| |
|
|
| |
|
|
 Я в ступоре
11.10.2010 13:17:24
|
|
|
Я собираюсь в декретный отпуск, учредитель хочет на мое место ГБ взять свою родственицу без бухобразования на первичку, и ГБ на 0,5 ставки на налоги и отчеты. Но директор нашел нормального ГБ на полную ставку. Я ему говорю возьмите опытного и не морочте голову. А он мне говорит, если он будет лучше тебя, то ты останешся без работы. Мне аж смешно стало. А он мне не смейся это ты сейчас так говоришь, а потом попробуй с ребенком найти работу. Я в ступоре
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:23:19
|
|
|
А чего вам искать, они должны вам предоставить раб место после выхода из декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
11.10.2010 13:25:01
|
|
|
Это обычное заболевание сильно беременных - забивать себе мозг всякой ерундой. После родов проходит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2010 13:30:31
|
|
|
он найдет причину меня уволить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:32:14
|
|
|
Мне аж смешно стало.
****
Напрасно смеетесь. Такой вариант возможен....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:42:58
|
|
|
а если контракт, не продлит и всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:47:29
|
|
|
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:47:52
|
|
|
Анонимно« 11.10.2010 13:42:58
а если контракт, не продлит и всё
________________________
Неправильно. Иногда надо читать законодательство. На сайт ходить время есть? Лучше почитайте нормативку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2010 13:48:15
|
|
|
ну и что это что последняя фирма в городе, как он этого может не понимать, меня это убивает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 13:49:16
|
|
|
обязан продлить пока ребенку не исполнится 3 года, а опытные кадровики говорят, что и до 5 лет
Беларусь
|
|
|
|
LS
11.10.2010 14:00:55
|
|
|
Кроме нормативки есть жизня.Вы сами можете уйти , при большом желании можно довести до этого за 2-3 дня, максимум неделю.И потом, еще неизвестно сколько ребенок будет ходить в садик из пяти дней пятинедельной недели.А если вы ГБ в одном лице и бабушки нет, тяжелый случай.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 14:06:56
|
|
|
Иногда надо читать законодательство. На сайт ходить время есть? Лучше почитайте нормативку.
---------------------------------------
Люди, будьте же добрее друг к другу! На сайт ходят за примерами из практического опыта и ссылками на нормативку, иногда чья-то подсказка важнее чтения нормативки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 14:11:11
|
|
|
не думайте вы о том, что будет через 3 года. я как-то работала на фирме на время декретного отпуска ГБ. выдержала год, ушла. и передо мной была женщина, которую брали по рекомендации, тоже уволилиась, и после меня. так они уж ждали эту свою девочку из декрета, дождаться не могли. а они и не пришла. не выходя из декрета нашла работу на дому и сделала им ручкой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2010 14:11:28
|
|
|
А он мне не смейся это ты сейчас так говоришь, а потом попробуй с ребенком найти работу. Я в ступоре
Да, хорошо смеётся тот, кто смеётся последним.
Беларусь
|
|
|
|
LS
11.10.2010 14:11:37
|
|
|
Автор , мой совет такой
Никого не подбирайте, ничего не советуйте директору и любую ситуацию рассматривайте как благо себе и ребенку.
Беларусь
|
|
|
|
LS
11.10.2010 14:14:00
|
|
|
это ты сейчас так говоришь, а потом попробуй с ребенком найти работу
Это он вам правду говорит.Я искала работу после декретного.Очень многие двери закрывались как раз на моменте «ребенку 3 года».Ни помогал ни стаж, ни образование, ни другие доп/корки
Хотя, в итоге, свое место я нашла.Или оно меня.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
11.10.2010 14:14:50
|
|
|
Не «заглядывайте» так далеко, 3 года - это срок...
Но задумайтесь над словами учреда. Оч. опасные высказывания. Горевать пока рано, но надежный запасной аэродром иметь не помешает.
Будете сидеть в декретном - не ленитесь найдите работу или хоть предложения работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2010 15:03:58
|
|
|
Ну неужели все после декретного отпуска, просто такие оторванные от реальности. Я понимаю, что для работодателей маленький ребенок это не самое лучшие. Но чтоб уже так держаться за место, хотя оно совсем обычное, с кучей обязаностей и небольшой зарплатой
Беларусь
|
|
|
|
НММ
11.10.2010 15:33:40
|
|
|
Ну неужели все после декретного отпуска, просто такие оторванные от реальности.
= = =
Дело не в Вас, а в МАЛЕНЬКОМ ребенке. Дети имеют нехорошее свойство - болеют!!! И болеют именно тогда, когда не надо...
Наниматели не хотят быть детоненавидцеми...
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
11.10.2010 15:57:55
|
|
|
В стране такой бардак, может к моменту выхода из декретного фирмы давно не будет. Думать о будущем ребенке нужно свои декретные и пособие получите однозначно, зачем переживать на перед? Была такая классная притча про цыгана, который отправляя сына за водой давал подзатыльник, за то, что тот разобьет кувшин. Будьте оптимистичнее!
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
12.10.2010 10:46:15
|
|
|
Из собственного опыта могу сказать. После родов мозг работает очень плохо, нормативка практически не запоминается.Восстановление произошло только когда ребенку исполнился год.В декретном не была, работала дома.Когда ребенок спал, либо с ребенком на руках. Сил на домашнюю работу не хватало.Не знаю что со мной произошло бы через 3 года, но думаю главным бы работать не смогла.Уволить вас никто не имеет права до исполнения 5 лет просто по желанию нанимателя, конечно условия могут создать не своместимые с работой.Но я считаю, кто хочет тот всегда найдет достойную себя работу.Для Вас сейчас главное ребенок. Так что выходите из ступора.А будут проблемы будете их решать по мере поступления.За 3 года много чего может измениться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»