| |
|
|
| |
|
|
 alleine
03.04.2013 14:00:53
|
|
|
Человек работает уже несколько месяцев, а контракт подписывать отказывается. Ему уже и з/п выплачивалась. И справки давались.И я (бухгалтер), и кадровик люди новые на предприятии. Мы пришли и этот факт обнаружили.
Как нам поступить в данной ситуации? Чем нам это грозит? Чем ему пригрозить грамотно, чтоб подписал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
03.04.2013 14:04:10
|
|
|
К Директору обращайтесь, пусть он «угрожает».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:08:50
|
|
|
Эд 03.04.2013 14:04:10
К Директору обращайтесь, пусть он «угрожает».
--------------------
поддерживаю , и уточните : вдруг так задумано
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:19:57
|
|
|
Уточнила. Ничего не задумано. Директор был не в курсе ситуации. Никто цепями его здесь не держит. сотрудник рядовой, ничем не примечательный. З/п у него неплохая.
Лично мои домыслы - просто хочет иметь возможность в любой момент соскочить. Как бы страхуется. Наверное замороченный, и если что, - побежит в суд. А мы с кадровиком не хотим такого. Вот сидим ломаем голову, как на него воздействовать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:26:51
|
|
|
скажите, что надбавка по контакту тогда к его ЗП под вопросом и если не подпишет, то вы вправе пересчитать его зп в сторону уменьшения
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.04.2013 14:29:15
|
|
|
з/п официально выплачивали? а ПУ-2 и ПУ-3 на него сдавали? может он по договору подряда у вас, а вы не в курсе?
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
03.04.2013 14:31:03
|
|
|
Скорее всего он контракт не хочет, а хочет трудовой договор бессрочный
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:31:39
|
|
|
Я просто боюсь, что он побежит в суд, что с ним вообще не заключен контракт. Чем это нам может грозить?
Беларусь
|
|
|
|
Е
03.04.2013 14:32:17
|
|
|
да, скажите ему про надбавку за контракт и за дополнительный день к отпуску. А вообще, если не хочет, то поезд ушел, подписывайте бессрочный.
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:33:14
|
|
|
Он по трудовой по основному месту работы. ПУ-2, ПУ-3 сдавались. И приказ о приеме он подписывал. В приказе ссылка на контракт.
Беларусь
|
|
|
|
ох
03.04.2013 14:34:31
|
|
|
А что он сам говорит?
Не подпишу и все тут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:38:50
|
|
|
Ну так сработайте на опережение. раз кадровик не знает, к юристу идите за консультацией. Соберите всю инфу и доказательства, что работает у вас и подавайте в суд на него, что не хочет подписывать трудовой договор. А заявление от него на прием на работу есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:39:06
|
|
|
что значит отказывается? Одназначно, если ссылка есть на контракт он должен его подписать. А что в трудовой записано? Должна быть запись «Принят на должность......... по контракту»
Беларусь
|
|
|
|
alleine
03.04.2013 14:42:42
|
|
|
Заявление на прием на работу есть. Все документы есть. Он от нас бегает. Но мы это не сразу поняли. Звали к себе, письма писали, в скайпе писали. Он игнорит. Сейчас вот у руководства вопрос подняли. Юриста в штате нету. Руководство юридически плохо подковано. Ждёт от нас какой-то поддержки правовой.
Беларусь
|
|
|
|
ох
03.04.2013 14:44:25
|
|
|
Где бегает? У него есть рабочее место? Сходите с контрактом и дайте подписать.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
03.04.2013 14:46:31
|
|
|
ну так если в трудовой запись есть. то на кой вам этот контракт?
А вообще есть контора Юрзнак, ей этот вопрос как раз будет кстати. Возьмите консультацию у них.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:46:33
|
|
|
alleine, попробуйте один не выплатить зарплату. Допустим, он начнет жаловаться. Но что предьявит? Договора, контракта у него на руках нет. То, что вы платили ему зарплату - халатность бухгалтера, кадровика и т.п., мелкое нарушение. Типа у вас был экземпляр договора а должностное лицо потеряло, за что и будет наказано.
Вот как-то так.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
03.04.2013 14:46:49
|
|
|
Приказ и контракт разные вещие, он не обязан подписывать контракт, если некоторые пункты его не устраивают, в суде посмеются, с ним надо просто поговорить и выяснить
Беларусь
|
|
|
|
Как вариант
03.04.2013 14:55:14
|
|
|
внесите изменения в контракт (существенные условия),отправьте заказным письмом уведомление,если не придет подписывать,то увольняйте:))),
НО если это ценный кадр,то продолжайте за ним «охотиться»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2013 14:56:31
|
|
|
на какой срок заключен контракт?
Беларусь
|
|
|
|
а ежели поймаете заяца
03.04.2013 15:02:57
|
|
|
но он будет молчать,то вот такой акт составляйте
бщество с ограниченной
ответственностью «Игра»
АКТ
26.07.2012 N 5
г. Минск
Об отказе от подписания
предупреждения об увольнении в
связи с истечением срока
трудового договора
Составлен начальником юридического отдела П.П.Ивановым.
Присутствовали: 1. Главный бухгалтер И.И.Крапивина.
2. Специалист по кадрам В.В.Духовная.
Юрисконсульту II категории юридического отдела Копейко А.В. было
выдано на руки предупреждение об увольнении в связи с истечением срока
трудового договора от 26.07.2012 N 63 для ознакомления и подписания.
Копейко А.В. отказался ознакомиться с содержанием предупреждения и
подписать его. Был ознакомлен с содержанием предупреждения устно.
Подписать настоящий акт Копейко А.В. также отказался, покинув кабинет
отдела кадров без объяснений.
Подпись В.В.Духовная
Подпись И.И.Крапивина
Подпись П.П.Иванов
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2013
------------
да здравствует К+!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»