| |
|
|
| |
|
|
 командировка
03.06.2010 20:39:50
|
|
|
скажите честно, вы все ЗП за дни командировки считаете по среднедневному заработку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
04.06.2010 9:11:49
|
|
|
Я да, честное-пречестное.
Беларусь
|
|
|
|
дот
04.06.2010 9:18:42
|
|
|
у меня международные перевозки, у водителя оклад, ничего не пересчитываю
Беларусь
|
|
|
|
Gala
04.06.2010 9:18:52
|
|
|
Мы- нет, т.к. командировок у наших ребят больше, чем рабочих дней в родном офисе.
А вообще всё время мучает вопрос, какой ?опе пришла в голову мысль, что командировки- это не ОБЫЧНАЯ производственная деятельность, и их надо считать по среднему по предудущему периоду?! А может благодаря этой командировке фирма получит сверхприбыль, и все кто не ездил в командировки получат 100% премии. А кто ездил- по среднему за период без премии?!!
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 9:24:52
|
|
|
А кто ездил- по среднему за период без премии?!!
***
У нас , например, премия в % к должностному окладу, но за фактически отработанное время. Т.е. командировочные получат как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
04.06.2010 9:46:25
|
|
|
У нас , например, премия в % к должностному окладу, но за фактически отработанное время. Т.е. командировочные получат как обычно---------
т.е. вы, предположим, посчитали по среднему, в котором сидела премия за предыдущие 2 месяца, и ещё на этот средний дали премию за этот месяц?
Или, наоборот, все получили премию, а тот кто причастен- довольствуется средним заработком?
Если премия без выкрутасов- всем по 30% и каждый месяц, то это не заметно, а если она нерегулярная, то картина искажается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 9:57:03
|
|
|
какой ?опе пришла в голову мысль, что командировки- это не ОБЫЧНАЯ производственная деятельность, и их надо считать по среднему по предудущему периоду?!
________________
Как я с вами согласна! Каждый месяц куча ненужных расчетов.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
04.06.2010 9:57:50
|
|
|
Я не считаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:00:03
|
|
|
Кстати, с 26 мая много изменений по нормам на загран. командировку.
Беларусь
|
|
|
|
Iriska
04.06.2010 10:01:46
|
|
|
я на одной работе считаю....а на другой забила давно...
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 10:03:53
|
|
|
т.е. вы, предположим, посчитали по среднему, в котором сидела премия за предыдущие 2 месяца, и ещё на этот средний дали премию за этот месяц?
***
Да. У нас картина не искажается. Если бы искажалась, я бы как-нибудь по другому премию расписала бы в Положении. Хотя по большому счету, считаю, что вообще можно не париться с расчетом по среднему, там такие несущественные отклонения (ну у нас, например), что пусть бы проверка в них и копалась - хоть было бы чем руки занять :)) Пока у меня мало командировок, я так дурюсь, как только станут эти расчеты занимать много времени - забью на них.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 10:04:57
|
|
|
Вот, пока писала, Iriska коротко высказала мою основную мысль :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:17:53
|
|
|
если у вас 1 работник командируется , то можно и посчитать, как у нас 50% штата в командировках и по пол месяца..... я не считаю, просто оклад
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
04.06.2010 10:29:07
|
|
|
У меня за месяц штук 20-30 однодневных,причем это человек на 15.Если все их по среднему считать,нужно только на этот участок отдельный человек.Я не считаю.К тому же у меня все на окладах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 10:46:18
|
|
|
я тоже не считаю
Беларусь
|
|
|
|
Jara
04.06.2010 11:27:16
|
|
|
У меня международные грузоперевозки. Ребята просто живут в командировках. Ничего не считаю. Просто оклад и кол-во дней, если рабочих больше, чем положено - доплачиваем и все на этом. Тут и правда если считать начнешь, то отдельного чела только на з/п садить надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 11:49:38
|
|
|
чтобы не считать по среднему нужно просто в приказе на командировку оговорить, что сохряняется зп в полном размере за дни командировки, если в приказе не оговорено, то считать нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.06.2010 11:51:07
|
|
|
чтобы не считать по среднему нужно просто в приказе на командировку оговорить, что сохряняется зп в полном размере за дни командировки, если в приказе не оговорено, то считать нужно.
***
Это вы приказом нормативку отменяете, что ли ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 11:53:28
|
|
|
ничего я приказом не отменяю, просто конкретно прописываю, а в нормативке плавает оплата должна быть не ниже среднего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:00:49
|
|
|
оплата должна быть не ниже среднего.
--------------
А если получается, что ср. заработок выше, чем по окладу, то тогда ваш приказ противоричет зак-ву, и следовательно он не законен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2010 12:04:18
|
|
|
Я тоже не считаю, командировок за месяц столько...что если начнешь считать эту среднюю...только этим и будешь заниматься. По началу, правда, совесть мучала...хотела считать...но как все это прикинула-резко перехотелось
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»