| |
|
|
| |
|
|
 Бухша
10.12.2010 9:41:03
|
|
|
Такой вопрос: у нас зам дирика числится по совместительству значит 0,5 ставки. на другой фирме директором по основному месту работу на 1 ставку. Так он мне доказывает, что я не имею права начислять ему 0,5 ставки, говорит надо 1 ставку. А я ему: на 2 местах работы невозможно находиться одновременно. Подскажите кто прав.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Андрей
10.12.2010 9:49:32
|
|
|
В приказе о приеме на работу надо поконкретнее формулировку указывать. Дабы не было разногласий.
Типа:
«Принять на работу Иванова И.И. на должность зам.директора (по совместительству, 0,5 ставки) с 01.01.10 с окладом ...»
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
10.12.2010 9:51:21
|
|
|
А так как у Вас - может и 0,7 ставки и 0,32 ставки.
С чего Вы взяли что именно 0,5 ?
Беларусь
|
|
|
|
Бухша
10.12.2010 9:57:50
|
|
|
А можно его у нас на 1 ставку а там на 0,25?
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
10.12.2010 10:20:29
|
|
|
Там он директор? Тогда полная ставка там, а у вас не больше 0,5.
Беларусь
|
|
|
|
Владимировна
10.12.2010 10:22:54
|
|
|
Посмотрите в ТК - уж 1 ставку ему никак нельзя начислять, т.к. ему должен быть установлен неполный рабочий день. ст.118,289
Беларусь
|
|
|
|
Логически рассуждая
10.12.2010 10:37:18
|
|
|
1 ставка = 8 часов рабочий день = согласно ТК РБ.
1 ставка + 0,5 ставки = 12 часов рабочий день. Физически возможно (хоть и сложно) Юридически не правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:40:35
|
|
|
Народ, читайте ТК. Там все написано.
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
12.12.2010 12:20:23
|
|
|
Продолжетельность рабочего времени совместителей согл. ТК не может превышать 0,5 нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. не более 4 часов в день. Соответственно он не может работать у вас более 0,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
В...ьянка
12.12.2010 13:15:17
|
|
|
Совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст.343 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
В...ьянка
12.12.2010 13:17:23
|
|
|
Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (статья 112) или сокращенной (статьи 113 и 114) его норме, установленной в соответствии с настоящей главой.
Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112–115 настоящего Кодекса.
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2010 8:50:10
|
|
|
А Вы неч читали такого: Директор не имеет права больше нигде работать? В том же ТК!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.12.2010 9:25:28
|
|
|
1 ставка = 8 часов рабочий день = согласно ТК РБ.
1 ставка + 0,5 ставки = 12 часов рабочий день. Физически возможно (хоть и сложно) Юридически не правильно.
___
тоже мне юрист :)
Беларусь
|
|
|
|
В...ьянка
13.12.2010 9:27:36
|
|
|
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.12.2010 9:32:13
|
|
|
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
____
но все работают, и правильно делают.
Беларусь
|
|
|
|
В...ьянка
13.12.2010 9:36:05
|
|
|
и правильно делают.
Почему?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
13.12.2010 9:47:35
|
|
|
А там, где он директор -- у него ЧУП? Иначе он вообще не может работать у вас в силу ст. 255 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2010 10:21:39
|
|
|
ЧУП, тогда можно?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
13.12.2010 10:59:03
|
|
|
Да, на директоров собственых ЧУПов ст.255 не распространяется (ч.2 ст. 252)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.12.2010 11:11:52
|
|
|
и правильно делают.
Почему?
___
работать - это хорошо, меня так мама и папа учили еще в детстве.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2010 12:13:55
|
|
|
юрий, как обычно. только подкалывает. а конкретно на вопрос ответьте пжл!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»