задания и уставливайте для выполнения конкретные сроки. За невыполнение делайте официальное замечание (докладная записка директору, приказ о взыскании и т.д.). В этом случае можно запросто не продлить контракт и никакой суд ее не востановит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.03.2010 10:18:49
|
|
|
))))) 17.03.2010 9:57:20
Автор, интересно, а что она думает о Вас, может то же самое?))))) Очень многие считают, что они ну просто «горят» на работе и полуают дульку, а другие ну ни фига не рОбяць а бабло лопатой грябуць...)))))
_____________________
Нет поверьте, я не завидую чужой зарплате, если знаю, что человек старается. В месте с ней пришла еще одна девушка, она немножко тормозит в работе. Но всегда выполняет, то что ей говорят, взяла на себя дополнительный объемр аботы. И делает это качественно.
-------------------------------
«Анонимно» 17.03.2010 10:09:51
Давайте ей конкретные задания и уставливайте для выполнения конкретные сроки. За невыполнение делайте официальное замечание (докладная записка директору, приказ о взыскании и т.д.). В этом случае можно запросто не продлить контракт и никакой суд ее не востановит.
_____________________
Все это уже прошли, она не выполняет поставленные задачи, и придумывает бредовые оправдания. Спрашивается зачем ей это?
Беларусь
|
|
|
|
НОП
17.03.2010 10:24:44
|
|
|
Спрашивается зачем ей это?
__________
Она не может это выполнить:)
Вам кажется, что она не хочет, для вас это пустяк, а не работа, а она не может, т.к. не знает как, не хватает знаний, квалификации или еще по каким причинам не может.
Беларусь
|
|
|
|
Личиска
17.03.2010 10:39:50
|
|
|
Не бывает безвыходных ситуаций. У Вас есть два варианта:
1. Выгнать по истечнии срока контракта
2. Вытирать ей сопли ( прошу прощения за грубость) до пенсии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.03.2010 10:42:41
|
|
|
Возможно что и не может, тогда пусть так и скажет, подберем ей более простую работу, с более низкой зарплатой. Но она ж из себя спеца строит. Вот не давно ее просили перезагрузить компютер, сеть не работала, так она сказала что работает в десптчере задач. Во как.
Беларусь
|
|
|
|
НОП
17.03.2010 10:45:01
|
|
|
тогда пусть так и скажет, подберем ей более простую работу,
_______________
Эх, мне кажется, что вообще мало кто может признать поражение... Увольняйте ее и не мучайтесь
Беларусь
|
|
|
|
ННН
17.03.2010 14:50:16
|
|
|
А у нас она женщина, чуть за 30. Образование фуфловое, опят работы есть, но не выше кассира. Взяли на нормальную должность, обязаности, не бей лежачего, зарплата хорошая. Так она еще и ничего не делает, все спихивает на других.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
А что это за нормальная должность с обязанностями «не бей лежачего»???Очень интересно ))
Беларусь
|
|
|
|
Ромашик
17.03.2010 15:42:49
|
|
|
Моя подруга с такой работает. И уволить не могут и дело запарывает им по полной программе. Непрошибаема. Живет по принципу: Есть два мнения - одно моё, другое неправильное...
Мучаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 16:01:38
|
|
|
Люди, все внимательно перечитала (тоже нуждаюсь в помощи в такой ситуации), но общий вывод из прочитанного - ничего не сделать нельзя с таким человеком. Ну так а выход есть какой-нибудь кроме увольнения,а? Хоть кто-нибудь как-нибудь проучил такого человека?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 16:23:21
|
|
|
А ЗАЧЕМ вы берете на себя обязанности , если знаете, что это функции этого сотрудника, не помогайте, не берите и что ей останется делать если никто не будет за нее это делать???
Беларусь
|
|
|
|
бор
17.03.2010 18:36:05
|
|
|
кто-нибудь как-нибудь проучил такого человека?
-
Дайте сложную работу,с отчетом перед руководителем, если такой нет возмите любую, объявите экспериментом, разработайте план , озвучьте результат, посадите коллегу в это дырявое корыто и отпустите в свободное плавание. Конечно, незаметно подстраховывайте. Вариантов будет два - либо у нее откроется второе дыхание и у вас появится специалист, либо она пойдет на дно и шеф ее уволит. Таким образом я избавилась от редкой склочницы - жены друга одного из боссов.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
17.03.2010 19:06:06
|
|
|
У нас работник их таких т. ж. был. Давали задание письменно под роспись и так ч. б. потом написать что из того что было заданно выполненно, а что нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2010 23:56:40
|
|
|
1. Письменное задание - письменный отчет о выполнении. Только так.
2. Законом вам разрешено проводить аттестацию персонала не реже 1 раза в 3 года (а до 31.12.2008 вообще надо было обязательно пройти). Устройте аттестацию тому отделу. Возможно, выявятся «скрытые таланты» у других сотрудников, которые смогут сместить ее с должности. Её хамская натура вряд ли потерпит такое обращение с собой, поэтому будет шанс, что уйдет «оскорбленная» сама, по собственному желанию (по соглашению сторон, если контракт)... Так вы не особо то и «сожалейте» о ее уходе.
На пониженной должности тоже спуску не давайте - требуйте отчета о проделанной работе с указанием объяснения причин о невыполнении.
Как только количество «абяцанок-цацанок» приблизится к 5 штукам - предупреждение (в письменном виде). Повторное невыполнение - увольнения за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Но это уже более жесткий сценарий, после которого она однозначно пойдет в Минтруд. Но если все сделаете правильно, то боятся вам будет нечего.
3. Дождаться окончания срока действия ее контракта - и адью...
Имейте в виду: пытать перевоспитать такого человека, надеяться, что что-то изменится в его характере и поведении - всеравно, что небо красить кисточкой... Так что даже не пытайтесь...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»