| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
13.11.2010 11:32:33
|
|
|
Бухгалтерия начислила в июле отпускные за август сотруднику в два раза больше, чем надо. Получилась переплата. Можно ли удержать каким-либо образом излишне выплаченные отпускные с сотрудника в ноябре? Как это правильно оформить и в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2010 13:47:34
|
|
|
Неужели никто не сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
Дмитрий
13.11.2010 18:32:51
|
|
|
ТК : Статья 107. «...Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;...»
Распоряжение нанимателя - м.б. Приказ. Согласие работника - на приказе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2010 20:36:50
|
|
|
Т.е., если мне начислили в июле, то в ноябре не могут удержать? Приказа, распоряжения или какого-либо другого документа я не только не подписывала, но и не видела. Сумма большая - 900000 руб. Меня просто поставили в известность, что в этом месяце будет на эту сумму зарплата меньше. А для меня это больше половины( Как житьто? Имеет ли бухгалтерия на это право?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.11.2010 22:26:53
|
|
|
кончено не имеет. Ваш бухгалтер совсем совесть потерял и страх тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:26:51
|
|
|
Меня просто поставили в известность, что в этом месяце будет на эту сумму зарплата меньше. А для меня это больше половины( Как житьто? Имеет ли бухгалтерия на это право?
_____________________________
А когда больше получили вопросов не возникло? Я бы и сама эти деньги вернула. Что ж вы , не видели, что получаете. Когда меньше начислят небось сразу работник видит, а как больше - так и вопросов нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:29:27
|
|
|
все люди и могут ошибиться....ну ошибся бухгалтер!! что ж вы сразу в контры идете!!!действительно, от того что больше было - вопросов не возникло! ну если проблематично Вам эту сумму всю сразу если удержат - поговорите с бухгалтером, пусть частями высчитает..все же люди, дирик подпишет приказ думаю на это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:31:43
|
|
|
Так я и пошла сама в бухгалтерию разбираться, когда увидела расчетный... Но его мне выдали только неделю назад. Если б не пошла, то может никто бы и не заметил. И вернуть в общем-то я не против, только это надо по-человечески делать, а не оставлять человека без средств только потому, что бухгалтер решил сразу всю сумму снять одинм махом. А у Вас, видимо, тоже такая ситуация была?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:37:44
|
|
|
Ну так договоритесь, чтобы частями удержали. Всякое бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:38:49
|
|
|
Так весь вопрос в том, что бухгалтерия не хочет частями удерживать!!! Хочет все и сразу..
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
15.11.2010 9:47:19
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2010 9:31:43
***
Вы как на облаке живете - потратили лишние деньги и не заметили. А если сумма не такая уж и существенная для вас, что ее без расчетного можно и не увидеть, так в чем проблема - удержат и опять не заметите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:51:19
|
|
|
Вам же написали, д.б. приказ/распоряжение, подписанное диром - с ним надо договориться, чтобы по частям. А на приказе - ваша подпись о согласии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 9:53:27
|
|
|
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:55:06
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2010 9:31:43
***
Вы как на облаке живете - потратили лишние деньги и не заметили. А если сумма не такая уж и существенная для вас, что ее без расчетного можно и не увидеть, так в чем проблема - удержат и опять не заметите
____
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:56:26
|
|
|
Вам же написали, д.б. приказ/распоряжение, подписанное диром - с ним надо договориться, чтобы по частям. А на приказе - ваша подпись о согласии.
___
работник не должен ни о чем договариваться,по закону не имеют права такие удержания делать. Зачем ему идти и просить что-то
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 9:57:24
|
|
|
Так весь вопрос в том, что бухгалтерия не хочет частями удерживать!!! Хочет все и сразу..
__
а штраф получить она не хочет?
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
15.11.2010 9:59:55
|
|
|
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
***
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:07:56
|
|
|
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
-----------
Вообще-то, именно я это и заметила, именно я пошла в бухгалтерию. Я знала, что мне причитается зарплата, отпускные и мат. помощь к отпуску. Размер, естественно, всех сумм я не знала. Когда получила расчетный - тогда и увидела. Поэтому Ваши изъяснения тут совершенно безосновательны.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.11.2010 10:07:58
|
|
|
это полное неуважение к работнику. Не работника проблема, что бухгалтер ошибся. ошибся, будь добр отвечай. и не нужно перевешивать эти проблемы на работника.
***
Я с этим не спорю. Но мне не понравилось, что работник косит под дурочку: ах, потратила и не заметила, а так бы все вернула. К чему это писать ? Хотя я сама не по существу, извините. У всех эмоции...
____
почему Вы так думаете? вполне мог и не заметить, не нужно делать такие выводы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:11:29
|
|
|
Распоряжение нанимателя - м.б. Приказ. Согласие работника - на приказе**********
Ну согласие это уже лишнее...
Когда в банке отдалживаете деньги (кредит) то погашаете строго в срок и никого не волнует что вы в этом месяце без денег! Так чем же за счет предприятия займ хуже?
Удержат и без вашего согласия. Один выход- ПОПРОСИТЬ что б не сразу всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2010 10:12:15
|
|
|
Кстати сказать, ошибка оказалась в том, что мне посчитали вместо отпускных за 18 дней - как за полный отпуск, т.е. 29 дней. Хотя в приказе на отпуск написано праввильно - 18 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»