| |
|
|
| |
|
|
 ФСЗН с 29.07
07.05.2015 10:03:10
|
|
|
С 29.07.15
Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц), осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях).
У нас ЧУП, директором является собственник, ЧУП времененно не работает и директор в отпуске без сохранения ЗП. Так теперь нужно ФСЗН от минималки по нему платить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 10:41:43
|
|
|
директор в отпуске без сохранения ЗП
__
ваш директор ЧУП, по-видимому, оформлен по трудовому договору, если вы пишете, что «в отпуске за свой счет»?
а в приведенном вами тексте изменений в Указ 40 речь идет о случае, когда в ЧУП единственный собственник и одновременно выполняющий функции руководителя своего предприятия не офлрмлен по трудовому договору в должности директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 10:53:29
|
|
|
У нас есть решение собственника ЧУП о назначении директора (т.е самого себя), штатное расписание, где есть должность-директор, табель (в нем у него отпсук без сохранения), приказ о вступлении в должность дира и потом об уходе в отпсук. А трудового догвора с ним нету - как он может заключить трудовой договор сам с собой, должно же быть волеизъявлении двух строн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 10:56:50
|
|
|
а я сделала трудовой договор и не парюсь... доверенность на заключение его от имени ЧУП была выдана стороннему лицу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 10:58:49
|
|
|
а я сделала трудовой договор и не парюсь... доверенность на заключение его от имени ЧУП была выдана стороннему лицу.
-------
А делали трудовой договор или контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:00:43
|
|
|
А как вы написали в доверности. Типа я собственник ЧУП доверяю заключить со мной трудовой контракт такому то лицу?
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
07.05.2015 11:01:05
|
|
|
Это с сайта МИнтруда
Вопрос: Как оформить трудовые отношения с директором частного унитарного предприятия, который также является собственником имущества этого унитарного предприятия:
Ответ: Согласно статье 113 Гражданского кодекса органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником имущества и ему подотчетен. Собственник имущества унитарного предприятия - физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя.
Полномочия руководителя унитарного предприятия по решению собственника имущества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему).
Вышеизложенное означает, что руководителем частного унитарного предприятия (далее – ЧУП) может являться единственный собственник его имущества.
При этом единственный собственник имущества может осуществлять руководство предприятием без назначения себя либо иного физического лица директором.
В таком случае будут отсутствовать такие атрибуты трудовых отношений, как трудовой договор, включение в штатное расписание должности руководителя (например, «директор»), заработная плата (ее начисление и выплата), трудовой отпуск и пр. Нормы Трудового кодекса применяться не будут.
В другом случае, при назначении собственником себя либо иного лица руководителем (например, директором) следует вести речь о трудовых отношениях, которые регулируются законодательством о труде. Лицо, назначенное на должность директора, будет работником ЧУП.
В законодательстве о труде не определяется порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным собственником имущества данного предприятия, поскольку это противоречило бы нормам Гражданского кодекса, установленным в отношении института представительства, в части недопущения заключения сделки от имени представляемого в отношении себя лично.
Руководитель ЧУП, являющийся органом юридического лица, который одновременно является единственным собственником имущества такого предприятия, будет осуществлять свои полномочия без оформления трудового договора, поскольку его заключение в отношении себя лично не допускается законодательством. То есть применяются ограничения, установленные законодательством в отношении представителя. Согласно пункту 3 статьи 183 Гражданского кодекса представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.
Правоотношения руководителя-собственника и его ЧУП (наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (статья 1 Трудового кодекса)) следует оформить приказом самого руководителя.
Наименование должности руководителя организации, например, «директор», должно быть включено в штатное расписание ЧУП. Включение в штатное расписание должности руководителя (директора) является значимым фактом с точки зрения трудового законодательства, поскольку в нем определяются наименования должностей служащих, профессий рабочих, размеры должностных окладов (ставок), тарифная ставка первого разряда, общее число штатных единиц, месячный фонд заработной платы и другие необходимые сведения.
Получается, что ваш директор - работник, поэтому на него распространяется трудовое законодательство. Раз он в отпуске за свой чет, то взносы за этот период не платятся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:04:31
|
|
|
Так теперь нужно ФСЗН от минималки по нему платить?
__
не надо, т.к. директор-собственник у вас в штате - вы же пишете, что
«есть решение собственника ЧУП о назначении директора (т.е самого себя), штатное расписание, где есть должность-директор, табель (в нем у него отпуск без сохранения), приказ о вступлении в должность дира и потом об уходе в отпуск».
Только как вообще (и зачем) существует ваше предприятие, если никто не работает, не ведется никакая деят-ть и даже учред-директор тоже «за свой счет».:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:41:31
|
|
|
Так теперь нужно ФСЗН от минималки по нему платить?
__
не надо, т.к. директор-собственник у вас в штате - вы же пишете, что
«есть решение собственника ЧУП о назначении директора (т.е самого себя), штатное расписание, где есть должность-директор, табель (в нем у него отпуск без сохранения), приказ о вступлении в должность дира и потом об уходе в отпуск».
Только как вообще (и зачем) существует ваше предприятие, если никто не работает, не ведется никакая деят-ть и даже учред-директор тоже «за свой счет».:-)
-------
У учреда несколько фирм, одна из низ временно не работает. А я веду учет на всех его фирмах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:43:45
|
|
|
Можете в Решении собственника о назначении директора управомочить заключить контракт с директором от имени ЧУП постороннего лица, можно даже не состоящего в штате этого ЧУП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:49:41
|
|
|
Можете в Решении собственника о назначении директора управомочить заключить контракт с директором от имени ЧУП постороннего лица, можно даже не состоящего в штате этого ЧУП
--------
Думаю что никакого контракта не нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 11:50:37
|
|
|
Думаю что никакого контракта не нужно
________
Трудовой кодекс думает иначе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 12:21:10
|
|
|
Вам же Минтруд на сайте написал - труд договор не нужен. Это сделка в отношении себя лично, она не действительна по любому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 12:30:40
|
|
|
Вам же Минтруд на сайте написал - труд договор не нужен. Это сделка в отношении себя лично, она не действительна по любому.
________
И вы с сайтом минтруда почему-то делаете вывод что договор не нужен, а не то что трудовые отношения в этом случае невозможны.
ТК - всё-таки законодательство, а на сайте минтруда предлагают на отдельные нормы ТК просто внимания не обращать, но отвечать то чуть что вам придётся, а не сайту минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
ЧУП
07.05.2015 12:46:00
|
|
|
У нас одна из фирм стоячая. Собственник назначил себя директором по приказу. Других работников в штате нету, учет он типа сам ведет. Допустим предложу ему все же заключить с самим собой труд контракт, так а кто от имени ЧУП его подпишет, в штате только один директор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 15:52:27
|
|
|
у нас от имени ЧУП подписал друг директора по дорверенности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 16:08:09
|
|
|
Это ваш директор просто не попал в тот период когда ВСЕ ну просто Все требовали контракты на дириков -и банк, и исполком, и предпр отпускающие по печати. Конечно если ЧУП не работает и работать не будет, то пусть уже будет как есть, НО ЕСЛИ ЧУП работает, чтоб не было разночтений надо принять на работу Зама, выдать ему ДОВЕРЕННОСТЬ на заключение всех договоров и котрактов. И заключить контракт с директором на 5 лет. Затем можете в след месяце зама уволить. :) В свете закона о тунеядстве желающего найти из родственников будет найти несложно. И все-на след пять лет вы можете ставить дирику и 0,25 ставки и отправлять в отпуск за свой счет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2015 17:51:05
|
|
|
Это ваш директор просто не попал в тот период когда ВСЕ ну просто Все требовали контракты на дириков -и банк, и исполком, и предпр отпускающие по печати. Конечно если ЧУП не работает и работать не будет, то пусть уже будет как есть, НО ЕСЛИ ЧУП работает, чтоб не было разночтений надо принять на работу Зама, выдать ему ДОВЕРЕННОСТЬ на заключение всех договоров и котрактов. И заключить контракт с директором на 5 лет. Затем можете в след месяце зама уволить. :) В свете закона о тунеядстве желающего найти из родственников будет найти несложно. И все-на след пять лет вы можете ставить дирику и 0,25 ставки и отправлять в отпуск за свой счет...
--------
Да не надо брать никакого зама, от имени ЧУП труд контракт може подписать кто угодно, друг собственика, его жена, взрослые дети, да кто угодно. Собственник издает решение и пишет - уполномачиваю на подписание контракта с директром от имени ЧУП такого-то и все. Я так пока контракт с ним не делаю, его всегда можно склепать, если что. Не делаю потому как нет однозначного ответа что он нужен.
Беларусь
|
|
|
|
Умный
07.05.2015 18:34:56
|
|
|
Боюсь, что могут подвести под уплату возносов с минималки.
Поясняю.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 февраля 1996 г. N 138-XIII
Статья 1. Плательщики обязательных страховых взносов
работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющие функции его руководителя.
Вот разъяснения судов, из которых вытекает что труд. договора с собственниками ЧУП оформлять неправомерно. (см., например, решение хозяйственного суда города Минска от 28.12.2010 (дело N 1078-24/2010М), постановление Кассационной коллегии Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 19.04.2011 (дело N 1078-24/2010/47А/260К), из которых следует, что в подобной ситуации заключение трудового договора (контракта) исключено.
А раз нет трудового договора, то плательщиком является ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющие функции его руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2015 9:49:33
|
|
|
Попадало. Будет как с ИП, деятельности нету, а ФСЗН плати от минималки
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.05.2015 9:59:50
|
|
|
Знаете, все это делается для того, чтоб не было никаких ЧУПов с одним дириком и без деятельности практически. Открыл предприятие? Всё-делай штат и РАБОТАЙ. Тогда никто не будет поднимать вопрос о трудовом стаже. МЗП и взносах. Если всем будет начислятся нормальная зарплата -ну хотя бы 4-5 млн и выручка и проч. А если этого не будет, то просто будут взыскивать от МЗП в фонд взносы, в бюджет налог с тунеядцев-ещё что-нибудь придумают.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»