| |
|
|
| |
|
|
 ФСЗН пособие
29.07.2011 12:50:47
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести расчет пособия по беременности и родам,
если в одном из двух месяцев (март-апрель), принимаемых для расчета среднего заработка, в одном (марте)сумма начисленной заработной платы составила 8 000 000 (за счет премии за март, выплаченной в марте)?
Т.е. можно ли брать для расчета все 8 000 000 или необходимо взять сумму, от которой были произведены
отчисления в ФСЗН за март 2011 г. – 5 757 204 (1 439 301 (средняя ЗП работников за февраль 2011г.) х 4)?
Вопрос возник в связи со статьей в Консультанте специалисти центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр»
Т.Л.Артемьевой «Влияет ли большой оклад на размер пособия по беременности и родам?»
Цитата из статьи: «Вместе с тем возникают вопросы: нужно ли исчислять такое пособие из всего заработка
женщины за эти месяцы? влияет ли на порядок расчета пособия то, что взносы в ФСЗН исчислялись
не от должностного оклада, а от ограниченной суммы? В действительности ответ лежит на поверхности.
В заработок для расчета пособия по беременности и родам (как и пособия по временной нетрудоспособности)
включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются
обязательные страховые взносы (п. 32 Положения N 1290). Иными словами, в данном случае обязательные
страховые взносы в ФСЗН исчисляются исходя не из суммы 6550000 руб., а из 6383492 руб. и 5638500 руб.
Значит, это и будет тот заработок, на основании которого рассчитывается пособие по беременности и родам.»
Если автор права, тогда не понятно для чего нужна ч. 1 п. 44 Положения N 1290 «максимальный размер,
в том числе и пособия по беременности и родам, за календарный месяц по каждому месту работы
устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам».
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ФСЗН пособие
29.07.2011 12:56:27
|
|
|
Мы еще на всякий случай позвонили в ФСЗН (Сов. р-н). Они ссылаются на п.32. Что мы мол произвели отчисления от 4-кратного размера вот от него и считайте. Я с этим категорически не согласна. Так как этим пунктом устанавливается база для отчислений. А 4-кратный размер установлен другим пунктом. Думаю писать запрос на городской ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:11:39
|
|
|
Так и шо вас так смущает то? Высчитаете средний с расчета 4 но выдать то могете всеровно не более 3 так чего заморачиваться?))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:16:50
|
|
|
Мы рассчитали исходя из начисленного. И если внимательно читать п. 32 там написано исходя из ВИДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА а не сумм.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:17:14
|
|
|
Получается разница в 1,5 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:28:46
|
|
|
32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 02.06.2011) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
=============================================
И шо тут не понятного? Раз не начисляются взносы то каким боком их учитывать при расчете больничного? ограничение по начислению в 4 зп внеслю для соцсправедливости бо большя зарплата все равно не учитывается при исчислении на пенсии. А 3 при пособиях- шо б фонд в трубу не вылетел)))) Да и не понимаю я как у вас 1500000 разницы получилось если считаете от 4 заплат а к выдаче 3 и даже если возьмете не 4 а 8 то всеравно пособие будет 3))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:31:24
|
|
|
В том то и дело что взносы начисляются. Но в фонд мы считали от 4-кратного размера. А при расчете пособия брали все 8000 000 и потом ограничили 3-кратным размером. А ФСЗН пытается нас заставить взять для расчета пособия не 8000 0000 а 5757 000.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:32:26
|
|
|
И каждый месяц делаем перерасчет к выдаче так как средняя заработная плата увеличивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 13:46:49
|
|
|
«Анонимно» 29.07.2011 13:31:24
В том то и дело что взносы начисляются. Но в фонд мы считали от 4-кратного размера. А при расчете пособия брали все 8000 000 и потом ограничили 3-кратным размером. А ФСЗН пытается нас заставить взять для расчета пособия не 8000 0000 а 5757 000.
===========================
Вы сами себе противоречите)))) Как вы начисляли на все 8000000 взносы?)))
Беларусь
|
|
|
|
Ненавижу больничные
29.07.2011 14:06:03
|
|
|
ИМХО, пособие надо рассчитывать так: берете заработок, на который вы начисляли взносы, т.е. не 8000000, а 5 757 204. Основание: В заработок для расчета пособия включаются все виды оплаты труда,НА КОТОРЫЕ начисляются обязательные страховые взносы. Считаете пособие и его размер потом сравниваете с замечательной трехкр. величиной. Я бы так сделала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 14:08:31
|
|
|
Ненавижу больничные 29.07.2011 14:06:03
ИМХО
================================
Дык в НПА так и написано))) Просто хто то очень нервный не хочет платить взносов со всей зп а пособие хочет со всей)))))
Беларусь
|
|
|
|
Ненавижу больничные
29.07.2011 14:11:59
|
|
|
Все бы так хотели)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 15:53:16
|
|
|
Для чего тогда сделано ограничение 3-кратного размера? И если считать изначально от 4-кратного то оно не превысит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2011 15:55:29
|
|
|
На мой взгляд, пункт 32 Положения 1290 касается видов оплаты труда, которые можно брать в расчет (в нем так и сказано «все виды (а не суммы) оплаты труда, на которые начисляются обязательные страховые взносы». Т.е. премия, как вид оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы, входит в расчет. А максимальный размер пособия регулируется п.44 указанного положения (т.е. 3-кратной средней ЗП рабочих и служащих).
Автору «Анонимно»: «Да и не понимаю я как у вас 1500000 разницы получилось если считаете от 4 заплат а к выдаче 3 и даже если возьмете не 4 а 8 то всеравно пособие будет 3))))»
_______________________________
Разница в том, что средняя заработная плата каждый месяц увеличивается, и пособие в этом случае подлежит перерасчету. А если изначально ограничить сумму ЗП, принимаемую к расчету среднего заработка, то в 3-кратное ограничение можно и «вписаться».
Беларусь
|
|
|
|
Не поверю
29.07.2011 19:19:25
|
|
|
Вопрос: Каким образом начисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику, заработная плата которого превышает четырехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Согласно ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.
Если заработная плата работника превышает четырехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, то обязательные страховые взносы в ФСЗН начисляются не от начисленной работнику суммы заработной платы, а от этой четырехкратной величины средней заработной платы работников.
В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (пособий) включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение)).
Следовательно, при превышении заработной платы работника вышеназванного четырехкратного ограничения в средний заработок при исчислении пособий будет включаться не вся сумма начисленной работнику заработной платы, а сумма, равная четырехкратной величине средней заработной платы работников в республике, от которой и были начислены обязательные страховые взносы в ФСЗН.
При начислении пособий необходимо также соблюдать правила по включению в средний заработок заработной платы, надбавок, доплат, премий и иных выплат, установленные ч. 2 - 4 п. 32 Положения.
Кроме того, не включаются в средний заработок выплаты, перечисленные в Перечне выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115.
Следует также учесть ограничение, установленное п. 44 Положения: максимальный размер пособий, кроме пособий по беременности и родам, исчисленных в соответствии с п. 39, 40 Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с
болезнью с 11 по 14 января 2011 г. В ноябре работнику начислена заработная
плата за ноябрь 2010 г. - 5400000 руб. и материальная помощь - 200000 руб.;
в декабре начислена заработная плата за декабрь 2010 г. - 5200000 руб. и
ежемесячная премия за декабрь - 600000 руб. Работнику установлена 5-дневная
рабочая неделя. В ноябре и декабре отработаны все дни по графику работы (22
дня в ноябре и 23 дня в декабре).
В рассматриваемом случае среднедневной заработок определяется за
ноябрь и декабрь 2010 г. В заработок за ноябрь 2010 г. включаются
заработная плата за этот месяц в сумме 5400000 руб., в заработок за декабрь
2010 г. - заработная плата за этот месяц в сумме 5200000 руб. и ежемесячная
премия за декабрь в сумме 600000 руб. (всего 5800000 руб.).
Обязательные страховые взносы за работника за ноябрь уплачены с суммы
5312784 руб. (1328196 x 4) (4-кратный размер средней заработной платы
работников в республике за октябрь 2010 г.), за декабрь - 5713348 руб.
(1428337 x 4) (4-кратный размер средней заработной платы работников
в республике за ноябрь 2010 г.).
Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за
ноябрь составит 5312784 руб. (4-кратная величина средней заработной платы
работников в республике за октябрь 2010 г.), за декабрь - 5713348 руб.
(4-кратная величина средней заработной платы работников в республике за
ноябрь 2010 г.).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности равен 245025 руб. ((5312784 руб. + 5713348 руб.) / (22
дня + 23 дня)).
В связи с временной нетрудоспособностью работник пропустил в январе 4
рабочих дня. По его графику работы в январе предусмотрено 20 рабочих дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности равен 784080 руб. (245025
руб. x 80 / 100 x 4 дня).
Трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в
декабре 2010 г. составила 4859826 руб. (1619942 руб. x 3). Максимальный
размер пособия составит 971965 руб. (4859826 / 20 дней x 4 дня). Пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается в размере 784080 руб.
Н.Н.ПУХОВСКАЯ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
10.02.2011
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2011
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
ФСЗН пособие
29.07.2011 19:21:51
|
|
|
Ответ из консультанта мне кажется абсурдным. Консультировалась с аудиторами. Заверяют что я все делаю правильно, ограничиваясь только трехкратной величиной, то есть в расчет беру все что начислено, а только потом ограничиваю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2011 15:30:35
|
|
|
Что ни у кого не было такого?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2011 10:26:16
|
|
|
Следует также учесть ограничение, установленное п. 44 Положения: максимальный размер пособий, кроме пособий по беременности и родам, исчисленных в соответствии с п. 39, 40 Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.___________Я что-то не понимаю. Если написано, что ограничение есть на пособия, КРОМЕ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, то зачем это пособие ограничивают? Объясните, а то скоро у меня тоже сотрудница в декрет уходит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
01.08.2011 10:32:25
|
|
|
Я сейчас буду обзванивать различные ФСЗН. И если мнения различны то писать запрос на городской ФСЗН. Минуя свой районный. Правда не знаю можно ли так, но мне сказали в районном что можно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2011 14:37:35
|
|
|
Везде твердят от чего платили то и берите для расчета то есть 4-кратный размер.
Беларусь
|
|
|
|
Mey
02.08.2011 14:04:22
|
|
|
п. 44 Положения: «Максимальный размер пособий, кроме ( пособий_по_беременности_и_родам,_исчисленных_в соответствии_с_п._39,_40_Положения_), за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
_____
Так это имеет смысл ))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»