| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2010 16:13:00
|
|
|
У всех ли в организациях ведуться личные дела работников? У нас уволили кадровика, она личных дел не вела, сейчас кадры буду вести я (бух) и вот думаю, как лучше поступить. Заводить личные дела на вновь принятых, а что делать с теми, кто уже давно работает или уволен? Заводить на них личное дело датой приема на работу, либо сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
04.08.2010 16:16:57
|
|
|
Да, нужно заводить с даты приема работника.
Позавидовать Вам трудно, остаётся только посочувствовать. Это всё-равно, как восстановить бухучет.
Беларусь
|
|
|
|
Раиса Захаровна
04.08.2010 16:38:01
|
|
|
стесняюсь спросить, а чем занимался ваш кадровик? это же его непосредственные обязанности. за что вы ему деньги платили?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.08.2010 16:41:44
|
|
|
Правильно,Раиса Захаровна, так и спросим Автора: чем занимался Ваш кадрович (вичка)? Или эту должность занимала родственница?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2010 10:18:40
|
|
|
Так что же мне сейчас делать? Кадровика потому и уволили, что лаботряска была. Помогите советом
Беларусь
|
|
|
|
?
05.08.2010 10:32:00
|
|
|
так совет уже дали:заводить с даты приема и это очнь тяжкий труд,пусть дирик доплатить за восстановление иначе и не знаю делайте свой период-но честно работу там где еще и кадры вести надо (Т2,личные дела (опись,биография,все доки копии,медкомиссия)контракты,график отпусков+записки об отпуске,продление контрактов,уведомления,увольнения/прием,трудовые книжки и т.д.)пусть даже 3 человека-не соглашусь
Беларусь
|
|
|
|
тоже бух
05.08.2010 14:21:39
|
|
|
а у нас кадровика вообще нет. и личных дел нет. и никому до этого дела нет. а я на себя лишний хомут (за последние лет 10-ть) вешать и все восстанавливать не хочу.
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
05.08.2010 14:56:14
|
|
|
У Вас, только, один вариант: восстановление кадрового учета с «0» с момента приема на работу каждого из сотрудников + «увязка» всех кадровых документов с данными бухучета (кто-то в командировку катался, кому когда расчет отпускных был произведен...). Объем нешуточный, если это восстановление хотя бы, за 2-3 года.. А еще численность персонала + уволенные/переведенные/декретные... 8-0 Вообще, жесть... Сама восстанавливала (несколько раз) кадровый учет на предприятиях, поэтому знаю, что ничего хорошего (и быстро) не получится...
Как вариант: ищите вменяемого специалиста по кадрам, который за отдельную плату восстановит вам учет. Восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
05.08.2010 16:43:35
|
|
|
Могу предложить свои услуги по восстановлению кадрового учета. У меня большой стаж и опыт, и образование юридическое.
Беларусь
|
|
|
|
ЮлияЮ
05.08.2010 17:52:39
|
|
|
Тут действительно патовая ситуация...
ЕК правильно вам посоветовала «восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.» это 1000000%!!! Берите Лену (если это не одно и то же лицо, что и ЕК - но это не важно). Суть не меняется.
1. Вы можете облегчить себе жизнь, если подпишите (именно подпишите!) акт передачи дел с прежним работником. Но тут вопрос: согласится ли он/она это сделать? Скажет типа «я вёл/вела, а вы все потеряли».Разве что еще чел не уволен по документам. По акту передачи дел от прежнего работника к новому можно указать, что отсутствовал учет как таковой, но предприятию от этого не легче.
2. Делайте сами (могу, кстати, выслать вам перечень таблиц-доков в электр. виде), но это труд достаточно серъёзный. Так что подумайте над предложением Лены.
Беларусь
|
|
|
|
АН
06.08.2010 8:55:48
|
|
|
ЮлияЮ, а можно мне - перечень таблиц-доков в электронном виде? Такая же проблема как у автора((((
Буду очень-очень благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:01:09
|
|
|
не сочтите за труд выслать и мне перечень,вроде знаю но для подстраховки,спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2010 9:02:31
|
|
|
ЮлияЮ, большое Вам спасибо! Но нанять кого-то восстановить кадровый учет дир не согласится, только если за мой счет, так что придется самой разгребаться. И еще один момент, личные дела ведутся ведь только на специалистов, на рабочих не надо ведь?
ЮлияЮ, моя почта Lagunaolja@gmail.com
Еще раз спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:04:53
|
|
|
ЮлияЮ 05.08.2010 17:52:39_
_______________
Пожалуйста.вышлите и мне.Бду очень признательна.
kkaty@tyt.by
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:07:43
|
|
|
ЮлияЮ, и мне вышлите пожалуйста. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:09:41
|
|
|
Прошу, если не трудно поделиться и со мной перечнем таблиц-доков, моя почта olga.solod@tut.by, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.08.2010 9:10:37
|
|
|
какое отношение командировка и отпуск имеют к личным делам?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.08.2010 9:11:06
|
|
|
Тут действительно патовая ситуация...
ЕК правильно вам посоветовала «восстановить нужно, т. к. Минтруд и ФСЗН отсутствие кадрового учета на предприятии не простят.» это 1000000%!!!
___
что они сделают?
Беларусь
|
|
|
|
Наташка
06.08.2010 9:11:59
|
|
|
У меня такая же ерунда на работе. Причем как я замечаю, эта ситуация у большинства мелких фирмочках, где этим совсем не заморачиваются. Кадровый учет знаю неплохо. Но везде веду только свой период. А восстанавливать не свой период не собираюсь. И пусть меня осуждают, лишнего гемороя мне не надо. Ко мне притензий всеравно никаких. Восстанавливала на одной уже, даже слова благодарности не услышала, сделали вид, что это мои обязанности восстановить чей то период.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2010 9:14:59
|
|
|
Пожалуйста, для меня это тоже проблема актуальна, вышлите и мне на почту vrybl@mail.by Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Наташка
06.08.2010 9:20:11
|
|
|
Да и восстанавливать чей то период сложно. ладно приказы левые набрать. Но если ушли не только работники, но и сменилось руководство, то рассписываться везде за всех (в контрактах, заявлениях, приказах), оно мне надо сидеть и подделывать подписи. А не дай бог какая ситуация, претензии бывшего работника через суд. И потом скажет я такого не подписывал.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»