| |
|
|
| |
|
|
 ЗАСАДА
11.05.2012 15:20:00
|
|
|
Помогите советом: как привлечь к ответственности МОЛ (завскладом)если он написал и подал, зарегистрировав, заявление на увольнение, отработал ровно месяц, кинул ключи на стол своему начальнику и ушел.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:21:35
|
|
|
а что вы месяц делали?
Почеу инвентаризацию не проводилив его присутствии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:22:04
|
|
|
С зав.скадом труд.договор или контракт? договор о мат ответственности есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:22:14
|
|
|
За что привлечь к ответственности? - За то, что уволился без высочайшего разрешения начальника?
Или все-таки за то, что товара со склада на кругленькую сумму с собой прихватил?
Вы бы уточняли свои претензии...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:22:22
|
|
|
это вас привлекут к ответственности, что уволили не приняв дела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:23:13
|
|
|
даже если контракт был - привлечь сотрудника можно если вы докажете, что он спер что-то
Беларусь
|
|
|
|
ЗАСАДА
11.05.2012 15:25:51
|
|
|
резолюции на заявлении что уволить нет. был устный договор, что пока не найдут замену, чел работает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:25:54
|
|
|
К ответственности за что вы хотите его привлечь. Если у него не контракт, а трудовой договор - у вас был целый месяц чтобы его привлечь при желании. А так - правильно сделал.
Беларусь
|
|
|
|
ЗАСАДА
11.05.2012 15:26:34
|
|
|
Приказа на увольнение нет. трудовая у нас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:26:36
|
|
|
а без инвентаризации - нет доказательств
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:29:34
|
|
|
Приказа на увольнение нет. трудовая у нас.
_________________
НУ ТАК ВЫ И ПОПАЛИ. Вы год так будете замену искать, а он должен работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:30:27
|
|
|
трудовую чего держите? С проблемами не сталкивались?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:35:26
|
|
|
ЗАСАДА, у вас засада! В данной ситуации вы не правы на 100%, и у вас могут быть проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
ЗАСАДА
11.05.2012 15:35:29
|
|
|
Инвентаризацию сделали 1-го числа месяца как обычно, но без его присутствия так как он не вышел на работу
Беларусь
|
|
|
|
ММ
11.05.2012 15:35:42
|
|
|
Ну, что можно сказать, тут кто сработает на опережение вы или бывший кладовщик.
Вы к нормальному юристу за консультацией потому как увольнения по сути вы не произвели, а кладовщик за это время может обратиться в суд за полное нарушеие трудового законодательства с оплатой за каждый день задерки трудовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:41:47
|
|
|
вы обязаны были делать инвентаризацию в его присутствии в теч этого месяца. Неважно была устная договоренность или нет. Так что огребете, если чел грамотный по полной программе и оплатите весь вынужденный прогул. А недостачу вообще по-моему нереально доказать, а вдруг у него было всё в порядке, а вы без него все спёрли.?.
Беларусь
|
|
|
|
KKK
11.05.2012 15:48:24
|
|
|
1. Если у работника с вами контракт и он не ходит на работу, приказ вы не подписывали, испытательный срок не установлен - увольняйте по статье.
2. Вы всегда (в течение года с момента обнаружения) можете обратиться в суд и привлечь работника к материальной ответственности.
3. Полная материальная ответственность работника будет в случае наличия между ним и вами договора о материальной ответственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 15:49:07
|
|
|
а разве МОЛ имел права кидать ключи третьему лицу?
Беларусь
|
|
|
|
ЗАСАДА
11.05.2012 15:50:18
|
|
|
Договор о мат ответственности есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 16:05:50
|
|
|
а разве МОЛ имел права кидать ключи третьему лицу?
________________
Это не третье лицо, а его начальник. Мог, конечно. И четвертому и пятому. Все равно кому, раз руководство за месяц и пяткой не пошевелило. А сколько человеку еще надо было ждать? Месяц прошел (если он не на контракте, конечно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 16:14:03
|
|
|
Молодцы, удружили кладовщику. А сейчас работник будет не спеша искать работу, а когда найдет, то кинет на вас заяву- трудовую не отдают, расчет по зарплате не произведен и еще % за задержку получит
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»