| |
|
|
| |
|
|
 так надо или нет
27.08.2014 10:39:23
|
|
|
с 25 июля отменено командировочное удостоверение. Я специалист Отдела кадров. Наш ГБ настаивает чтобы я продолжала выписывать команд удостоверения, ссылаясь на то «...что инструкцию никто не отменял, а раз она есть то и бланк команд удостоверение должен быть».
Помогите пожалста доказать - что я права и бланк можно не выписывать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:42:07
|
|
|
Так пусть инструкцию ГБ перечитает в последней редакции. Да и вы видимо тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:43:26
|
|
|
зачем специалист отдела кадров спорит и пытается что-то даказать своему ГБ?
командировочное удостоверение стало не обязательным, но это не значит, что его нельзя выписывать - это на усмотрение каждой конкретной организации должно быть принято, так что если ваш ГБ считает нужным эти удостоверения, то будьте добры прислушаться к его мнению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:45:52
|
|
|
так надо или нет
----------------------------
Надо или нет - решается в каждой конкретной организации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:48:50
|
|
|
Совершенно верно-необходимо оно или нет, решает руководитель с ГБ, отнюдь не кадровик.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:51:47
|
|
|
зачем специалист отдела кадров спорит и пытается что-то даказать своему ГБ?
_________
Хотя бы потому что у ГБ неверная аргументация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:54:29
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 10:51:47
зачем специалист отдела кадров спорит и пытается что-то даказать своему ГБ?
_________
Хотя бы потому что у ГБ неверная аргументация.
-----------------------
а у кадровика судя по формулировке вопроса не только неверная аргументация, но и неверное позиционирование себя в этой организации и упертость «я права», а также налицо отсутствие субординации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:55:56
|
|
|
Ну обе они там не читают законодательство, это не значит что надо и дальше бездумно продолжать клепать командировочные, тем более если им действительно они не важны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 10:59:38
|
|
|
это не значит что надо и дальше бездумно продолжать клепать командировочные, тем более если им действительно они не важны.
--------------------------
важны они или нет - решать ГБ с директором, они могут быть важны например не только с точки зрения законодательства, но и в некоторых случаях - для внутреннего контроля в организации, и может еще по каким другим причинам.
мы, например, решили продолжать пока оформлять и отмечать удостоверения, не торопиться с либерализацией, а то у нас как всегда новшества до проверяющих с опозданием доходят...
и знаете - никто пока не возмущался, продолжают оформлять как и прежде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:02:50
|
|
|
важны они или нет - решать ГБ с директором, они могут быть важны например не только с точки зрения законодательства, но и в некоторых случаях - для внутреннего контроля в организации, и может еще по каким другим причинам.
мы, например, решили продолжать пока оформлять и отмечать удостоверения, не торопиться с либерализацией, а то у нас как всегда новшества до проверяющих с опозданием доходят...
и знаете - никто пока не возмущался, продолжают оформлять как и прежде.
_________
Это чудесно. А пока у ГБ единственная причина: в инструкции всё ещё предусмотрены командировочные. И не задумывались они ни над каким контролем. Вот хоть кадровик вылез ознакомиться с новыми веяниями, может появится пища для размышлений у ГБ.
А советы сиди помалкивай в тряпочку, она ж начальник, ты дурак, тоже какие странные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:04:06
|
|
|
а в чем проблема оформить командировочное? неужели так сложно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:04:27
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?b=0&t=331468
Беларусь
|
|
|
|
Тат
27.08.2014 11:05:20
|
|
|
п.1.Распоряжения и приказы ГБ обязательны к исполнению всеми работниками предприятия.
п.2.Если ГБ не прав -смотри п.1.
И всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:06:26
|
|
|
Это чудесно. А пока у ГБ единственная причина: в инструкции всё ещё предусмотрены командировочные. И не задумывались они ни над каким контролем.
----------------------------
Вам откуда знать, какая у этого ГБ была причина? И откуда Вам знать, какие у нее мотивы и над чем она задумывалась, а над чем - нет? Лишь бы покритиковать, не зная ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:07:12
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 11:04:06
а в чем проблема оформить командировочное? неужели так сложно?
------------------------
видимо, у кадровика амбиции зашкаливают
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
27.08.2014 11:07:26
|
|
|
Если командировка не подтверждается никакими другими документами,кроме приказа (нет билетов,проживания в гостинице),то трудно такую командировку оплатить.Может и не ездил никто никуда? Потому в отдельных случаях удостоверение и надо. Каждый должен решать на месте с руководителем вопрос о выписке удостоверений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:09:30
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2014 10:43:26
зачем специалист отдела кадров спорит и пытается что-то даказать своему ГБ?
командировочное удостоверение стало не обязательным, но это не значит, что его нельзя выписывать - это на усмотрение каждой конкретной организации должно быть принято, так что если ваш ГБ считает нужным эти удостоверения, то будьте добры прислушаться к его мнению.
__
пусть ГБ занимается своими делами, или ей тогда придется в сфере учета прислушиваться к кадровику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:09:42
|
|
|
ТК Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется НАНИМАТЕЛЕМ, если иное не установлено законодательными актами.
Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом гос. управления, проводящим единую финансовую политику.
Командировочное удостоверение необязательно, теперь по решению нанимателя, т.е. не ГБ решает, а руководитель предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
27.08.2014 11:10:12
|
|
|
Это чудесно. А пока у ГБ единственная причина: в инструкции всё ещё предусмотрены командировочные.
------------- Это её сфера ответственности. Хочет человек перестраховаться, это её дело. Тем более, точку зрения ГБ мы не знаем.
Что касается моих организаций- я однозначно за командировочные, т.к зачастую кроме командировочного нечего подложить под авансовый отчет. Билетов нет, проживания нет. и всё же законно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:11:01
|
|
|
Командировочное удостоверение необязательно, теперь по решению нанимателя, т.е. не ГБ решает, а руководитель предприятия.
-----------------------
ну, в любом случае - не специалист отдела кадров.
и во многих организациях руководитель такое решение на откуп ГБ отдает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2014 11:12:45
|
|
|
Вам откуда знать, какая у этого ГБ была причина?
__________
Да вон, со слов кадровика. Если ГБ уже не может объяснить внятно свою позицию подчинённому, ссылаясь вместо на какую-то инструкцию вместо своего обдуманного решения, это уже клиника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»