...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Вика 09.04.2012 14:13:01
Боюсь, что не смогу правильно оформить расторжение трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок. А тогда его придется восстанавливать, выплачивать и т.д.
А если его принять как временного работника? На срок до 2ух месяцев? Нигде не прочитала, что это должны быть именно временные обязанности (например, починить что-нить). Так могу ли я принять временно, на 2 месяца, бухгалтера, например?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 09.04.2012 14:20:22
http://www.buh.by/mes.asp?t=274855&b=1
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК
Беларусь
Вика 09.04.2012 14:23:46
Работник увольняется не сам. Он, предположим, не прошел испытательный срок. И нужно доказать, что он его не прошел, а не просто лицо его директору не понравилось. Но я не об этом. Я об альтернативном варианте: он принимается временно, а если подошел, то уже потом на постоянно
Беларусь
Вика 09.04.2012 14:24:28
И трудовой Кодекс у меня под рукой. Я на вопрос прошу ответить
Беларусь
"Анонимно" 09.04.2012 15:04:41
но я не об этом. и трудовой Кодекс у меня под рукой
__
так если под рукой, то сравните условия приёма с испытательным сроком - см. ссылку в топике и соотв-щие статьи ТК и сравнивайте с
Глава 23 Особенности регулирования труда временных работников
и решайте, что и как вы хотите и сможете сделать с этим работником.:-)
Беларусь
"Анонимно" 09.04.2012 16:08:26
Должны быть взыскания, почему он не прошел испыт. срок.
Беларусь
Вика 09.04.2012 16:25:44
про взыскания я знаю. Поэтому и связываться не хочу. Был у нас один жук, и придраться не к чему, и работа не делается. Сократили со всеми выплатами, а то, если бы не правильно уволили, по судам затаскал бы. А теперь наниматель хочет подстраховаться, «пощупать» товар, так сказать. А юриста нет, а я на себя не хочу оформление не прошедших испытательный срок брать. Не то, чтобы работу брать не хочу - ответственность.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru