| |
|
|
| |
|
|
 Косяк
01.08.2014 13:23:37
|
|
|
прочла в журнале глав книга разъяснение по автомобилю работника в служебных целях и поняла что накосячила:
суть в седующем: в месяцах когда такие сотрудники были в отпусках компенсацию я им начисляла все равно 100%, а не из расчета отработанных дней.
Подскажите, как выкрутится? снимать с затрат излишне начисленное и пересчитывать подоходный? может положить в документы верный расчет , а в 1 с-ке оставить так как есть?
как вообще проверяют подоходный? они могут сверить проводки?
спасибо всем кто откликнется
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
01.08.2014 13:24:41
|
|
|
да , добавлю цена вопроса- ерунда, суммы не очень то и большие может не стоит и возиться - пусть найдут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 13:28:06
|
|
|
Если суммы копеечные, то так и оставить, пусть порадуются если найдут.
Зачем пересчитывать подоходный?
Вообще ж в договоре с работником оговаривается компенсация, и если вы там к рабочим дням не привязывались, то что вы хотите пересчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
автор озадаченный
01.08.2014 13:32:30
|
|
|
ну вот в статье они пишут что если работник не отработал полного месяца(отпуск, и т п) то надо делать перерасчет исходя из кол-ва рабочих дней.., с другой стороны вы правы, а если у меня в договоре нету режима дня и нет привязки а просто написано что такая то сумма выплачивается ежемесячно за износ а-м может и нормально тогда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 13:38:25
|
|
|
ну вот в статье они пишут что если работник не отработал полного месяца(отпуск, и т п) то надо делать перерасчет исходя из кол-ва рабочих дней.., с другой стороны вы правы, а если у меня в договоре нету режима дня и нет привязки а просто написано что такая то сумма выплачивается ежемесячно за износ а-м может и нормально тогда?
_________
То что он отработал полный месяц ещё не значит, что каждый рабочий день его авто использовалось. Уж если хочется к чему-то привязать расчёт компенсации, так привязывать логично к фактическому использованию, а не к присутствию на работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 13:39:42
|
|
|
А когда скорее за саму возможность использования авто платят фиксированную сумму в месяц, которая не зависит от частоты использования, то какие могут быть вопросы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2014 13:40:32
|
|
|
То что он отработал полный месяц ещё не значит, что каждый рабочий день его авто использовалось. Уж если хочется к чему-то привязать расчёт компенсации, так привязывать логично к фактическому использованию, а не к присутствию на работе._____
согласна с вами на 100. к тому же я плачу компенсацию за износ ам, а не за аренду с экипажем. может и ничего тогда..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2014 13:42:49
|
|
|
ст.106 ТК:
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.«
может тогда как-то прописать особо в договоре этот момент . что данная сумма фиксированная и не зависит от кол-ва отработанных дней, а выплачивается именно за износ ам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2014 13:43:25
|
|
|
Вообще ж в договоре с работником оговаривается компенсация, и если вы там к рабочим дням не привязывались, то что вы хотите пересчитывать?______
очень не хочу.честно, просто не люблю когда приходят и тыкают в ошибки
Беларусь
|
|
|
|
МС
01.08.2014 14:00:59
|
|
|
А пока он был в отпуске, автомобиль использовали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 14:08:20
|
|
|
А пока он был в отпуске, автомобиль использовали?
_______
Тогда это уже не использование личного имущества в служебных целях.
Если в месяц использовали один раз или сто один раз и за это платят одну фиксированную сумму, то какая разница болел там сотрудник ил в отпуске был часть месяца? Вот если целый месяц не пользовались, а компенсацию всё равно выплатили, то ещё можно подумать о снятии с затрат.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2014 14:47:31
|
|
|
тогда это уже не использование личного имущества в служебных целях.
Если в месяц использовали один раз или сто один раз и за это платят одну фиксированную сумму, то какая разница болел там сотрудник ил в отпуске был часть месяца? Вот если целый месяц не пользовались, а компенсацию всё равно выплатили, то ещё можно подумать о снятии с затрат.________
согласна с вами полностью
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 14:56:57
|
|
|
Я согласна с книгой. Взять аренду склада. В договоре тоже прописана сумма за месяц. Т.е. мы платим за то, что арендуем склад все дни месяца. Если вы расторгли договор в середине месяца, вам рассчитают арендную плату за факт. кол-во дней использования. Здесь компенсация за использования авт-ля в служебных целях. По логике работник работает 5 дней и использует соотв-но машину 5 дней. Работает 20 дней, использует и выполняет свои должностные обязанности 20 дней. У меня такой косяк однажды был, упустила. Я на этот период переделала договор, ну или доп сделайте, увеличте сумму за месяц так, чтобы при расчете за фактически отработанное время выходила ваша выплаченная сумма компенсации. А потом опять допом верните все на место. И ничего не надо исправлять и пересчитывать в учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:02:23
|
|
|
По логике работник работает 5 дней и использует соотв-но машину 5 дней. Работает 20 дней, использует и выполняет свои должностные обязанности 20 дней.
________
По логике тогда надо и выходные дни высчитывать из вашей установленной суммы компенсации за календарный месяц. Ведь явно же не оговаривали что это компенсация за полный отработанный месяц согласно графика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:05:07
|
|
|
Вообще с арендой более-менее красиво, взяли в аренду и хотите нет, а аренду будь добр заплати. А с использованием личного имущества, присутствие на работе ещё не означает использование имущества.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:05:53
|
|
|
*взяли в аренду и хотите пользуйтесь, хотите нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:11:58
|
|
|
По логике тогда надо и выходные дни высчитывать из вашей установленной суммы компенсации за календарный месяц. Ведь явно же не оговаривали что это компенсация за полный отработанный месяц согласно графика.
_______
Нет, само использование в служебных целях подразумевает ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ своего авто. Так какое использование могло быть в дни, когда он на службе этой самой не был, а был в отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:14:13
|
|
|
Использовать он его в служебных целях физически может кол-во дней, не превышающее рабочие дни. Т.к. в работе его использует. А не работал, так соотв-но не использовал. Совет автору, корректируйте или как я советую допами отрегулируйте. Иначе геморрой наживете при проверке и ничег не докажете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2014 15:16:32
|
|
|
Нет, само использование в служебных целях подразумевает ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ своего авто. Так какое использование могло быть в дни, когда он на службе этой самой не был, а был в отпуске?
__________
Подразумевает, что он может использовать авто в рабочее время, а не использует только потому что уже присутствует на работе.
Но это подразумевание ещё не означает, что установленная в договоре компенсация в месяц означит именно компенсацию за отработанные дни месяца. Не надо там ничего додумывать между строк.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
01.08.2014 15:16:34
|
|
|
не надо делать никакой перерасчет.
Беларусь
|
|
|
|
аглая
05.08.2014 9:52:53
|
|
|
не надо делать никакой перерасчет.____
Юра поясните, пожста.. мой удаленный юрист сказал что надо пересчитывать и скинул мне статью СПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ:БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В.Н.ЛЕМЕШ,где он пишет:
«..В большинстве случаев компенсация устанавливается в твердых суммах (либо в базовых величинах, либо в определенном размере), например, 2 млн.руб. за месяц. В этом случае следует иметь в виду, что если работник в течение месяца не работал и автомобиль им не использовался, то и начислять компенсацию не представляется возможным. Если же работник работал частично в отчетном периоде, то компенсация рассчитывается пропорционально времени использования автомобиля...»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»