| |
|
|
| |
|
|
 БГС
18.08.2014 10:12:29
|
|
|
Извиняюсь, если вопрос уже обсуждался, была в отпуске и не отслеживала. Как пересчитать БГС в соответствии с новым постановлением, если человек отработал пол месяца и уволился. С отработанными днями понятно. Считаю пропорционально отраб.дням. А как с компенсацией быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
18.08.2014 10:27:31
|
|
|
А на компенсацию взять и просто начислить взносы по вашему тарифу, как и раньше делали. Я думаю, что так будет правильно.
Беларусь
|
|
|
|
БГС
18.08.2014 10:31:10
|
|
|
Ну да, пожалуй самый логичный выход. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:37:54
|
|
|
Берете ВСЕ его начисления за этот месяц (зпл + комп). Считаете среднюю по РБ (60%)пропорционально отработанным дням. И сравниваете. Если ваша сумма меньше пропорциональной средней - платите исходя из пропорциональной средней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:38:39
|
|
|
можете на сайте БГС посмотреть - у них есть такие примеры
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2014 10:41:47
|
|
|
Отпускные и компенсация не являются объектами этих перерасчетов
Беларусь
|
|
|
|
БГС
18.08.2014 11:09:29
|
|
|
Не могли бы вы поделиться ссылкой, где рассматриваются эти примеры. А то я что-то не могу понять, с чем сравнивать эти 60%: полностью со всем начисленным (з/пл+компенс.) или только с оплатой отработ.времени?
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
18.08.2014 11:58:24
|
|
|
Отпускные и компенсация не являются объектами этих перерасчетов
---
БТР, миленькая!!! Уже в который раз говорю Вам, не давайте советы в зарплатных делах. Опять у Вас прокол. Отпускные и компенсации - объект для взносов в БГС. И в сравнении с минимальной базой участвуют.
На сайте БГС найдите раздел страхование от несчастных случаев на производстве, а там - ответы на вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:09:11
|
|
|
bgs.by/insurance/177/5761/ - здесь можно почитать примеры
Беларусь
|
|
|
|
БГС
18.08.2014 12:10:17
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:11:05
|
|
|
Кто все равно не смог найти, копирую пример с сайта белгосстраха:)))
Пример 2. Работник с 1 по 18 июля 2014 г. находился в трудовом отпуске. Сумма отпускных составила 1 млн.руб. С 21 по 25 июля 2014 г. работник отработал полные рабочие дни (5 рабочих дней), за которые ему начислена заработная плата 1 млн. руб. С 28 по 31 июля 2014 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.
Расчет страховых взносов следующий:
1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2 млн. руб. (сумма отпускных и заработной платы за фактически отработанное время).
2. Определяем минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени:
6 230 472 х 5 / 22 х 60 / 100 = 849 610 (руб.), где:
6 230 472 (руб.) – размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 г.;
5 – количество фактически отработанных дней;
22 – норма рабочего времени для работника в июле 2014 г. (в днях);
60 – 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь.
3. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов больше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из фактического размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 12 000 руб. (2 000 000 х 0,6 /100), где 0,6 – страховой тариф для страхователя (в процентах).
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2014 12:30:27
|
|
|
Нет, в зарплате я молодец, просто у меня нет таких маленьких тарифов(окладов) и я ещё доначислением не увлекалась :-)
А вот тут писали, что отпускные не являются объектом-я и поверила..Смотрите
http://www.buh.by/mes.asp?c=8&t=331169
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:31:01
|
|
|
Я тоже думала, что мы всесторонне обсудили отпускные и компенсацию :-(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:32:22
|
|
|
Оле Лукойе - а где вы это увидели в примерах? В примерах пересчитываются рабочие дни(сравниваются),а отпускные просто прибавляются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:40:30
|
|
|
Оле Лукойе 18.08.2014 11:58:24
---
БТР, миленькая!!! Уже в который раз говорю Вам, не давайте советы в зарплатных делах.
А МОЖЕТ САМОЙ ПОЧИТАТЬ ЧТО-НИБУДЬ?
Беларусь
|
|
|
|
ЯНВ
18.08.2014 12:40:50
|
|
|
Оле Лукойе - а где вы это увидели в примерах? В примерах пересчитываются рабочие дни(сравниваются),а отпускные просто прибавляются
_________
Суть в том, что для сравнения фактического и минимального размеров берется зарплата и отпускные ВМЕСТЕ, а не только зар.плата (за отработанные дни) сравнивается с минимальным (60%...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:48:36
|
|
|
А вот тут писали, что отпускные не являются объектом-я и поверила..
_____________-
:))) верить никому нельзя
:))) это форум - и каждый имеет право высказать свою точку зрения. Даже БТР:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:04:07
|
|
|
ЯНВ 18.08.2014 12:40:50 -
В примере сравнивается только зарплата. А вообще пример не очень удачный. А вот если бы зарплата за 5 дней была меньше ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:08:56
|
|
|
В примере сравнивается только зарплата. А вообще пример не очень удачный. А вот если бы зарплата за 5 дней была меньше ?
____________
не нароод, ну я вам поражаюсь...
1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2 млн. руб. (сумма отпускных и заработной платы за фактически отработанное время).
это только зарплата сравнивается?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2014 13:09:31
|
|
|
Вы меня не убедили-считаю что отпускные не надо ни сравнивать, ни доначислять -почитайте ВСЁ обсуждение по ссылке что я давала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:11:19
|
|
|
:))БТР, а примеры, которые на сайте БГС выложены - не катят, да?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»