| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.08.2015 13:26:39
|
|
|
Ребята! Прошу помощи!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 13:26:50
|
|
|
Сотрудник не выходит на работу с 6 июля.
Номер недоступен, найти его не получается. Как лучше поступить в данной ситуации?
На основании чего не начислять зарплату, можем ли уволить как-то без него? И что делать с трудовой?
Вот считаю зарплату за июль и нужно срочно решить вопрос...
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.08.2015 13:28:51
|
|
|
Начисленную перечисляете. Пишете письмо заказное на его дом.адрес с просьбой сообщить причину неявки до такого-то числа, что в противном случае вы вынуждены будете уволить за прогулы. Потом увольняете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 13:28:54
|
|
|
Зарплату начисляете согласно табелю, а том будут стоять рабочие дни до 06 июля. Так что с начислением зп ясно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 13:30:55
|
|
|
а с трудовой что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.08.2015 13:31:04
|
|
|
Если в июле не отработал ни одного дня, то это будет отраено в табеле, то и начислять ничего не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.08.2015 13:34:39
|
|
|
а с трудовой что делать?
==
с трудовой надо поступить так. после того как вы уволите, написать письмо с просьбой явиться за трудовой, если не желаете, то пришлите письмо в наш адрес с просьбой выслать трудовую заказным письмом «на адрес». если придет такое письмо, то высылаете, если нет, то трудовую с этими всеми письмами храните у себя. ( это мне департамент по труду так говорил на проверке)
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
18.08.2015 14:08:45
|
|
|
Чтобы уволить за неявку должно быть отсутствие уважительных причин неявки. Поэтому хорошо бы запастись следующим. Заказным с уведомлением и описью вложения отправить письмо запрос по месту жительства о причинах неявки.
Вообще-то еще рекомендуют связаться с семьей или соседями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 14:11:22
|
|
|
Ирника.... ну как бы у меня свои дела, семья и так далее и мне столько не платят, чтобы я проводила опросы соседей....
Неужели это обязательно?
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
18.08.2015 14:20:51
|
|
|
Неужели это обязательно?
==
может человек в больнице лежит, или еще хуже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 14:27:26
|
|
|
может... но я же не следователь. Одно дело письмо отправить, а другое дело соседи и искать где чел живет.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2015 14:27:27
|
|
|
В табеле ставите НП-неявка по невыясненным причинам. Увольнять ЗАОЧНО не советую-действительно окажется что например в аварию попал и лежит в коме. Просто если это прогул, то приказ об увольнении не поздно и в декабре написать :)-расчет будет в день приказа, а датой увольнения-последний рабочий день. Но это только в случае прогула. Если же окажется у него больничный, справка с воекномата, а может он уже сидит в местах не столь отдаленных или умер(тьфу-тьфу)-тогда увольнение будет датой приказа
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.08.2015 14:29:49
|
|
|
А пока пишите письмо с просьбой явиться для объяснения причин отсутствия. Директор может написать заявление в милицию, чтоб его нашли. И ставьте себе в табеле НП, пока он не явится, а вот когда появится-сразу все и решайте-и увольнение, и расчет и все бумаги от него берите и трудовую вручайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 15:28:23
|
|
|
Ирника.... ну как бы у меня свои дела,
------
пусть дирик этим занимается или поручит кому-нибудь кроме бухов, увольнять ведь будете не вы, как работники бухгалтерии.
Не знаю, но письмо, чтобы дал объяснение почему не является на работу точно сделайте
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
18.08.2015 15:28:44
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2015 15:28:23-я
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 16:34:27
|
|
|
У нас так было, работник пропал.Мать его всегда пьяная была, дверь не открывала, пояснить ничего не могла.Писали письмо в милицию.Они выяснили, что он уехал в Москву.Когда вернулся мы уволили его за прогулы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2015 16:57:29
|
|
|
Большое спасибо всем за объяснения!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2015 10:17:50
|
|
|
У нас тоже как раз такая сотрудница-гулена нарисовалась, не является на работу с 10 числа. Приходила милиция на работу, оказывается, эта звезда ограбила сожителя и скрылась в неизвестном направлении. Милиция ее ищет. Письмо с просьбой дать объяснения неявки мы ей отправили. Но кто ж его получит, если горе-сотрудница в бегах... И если ее милиция найдет, то сразу же она пойдет в места не столь отдаленные, я так понимаю, есть заявление сожителя и сумма украденная немаленькая. Как ее уволить? Объяснения она не даст, получается. 8(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2015 10:21:24
|
|
|
Все равно ждите, вам сведения даст милиция, если арестует. А то ведь сожитель её может и простить и заяву забрать :) так что придет и уволится сама. Главное ставьте в табеле НП да и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2015 10:02:02
|
|
|
Заказным с уведомлением и описью вложения отправить письмо запрос по месту жительства о причинах неявки.
==================
Ну вот написали мы письмо в милицию и дали нам номер телефона городской, где находится этот дик, а там никто не снимает...
Сейчас вот пишу письмо с просьбой явиться и дать объяснения....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2015 10:03:38
|
|
|
а вот если сотрудник не явится и не отреагирует на письмо?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»