| |
|
|
| |
|
|
 Беременная
06.10.2014 10:57:56
|
|
|
Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Я беременна. Недавно директор это узнал. И попросил меня написать заявление на увольнение, понятно что я отказала. Но в связи с беременностью мне переодически надо ходить в поликлинику, я конечно прошу своего врача чтобы назначали мне вечером, но не всегда получается. А на работе меня не отпускают, сказали что поставят прогул. Что можно сказать или может есть какая-нибудь статья в законодательстве, что меня должны отпускать на прием к врачу? Ведь я немогу не ходить к врачу. Что делать подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:01:53
|
|
|
Ну и придурок ваш директор. И чем ему беременная помешала, больничные и пособия все равно ж за счет ФСЗН будут, а не за счет фирмы? Или он из тех директоров, кто это не понимает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:01:54
|
|
|
беременную уволить нереально в принципе, даже если вы уйдете к врачу без спроса - врач может вам дать справку, что вы у него были - это будет уважительная причина отсутствия на работе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:03:09
|
|
|
Пригрозите, что пожалуетесь в комитет по труду - ему мало не покажется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:11:11
|
|
|
Вот и рожай детей... откуда только такие диры берутся, будто своих детей не имеют и не понимают, что это такое. Автор, Вы у врача, когда она вам назначает приём в рабочее время сразу просите, чтобы справочку выписывала. А дира предупредите, что если к врачу не отпустит и с вами что случится, то ему мало не покажется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:11:24
|
|
|
В справке у врача пускай дату и время проставит, когда были или копия талона.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:14:10
|
|
|
Я тоже беременная, расставьте правильно приоритеты ). Уволить он вас не уволит, и он это понимает. У меня такой проблемы не возникло, потому что четко дала понять, что если я не смогу посещать врача (не злоупотребляя), уйду на больничный и пусть хоть обзвонятся... Подумал, понял что лучше пусть я задержусь, чем не приду совсем... ))) Не ведитесь на этот негатив придурка!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:14:31
|
|
|
Прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно....
да, гад, но вы не волнуйтесь у вас уважительная причина, просто ставьте в известность что к врачу и берите справку (копию себе отснимайте, кстати), ну если уж совсем неадекват и вам поставит прогул, тогда и нечего его жалеть - в минтруда звонок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 11:19:41
|
|
|
Директор-жлоб самый настоящий.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.10.2014 11:38:10
|
|
|
Спасибо всем большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 20:30:35
|
|
|
откуда только такие диры берутся, будто своих детей не имеют и не понимают, что это такое.
_______________
А я Вам скажу, откуда берутся.... Я дир и мама двоих детей, но кода дамочка ну совем не хочет работать.... есть у меня такая, только права качать и зп дай побольше, но работать времени нет, и компенсацию за отпуск....а работать - так я же беременная! Я знаю, что не могу ее уволить, но я так же как юрист знаю, что я с легкостью и не нарушая законы, уволю ее, как только она выйдет из декрета. А хорошего работника и три года из декрета ждать будут. Делайте выводы....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2014 20:39:45
|
|
|
что я с легкостью и не нарушая законы, уволю ее, как только она выйдет из декрета
-----------------------------------------
хилый вы юрист, если считаете, что это будет с легкостью
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2014 9:08:53
|
|
|
А я Вам скажу, откуда берутся.... Я дир и мама двоих детей, но кода дамочка ну совем не хочет работать.... есть у меня такая, только права качать и зп дай побольше, но работать времени нет, и компенсацию за отпуск....а работать - так я же беременная! Я знаю, что не могу ее уволить, но я так же как юрист знаю, что я с легкостью и не нарушая законы, уволю ее, как только она выйдет из декрета. А хорошего работника и три года из декрета ждать будут. Делайте выводы.... -----------
У меня был контракт сначала на год, по окончании года директор сам предлагает продлить контракт, я соглашаюсь. А вот когда я на второй год работы сообщаю что я беременна, я как Вы считаете становлюсь плохим работником. Для чего же было предлагать продлевать контракт, если я плохая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 9:17:39
|
|
|
Дир, вот вы мама двух детей рожали их на работе?
Даже если и так то это ваше дело, а мы то чего должны рисковать своим здоровьем ради вашего благополучия. Вы всегда недовольны когда работник опоздал, а вот когда задерживается, вроде так и надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 9:43:02
|
|
|
Дир уволить до достижения ребенком 5-лет вы не сможете маму, хитровыделанные диры надоели
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 9:51:35
|
|
|
ну так,к сведению, увольнение за прогул никто не отменял. А до пяти лет обязаны заключить контракт.
Дир - а с чего вы взяли, что автор топика волынит от работы? Существует масса директоров, считающих что беременная априори работать не может, и не знающих, что пособие платит ФСЗН, а не фирма.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 9:53:48
|
|
|
а за подставу, например- вынудите уволиться, можете и попасть на проверку, не так просто уволить человека, зациклились на прогулах, ну не будет она гулять, и что тогда? Диры вы нелюди
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:03:36
|
|
|
а не факт, что фактически будет гулять. Правильно составленные бумаги - и ничем суд не поможет. Другое дело, что если такой упертый дир, то работа с таким - сплошное мучение. и денег не захочется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:16:52
|
|
|
будьте снисходительнее к беременным, у них ответственная работа - ребенка родить, и не просто это все, подобрее и с пониманием надо отнестись, человек живет не только для того чтобы работать и работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 10:19:39
|
|
|
А вот когда я на второй год работы сообщаю что я беременна, я как Вы считаете становлюсь плохим работником.
===
Автор, не берите близко к сердцу, может у вашего директора проблемы с потенцией вот он и бесится, или просто дундук, коих у нас полно, берегите здоровье свое и будущего ребенка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 11:41:37
|
|
|
Помню, видела, как орал дирик, узнав, что его гл. бух. собирается в декрет: «КАААК! Кто посмел??? На кого меня покидаешь???» В конце концов, они пришли к консенсусу: она прямо с раб. места отправилась рожать, он ждал ее год, потом она работала на удаленке, потом он закрыл здесь свой бизнес, открыл в Москве, ее туда перевез вместе с мужем-семьей, след их теряется вдали...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-88
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»