Дайте пожалуста какую нибудь ссылку на нормативку которая регулирует дополнительный отпуск в 7 дней (в часности я работаю постоянно с 8.30 и до 17.30 за компом, а мне не хотят давать дополнительный отпуск).
Вопрос: Работник работает за компьютером более 80% рабочего времени не систематически, а периодически.
Как в этом случае должен предоставляться дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
Ответ: Действительно, п.6 Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 20.03.1995 № 28 (с учетом изменений и дополнений), определяет, что в счет времени, проработанного в условиях, предусмотренных Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Госкомитета РБ по труду и социальной защите населения от 29.07.1994 № 89 (далее - Список), засчитываются дни, в которые работник проработал не менее 80% рабочего времени, если в указанном Списке имеется запись «постоянно работающий». Для работников, работающих за компьютером, такая запись имеется. В этом случае работники имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Если работник занят в таком режиме не систематически, а периодически, то дополнительный отпуск предоставляется пропорционально числу полных месяцев работы в таких условиях. Расчет осуществляется следующим образом: определяется среднемесячное число рабочих дней за рабочий год. Общее число рабочих дней с вредными условиями труда делится на среднемесячное число рабочих дней. При этом остаток 0,5 и более округляется до единицы, а менее 0,5 из подсчета исключается. Получилось полное число месяцев работы во вредных условиях труда.
Беларусь
"Анонимно"22.03.2011 17:16:28
Вопрос: Как предоставляются и какой продолжительности должны быть перерывы при работе за компьютерами?
Ответ: В соответствии со ст.135 ТК на отдельных видах работ наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время, в т.ч. регламентированные перерывы при работе за компьютером. Эти перерывы оплачиваются.
Согласно санитарным правилам и нормам «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 10.11.2000 № 53 (СанПиН 9-131 РБ 2000), работникам, занятым за компьютерами, предусматривается определенный режим труда и отдыха при работе с электронно-вычислительными машинами (ЭВМ), персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) и видеотерминалами (ВДТ). Режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ определяются видом и категорией трудовой деятельности.
Для видов трудовой деятельности устанавливаются 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, которые определяются суммарным числом считываемых или вводимых знаков за смену, а также продолжительностью времени непосредственной работы за рабочую смену.
Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы устанавливаются:
- для I категории работ (считывание информации до 20 тыс. знаков, ввод информации до 15 тыс. знаков за смену) - через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;
- для II категории работ (считывание информации до 40 тыс. знаков за смену и ввод информации до 30 тыс. знаков за смену) - через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый или продолжительностью 10 мин через каждый час работы;
- для III категории работ (считывание информации до 60 тыс. знаков и ввод информации до 40 тыс. знаков за смену) - через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин через каждый час работы.
Суммарное время регламентированных перерывов должно составлять:
- для I категории работ при 8-часовой смене - 30 мин;
- для II категории работ - 50 мин;
- для III категории работ - 70 мин.
Во время регламентированных перерывов целесообразно выполнять комплексы упражнений. Работающим на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).
Что касается обеденного перерыва, то его продолжительность определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Беларусь
Ирина23.03.2011 14:40:49
Не хочет давать мне дополнительный отпуск,,, сказал что комп включала в 09.00 а выключала в 16.00. Ну естественно и в 13.00 до 13.45 когда обед. Что делать? отпуск получается 24 дня, надо еще 7!!! если за свой счет 7 писать чтобы присоединить к 24 дням,, может и отказать????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»