| |
|
|
| |
|
|
 Опять про работу
15.03.2012 15:18:49
|
|
|
Извините,хочу поделиться, не кидайте помидорами и если можно совет. Сегодня директор вызвал к себе и объявил, что в связи с финансовыми трудностями, фирма больше не нуждается в услугах 2-го бухгалтера, в связи с чем хочет расторгнуть контракт с 01 апреля. Шок. Дела на фирме конечно ухудшились, но вот так, не предупредив заранее, и вообще ничего не предвещало.Поверьте, я адекватный, исполнительный человек, по работе вопросов никогда не возникало. Целый день в голове сумбур: кредит на квартиру не выплачен, как без работы, где искать и т.д.А еще задумалась: срок контракта не истек, можно ли так с человеком поступать? Кто знает, что и как я могу оспорить в юридическом плане, если конечно захочу в это ввязываться? В общем ума не приложу. Извините.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Устинья
15.03.2012 15:22:20
|
|
|
Ищем 2-го буха. Высылайте резюме на мэйл (пробелы убрать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:26:59
|
|
|
Не надо печалиться, вся жизнь впереди. Зайдите на сайты поищите работу, разошлите резюме и найдете работу в течение 1-2 недели. Ну и увольнение с 1 апреля, это как бы заранее предупредили , сейчас только 14 марта. У нас расставались с людьми и резче. Например выплачивали заработную плату 1 числа и выходное пособие и вообще не предупреждая ни за один день.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
15.03.2012 15:32:37
|
|
|
Мне нужен зам срочно. Высылайте резюме.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 15:36:05
|
|
|
Алле,Устинье
Подскажите, как узнать ваши мэйлы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:38:50
|
|
|
кликните мышкой по их никам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:40:57
|
|
|
расскажите про себя, может работодатели найдутся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:43:13
|
|
|
у меня не получается узнать е-мэйлы, открывается страница яндекса, просит пароль..., а адреса нет (
Беларусь
|
|
|
|
Хина
15.03.2012 15:44:33
|
|
|
Правой кнопкой мыши на нике и создать сообщение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:47:28
|
|
|
видимо не судьба, нету у меня после нажатия правой кнопкой создать сообщение... (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:47:44
|
|
|
Хина, не получается
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
15.03.2012 15:51:13
|
|
|
Автор, подведите мышку к имени, например «Устинья» и внизу страницы слева будет видет мейл, только собачка там не рисуется, и значки есть лишние, но понять можно. Мы очень хотим, чтоб у вас все было хорошо! :)
Беларусь
|
|
|
|
Алла
15.03.2012 15:51:56
|
|
|
расторгнуть трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя не так просто. Нужны грубые нарушения с вашей стороны. Прочтите ст. 42 Трудового Кодекса. А что в вашем контракте прописано по поводу досрочного расторжения
Беларусь
|
|
|
|
Алла
15.03.2012 15:53:02
|
|
|
1505005@gmail.com
Беларусь
|
|
|
|
ММ
15.03.2012 15:54:46
|
|
|
Автор в данной ситуации вс работодатель должен сокртить с выплтой не помню какого пособия по среднему зарботку соблюдя все процедуры. Намекните им на это.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
15.03.2012 15:55:57
|
|
|
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 (ликвидация или сокращение)настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:56:23
|
|
|
автор, странно, у меня все открывается. может, у вас почты нет на мэйле. ну или оставьет свою почту )))) а с работой не расстраивайтесь. главное, чтобы было здоровье.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 15:56:33
|
|
|
Мне 33 года, замужем, 2 детей (на больничных бываю крайне редко). Опыт есть,когда-то работала главным, но потом случилось 2 декрета (в декрете вела небольшую торговую фирму), так что представление имею по многим участкам учета. Работы не боюсь, если надо обучусь. Вот вкратце и все.
Беларусь
|
|
|
|
ТаняЛ
15.03.2012 15:58:03
|
|
|
ustinija[AT]mail. ru
1505005[AT]gmail.com
Пробелы уберите
Беларусь
|
|
|
|
ТАТ->автору
15.03.2012 16:02:37
|
|
|
Попробуйте так:подведите курсор к нику(если он подчеркнут,то есть емэйл)-клик правой клавишей мышки-копировать адрес-вставите адрес на любую страницу текстового дока.Там появится адрес только вместо собачки АТ в квадр.скобках,это нужно заменить на собачку.Адрес готов,переносите в свой почтовик.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 16:14:05
|
|
|
Спасибо вам огромное, всем, кто откликнулся. Свой мэйл укажу обязательно, чуть позже, работы много пока. А по поводу условий контракта, там стандартный набор: меня можно уволить досрочно за нарушение дисциплины и прочие пункты в том же духе. Есть пункт по поводу выплаты нанимателем компенсации за моральное ущемление моих прав как Работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-61
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»