В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, СОГЛАШЕНИЕМ, трудовым договором.__ у нас возник спор между юристом и кадровиком: юрист утверждает что соглашение- в данном случае можно отнести доп.соглашение к контракту в котором мы пишем про эту выплату к отпуску( кол договора на предприятии нет) кадровик же считает что в данном случае речь идет про соглашение именно к кол договору помогите понять кто прав? спасибо
я не юрист, но в тексте же перечислено, где об этом может быть предусмотрено и это не соглашение к колдоговору, а отдельный документ. Потому предприятие на свое усмотрение оформляет предусмотренную выплату.
Беларусь
Эд :)30.07.2015 15:37:27
Вот уже Гбух-ух! Юристу своему не доверяет..... абалдеть!
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 15:44:43
В статье 358 ТК написано что такое соглашение.
Беларусь
Автор30.07.2015 15:47:33
Вот уже Гбух-ух! Юристу своему не доверяет..... абалдеть! __ Эд, не волнуйтесь я доверяю-но проверяю))
Беларусь
Автор30.07.2015 15:49:32
анонимно- спасибо. но вы меня убили просто- так это же совершеннно не доп соглашение.. ГЛАВА 35 СОГЛАШЕНИЯ, КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
Статья 358. Соглашение
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории. Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 15:58:46
Ну да, совершенно не. Только почему вы считаете, что не можете сделать доп к контракту, который будет неотемлимой частью контракта? И будете выплату предоставлять согласно ТК, потому что в контракте всё есть. В общем, чего вы юристу-то не доверяете? Или своей работы мало?
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 16:06:45
Я так понимаю, что вопрос возник из-за того, что эту единовременную помощь оказывают только отдельным работникам организации. У нас аналогично, в контрактах директора и зама пункт о доп. выплате к отпуску на оздоровление есть, у остальных - нет.
Беларусь
Автор30.07.2015 16:11:52
Я так понимаю, что вопрос возник из-за того, что эту единовременную помощь оказывают только отдельным работникам организации. У нас аналогично, в контрактах директора и зама пункт о доп. выплате к отпуску на оздоровление есть, у остальных - нет.___ совершенно точно.хотим избранным выдать помощь на оздоровление- собираемся сделать только им доп-ки к контрактам
Беларусь
Автор30.07.2015 16:13:11
Ну да, совершенно не. Только почему вы считаете, что не можете сделать доп к контракту, который будет неотемлимой частью контракта? И будете выплату предоставлять согласно ТК, потому что в контракте всё есть. В общем, чего вы юристу-то не доверяете? Или своей работы мало?___ боюсь чтобы у меня потом фсзн не штрафанул- что я его не начисляла..
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 16:46:01
Если вы частная организация, то ФСЗН на выплаты к отпуску на оздоровление начислять придется.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 17:04:47
Если в контракте, допе, кол.договоре и др. прописана выплата, то не нужно начислять взносы. В п.7 перечня нет разделения на частную и государственную организацию.
убейте меня, но я не понимаю : Вопрос. Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно колл. договору? Ответ. Да. В соотв. с п.7 Перечня взносы не начисляются на мат. помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами. Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен. Вопрос. Какие виды мат. помощи, предусм. законодат. актами, относятся к п.7 Перечня? Ответ. Под действие пункта 7 Перечня подпадает мат. помощь, предусм. законодат. актами РБ, в частности: ТК (ст.182, 342); Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска В случаях, предусм. закон-вом, колл. договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, опред. законодательством, колл. договором, соглашением, трудовым договором.
Беларусь
Автор31.07.2015 9:17:56
т. е фонд ответил что не начисляются потому что переставлены слова в вопросе..? а если бы вопрос задали: Начисляются ли взносы на Единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска? то фонд ответил бы -нет не начисляются, т.к. вы слово в слово повторили из ТК???
Беларусь
мимо шла31.07.2015 10:00:48
Боюсь, что коллективный договор или соглашение не является законодательным актом. В вопросе о том, облагать или не облагать - ФСЗН исходит из того, что: 1. выплата должна быть предусмотрена именно законодательным актом; 2. размер выплаты тоже должен быть установлен законодательным актом (а всё, что больше этого установленного размера будет облагаться).
Беларусь
ИВА31.07.2015 10:08:02
мимо шла 31.07.2015 10:00:48 _____________________ Законодательным актом является ТК, где в статье 182 есть ссылка на колл. договор, соглашение, контракт.
Беларусь
мимо шла31.07.2015 10:10:24
... а также на случаи, предусмотренные законодательством, и размеры, определенные законодательством
Беларусь
"Анонимно"31.07.2015 10:18:44
Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне профессии, отрасли, территории.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений, соглашения бывают:
Генеральное (республиканское) – заключается на республиканском уровне. Сторонами такого соглашения выступают республиканские объединения профсоюзов и нанимателей и государство. Тарифное (отраслевое) – устанавливает нормы оплаты труда, гарантии льготы для работников определенной отрасли. Сторонами выступают: соответствующие профсоюзы или их объединения, соответствующее объединение нанимателей, соответствующие органы государственного управления. Местное соглашение устанавливает условия труда, связанные с территориальными особенностями города, района и другого административно-территориального образования. Стороны: соответствующие профсоюзы или их объединения, соответствующие наниматели или их объединения, местные исполнительные или распорядительные органы. Соглашения могут быть двухсторонними и трехсторонними. Соглашение заключается комиссией, которая формируется сторонами на равной основе с участием уполномоченных представителей сторон. Эта комиссия заключает соглашение в письменной форме в срок, минимальный – год, максимальный – 3. Подписывается на каждой странице соответствующими представителями. Регистрируется соглашение в республиканских органах. Генеральное соглашение регистрируется в министерстве труда и социальной защиты РБ. Местные и тарифные регистрируются в местных органах по труду министерства труда и социальной защиты РБ.
Содержание соглашений определяется сторонами в пределах их компетенции. Генеральное соглашение содержит положение, закрепленное в ст.360.
Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами или с другого момента, который стороны устанавливают самостоятельно. Действие соглашения распространяется на работников, нанимателей, органов исполнительной власти, которые уполномочили участников разработать и заключить соглашение от их имени. Изменения вносятся в соглашение в таком же порядке, как оно и заключается. Контроль за соблюдением исполнения соглашения распространяется на стороны, представителей, соответствующие органы по контролю за соблюдением исполнения соглашения. «Национальный совет по рудовым и социальным вопросам».
ст. 1 закона № 361-з: акты законодательства - нормативные правовые акты, составляющие законодательство Республики Беларусь; Статья 2. Виды нормативных правовых актов
Конституция Республики Беларусь - Основной Закон Республики Беларусь, имеющий высшую юридическую силу и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений. Решение референдума - нормативный правовой акт, направленный на урегулирование важнейших вопросов государственной и общественной жизни, принятый республиканским или местным референдумом. Программный закон - закон, принимаемый в установленном Конституцией Республики Беларусь порядке и по определенным ею вопросам. Кодекс Республики Беларусь (кодифицированный нормативный правовой акт) - закон, обеспечивающий полное системное регулирование определенной области общественных отношений. Закон Республики Беларусь - нормативный правовой акт, закрепляющий принципы и нормы регулирования наиболее важных общественных отношений. Декрет Президента Республики Беларусь - нормативный правовой акт Главы государства, имеющий силу закона, издаваемый в соответствии с Конституцией Республики Беларусь на основании делегированных ему Парламентом законодательных полномочий либо в случаях особой необходимости (временный декрет) для регулирования наиболее важных общественных отношений. Указ Президента Республики Беларусь - нормативный правовой акт Главы государства, издаваемый в целях реализации его полномочий и устанавливающий (изменяющий, отменяющий) определенные правовые нормы. Директива Президента Республики Беларусь - указ программного характера, издаваемый Главой государства в целях системного решения вопросов, имеющих приоритетное политическое, социальное и экономическое значение. Постановления палат Парламента - Национального собрания Республики Беларусь - нормативные правовые акты, принимаемые палатами Парламента - Национального собрания Республики Беларусь в случаях, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь. Постановление Совета Министров Республики Беларусь - нормативный правовой акт Правительства Республики Беларусь. Акты Конституционного Суда Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь (постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь), Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь (постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь), Генерального прокурора Республики Беларусь - нормативные правовые акты, принятые в пределах их компетенции по регулированию общественных отношений, установленной Конституцией Республики Беларусь и принятыми в соответствии с ней иными законодательными актами. Постановления республиканского органа государственного управления и Национального банка Республики Беларусь (Правления Национального банка Республики Беларусь, Совета директоров Национального банка Республики Беларусь) - нормативные правовые акты, принимаемые коллегиально на основе и во исполнение нормативных правовых актов большей юридической силы в пределах компетенции соответствующего государственного органа и регулирующие общественные отношения в сфере исполнительно-распорядительной деятельности. Регламент - нормативный правовой акт, принятый (изданный) Главой государства, органами законодательной, исполнительной, судебной власти, а также органами местного управления и самоуправления и содержащий совокупность правил, определяющих процедуру деятельности соответствующих органов. Инструкция - нормативный правовой акт, детально определяющий содержание и методические вопросы регулирования в определенной области общественных отношений. Правила - кодифицированный нормативный правовой акт, конкретизирующий нормы более общего характера с целью регулирования поведения субъектов общественных отношений в определенных сферах и по процедурным вопросам. Устав (положение) - нормативный правовой акт, определяющий порядок деятельности государственного органа (организации), а также порядок деятельности государственных служащих и иных лиц в определенных сферах деятельности. Приказ республиканского органа государственного управления - нормативный правовой акт функционально-отраслевого характера, издаваемый руководителем республиканского органа государственного управления в пределах компетенции возглавляемого им органа в соответствующей сфере государственного управления. Решения органов местного управления и самоуправления - нормативные правовые акты, принимаемые местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами в пределах своей компетенции с целью решения вопросов местного значения и имеющие обязательную силу на соответствующей территории.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»