...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Valentina 11.10.2012 10:03:15
Вот возник вопрос, можно ли взять на работу продавца-консультанта по договору подряда и выплачивать ему вознаграждение в виде % от реализованной продукции? Если нет, то каким путем можно принять его на работу чтобы не устанавливать фиксированный оклад (мы работаем без ЕТС), а выплачивать только % от реализации?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 11.10.2012 10:10:35
а ничего, если вашу купленную в Китае за 2 бакса дрянь никто покупать не будет, хоть этот несчастный продавец расстелись? Так и будет бедолага весь месяц бесплатно пыль в вашем ролете тереть? Вообще уже а..у..ели
Беларусь
Valentina 11.10.2012 10:15:28
Херню городите мадам.
Товар у нас не с Китая, продается хорошо, человек уже попробовал, согласен с нами работать, о проценте договорились, теперь все хотим оформить документально.
Беларусь
Valentina 11.10.2012 10:39:51
Может поможет кто?
Беларусь
Тутэйшы 11.10.2012 10:46:03
работа продавца предусматривает материальную ответственность- это раз.
договор подряда- это выполнение работы с конечным результататом- это два, а работа продавца- это не совсем по моему мнению подходить под подряд, скорее возмездное оказание услуг. Видимо правильнее установить установить оклад, а % от выручки- премией. Хотя воможно и договор на оказание возмездных консультационных услуг продавца оформитьс выплатой в % от выручки.
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 10:49:58
И оклад не меньше МЗП
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 10:50:34
Я бы оформила через оклад, а остальные доплаты через премию, доведя при этом какой-то план, а перевыполнение дополнительное премирование, которое ничем не ограничено.
Беларусь
Valentina 11.10.2012 10:51:29
У нас это не продавец, а просто консультант, договор М/О мы с ними не заключаем. А вообще есть такая должность консультант?
Уважаемый Тутэйшы, пожалуйста, правильно ли я поняла, что мы можем заключить договор подряда на оказание консультационных услуг и назначить вознаграждение в % от суммы реализованной продукции?
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 10:56:58
А как Вы будите платить ему ежемесячно? Тогда запишитесь кажый месяц договорами, потому, что суммы будут разные, а договор подряд: за выполнение такой-то работы, такая сумма.
Беларусь
Тутэйшы 11.10.2012 10:58:00
Валентина- думаю можете
Беларусь
Valentina 11.10.2012 11:00:00
Вычитала на кадровикбай, что «Консультант» - это должность государственных служащих и вводится только в органах, учреждениях, организациях государственной формы собственности.
Капец!!! Нельзя в частной торговой организации?
Беларусь
Valentina 11.10.2012 11:01:05
Спасибо Тутэйшы.
Беларусь
Тутэйшы 11.10.2012 11:07:37
напишите - оказание услуг продавца-консультанта.
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 11:14:41
ОКЛАД+ПРЕМИЯ! ЧТО НЕ ПОНЯТНО?
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 11:24:28
зачем вам премия, Ведь есть столько примеров как платить без ЕТС и крейды и комиссионной системы.
Одним словом , Валентина, смотрим, читаем, выбираем постановление минтруда 104 от 21/10/11.
У вас обычный трудовой договор, со всеми вытекающими гараниями по оплате труда из ТК.
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 11:25:43
а почему его не назвать специалист по работе с клиентами, или специалист по продаже
Беларусь
Л 11.10.2012 11:32:42
Не знаю,что будет входть в обязанности вашего продавца- в частности будет ли он принимать денежные средства,или только консультировать.У нас было нечто подобное,но чел к деньгам совсем отношения не имел.
Работал у нас по договору подряда на оказание маркетинговых услуг.
Каждый месяц составлялся акт на ЕГО продажи и считался %.Т.е. данная система оплаты не была привязана к МЗП.
Если же вы в штат возьмете- то оклад болжен быть привязан к МЗП.
Если этот человек имеет для вас ценность только как консультант,т.е вы решили поэксперементировать и посмотреть увеличатся ли у вас продажи с его помощью- то ИМХО только договор подряда.
Беларусь
"Анонимно" 11.10.2012 11:33:45
потому что они ему не хотят зарплату платить (и налоги с неё), даже 1млн. Отпуск не хотят давать и больничный. Вот и выдумывают мифические услуги с консультацией. Рабовладельцы хреновы. Бедный наш народ ведется на такую эксплуатацию!
Беларусь
Л 11.10.2012 11:39:16
потому что они ему не хотят зарплату платить (и налоги с неё), даже 1млн. Отпуск не хотят давать и больничный. Вот и выдумывают мифические услуги с консультацией. Рабовладельцы хреновы. Бедный наш народ ведется на такую эксплуатацию!
______________
Вы не совсем правы.Вот приходит к Вам человек,просится на работу- а штат у Вас уже укомплектован,ну не нужен вам еще один продавец.Но чел говорит- я хороший специалист,увеличу вам продажи,дайте шанс себя показать.
И тогда возникают такие ситуации,как у автора.
Беларусь
Valentina 11.10.2012 11:42:01
Работник к деньгам не будет иметь никакого отношения. Он будет в магазине продвигать наш товар, т.е. видит что человек заинтересован купить одеяло, подбегает, рассказывает, убеждает, человек покупает это одеяло, работник получает 3% от его стоимости.
Я как думаю, заключим с ним договор на консультационные услуги (или маркетинговые)на 1 год, а ежемесячно в акте приема-сдачи работы будем прописывать сумму на которую продано продукции, соответственно этот акт будет основанием для начисления ЗП.
Правильно?
Беларусь
Valentina 11.10.2012 11:44:46
«Анонимно» 11.10.2012 11:33:45
потому что они ему не хотят зарплату платить (и налоги с неё), даже 1млн. Отпуск не хотят давать и больничный. Вот и выдумывают мифические услуги с консультацией. Рабовладельцы хреновы. Бедный наш народ ведется на такую эксплуатацию!**********************

Ну вот почему вы не знаете, а вставляете своих негативных 5 копеек? Эта девушка работает по договору консультантом может у 5-ти таких фирм как наша и она не согласна быть в штате ни на ставку, ни на пол-ставки.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru