| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.04.2015 16:19:32
|
|
|
Если беременная женщина проработала в нашей организации меньше, чем 6 месяцев (раньше работала в другой), то расчет пособия по беременности и родам исходя из чего считать? из 50% БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
inna
01.04.2015 16:34:56
|
|
|
из зарплаты в вашей организации, но разбитой на шесть месяцев. поэтому в ее интересах принести с предыдущей работы справку о зарплате за недостающее время. вы примете к учету эту справку и насчитаете больничный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2015 17:07:39
|
|
|
спасибо большое за ответ!
т.е. её доход с предыдущей работы тоже можно будет учесть? точно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2015 17:36:13
|
|
|
Шесть месяцев, предшествующих в уходу в отпуск по БиР. Предыдуще МР - учитываем (можно по желани работницы и без него, но там ЕСТЬ НЮАНСЫ)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2015 17:54:21
|
|
|
надо в фонде взять сведенья,что она работала раньше.и тогда исчисляете за фактически отработанное у вас время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2015 19:22:47
|
|
|
с предыдущих работ ничего не надо. Шлите запрос на портале о периоде начисленных её взносов, открываете инструкцию и досконально по инструкции начисляете в зависимости от ответа на запрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 8:31:46
|
|
|
inna 01.04.2015 16:34:56
----------
Я б на вас фонд натравила за такой расчет.С какого перепугу« из зарплаты в вашей организации, но разбитой на шесть месяцев»? Человек раньше работал-фонд даст подтверждение и посчитаем по факту.
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.04.2015 9:16:08
|
|
|
уважаемый анонимно (хотя как уважать неизвестно кого?), можете еще к тому же меня и укусить. но давайте вы внимательно почитаете постановление 569. фонд дает подтверждение, что у человека есть период уплаты взносов более шести месяцев. на основании этого можно считать б/л не в минимальном размере. а вот сама сумма пособия считается уже из заработка за шесть месяцев - по больничным по БиР именно так. и если у вас женщина шесть месяцев не отработала, то она получит заниженную сумму, если не представит справку о заработке на предыдущем месте работы. конечно, как написали выше, там есть нюансы, но, похоже, вам неинтересно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 11:06:06
|
|
|
справка о з/плате с предыдущего места берется если была реорганизация или присоединение предприятия.А если совсем другое предприятие,то никаких справок о з/плате там брать не надо.Берем в фонде сведения-и за фактически отработанный период(если он больше 30 к.дн.)
Беларусь
|
|
|
|
Вик
02.04.2015 11:13:02
|
|
|
пу3 уже все сдали.делайте через портал запрос по ее лн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 11:14:56
|
|
|
inna 02.04.2015 9:16:08
--------
уважаемый inna (хотя как уважать неизвестное inna?)
Вы пишите бред,сейчас пытаетесь оправдаться.Вы предложили фактический заработок человека за период меньше 6 месяцев (который работал ранее к тому же!) разделить на 6 и так найти средний.Перечитайте себя.
Так что иди-ка ты в анальный проход неуважаемая inna, и там при свечах сама перечитай постановление 569, а не мне советуй.
А кусать я тебя и не собиралась, так что хватит нарываться.
Беларусь
|
|
|
|
Хлоя
02.04.2015 11:15:44
|
|
|
Зарплата с предыдущего места берется, согласна с Инной, потому что расчет должен быть за 6 месяцев, а не только за время работы у вас.
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.04.2015 11:17:05
|
|
|
я бы могла уже и замолчать, но вы вводите человека в заблуждение. читаем первоисточник (это глава3 пост. 569): «21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
В случае переподчинения, реорганизации плательщика, смены собственника его имущества в течение расчетного периода размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется его правопреемником с учетом заработка за период работы до указанных изменений на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
Справка о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием. Указанная справка оформляется с учетом норм пунктов 22 и 24 настоящего Положения.
До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.»
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.04.2015 11:19:42
|
|
|
еще совет автору - тут есть топик про больничные, так что если самому лень читать нормативку, спросите там. по крайней мере не обхамят и правильно ответят (проверяла)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 11:20:43
|
|
|
Если человек ранее работал,то не имеет значения принесет или нет она справку.Сделайте запрос сами.Если там была высокая з/п,то лучше принести.Но независимо вы берете фактическую з/п её в вашей организации и делите на фактически отработанное время тоже у вас. То что вам советуют делить на 6 месяцев это неправильно.
Беларусь
|
|
|
|
П
02.04.2015 11:28:14
|
|
|
inna 02.04.2015 11:17:05
=========
Читайте внимательнее.Не дёргайте фразы как сорняк из грядки.Справка предоставляется при реорганизации,а до её предоставления делится на 6 месяцев без исключения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 11:33:42
|
|
|
inna 02.04.2015 11:19:42
еще совет автору - тут есть топик про больничные, так что если самому лень читать нормативку, спросите там. по крайней мере не обхамят и правильно ответят (проверяла)
-------------
неизвестное inna,хамить начали вы,я вроде у вас не спрашивала «А ты меня уважаешь?» А если ты решила,что написав имя стала уважаемой- то заруби себе на носу,что это не так.И лучше смени имечко,загноблю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 11:41:11
|
|
|
Работникам, кроме указанных в части первой пункта 17 и части первой пункта 23 настоящего Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.04.2015 12:04:46
|
|
|
все, загнобили :-). в принципе, каждый бухгалтер сам для себя решает, как правильно поступить, кого послушать, что почитать. а потом сам отвечает за свои решения.
Беларусь
|
|
|
|
Вика
02.04.2015 12:12:14
|
|
|
А я согласна с Инной, сама недавно рассчитывала такое ПБР, в самом постановлении 569 как-то непонятно написано, перерыла кучу примеров в Консультанте, вопросы-ответы на сайте ФСЗН и только тогда разобралась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 12:20:16
|
|
|
Девочки, не ссорьтесь. Заработок с ДРУГОЙ работы берется в ОЧЕНЬ редких случаях. Вы Инна это и скопировали В случае переподчинения, реорганизации плательщика, смены собственника его имущества в течение расчетного периода размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется его правопреемником с учетом заработка за период работы до указанных изменений на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ БЕРЕТСЯ ЗАРПЛАТА ТОЛЬКО НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ. Запрос мы шлем на портале, чтоб узнать -платили ли взносы за работника БОЛЬШЕ 6 месяцев. По трудовой книжке мы это узнать НЕ МОЖЕМ, потому что в нашей стране есть такие идиоты, что пишут запись о приеме-увольнении с интервалом в 5 лет, но все 5 лет был отпуск за свой счет. Если пришел ответ что ДА, взносы платили. Вы берете зарплату только СВОЕГО предприятия и делите на кол-во календарных дней с момента трудоустройства.
Инна. поверьте-это ПРАВДА
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»