| |
|
|
| |
|
|
 авто в служебном использо
24.08.2015 13:26:47
|
|
|
знаю что подымали данный вопрос несколько раз- но все-таки- может кто-то получил какой-нибудь внятный ответ на вопрос: по договору использования личного авто установлена сотруднику компенсация в твердой сумме- 4млн.Нигде не прописано больше ничего ни про к-во дней ни т.п. Он в июле был в отпуске. Могу ли я все-таки взять в затраты.учитываемые при налогообложении в июле эти 4 млн.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2015 13:28:32
|
|
|
Работник в отпуске использовал авто в интересах нанимателя? За что компенсация?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2015 13:43:11
|
|
|
хорошо , тогда спрошу по-другому: он в отпуске с 6 июля по 31июля . 2 рабочих дня он отработал.
как начислить компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2015 13:43:49
|
|
|
хотя повторюсь: в договоре нет привязки ни к рабочим, ни к календарным дням..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2015 13:45:27
|
|
|
у меня вопрос скорее к налоговой, ну или тогда к аудиторам- при проверке вы бы сняли с затрат июля эти 4 млн?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2015 15:55:29
|
|
|
Я вижу это так. Если договор аренды без экипажа, т.е. работник просто передал авто в ведение фирмы, то можно и включать. Работник в отпуске, а на его машинке работают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2015 15:59:08
|
|
|
если не сам работник ездит на этой авто - то у вас останется 4 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2015 16:48:24
|
|
|
если в договоре есть пункт о том что компенсация не выплачивается во время нахождения сотрудника в отпуске - тогда не платите
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2015 9:07:03
|
|
|
Я вижу это так. Если договор аренды без экипажа, т.е. работник просто передал авто в ведение фирмы, то можно и включать. Работник в отпуске, а на его машинке работают.___
слушайте, вы- гений!
а ведь действительно, я могу просто сделать путевой на этот месяц на другого человека
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.08.2015 12:02:08
|
|
|
стоп. все отменяется у нас не аренда. а дог использования личного транспорта самим же сотрудником. юрист сказала что он не имеет права передавать свой а/м никому
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
26.08.2015 12:20:03
|
|
|
Правильно юрист сказала. С работником оформлен договор в соответствии с возможностью, предусмотренной ст.106 ТК:
Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.
========
Работник использует свое Авто сам для своей работы (исполняет свои функц. обязанности)у нанимателя.
Если работник в отпуске, то он отдыхает, и его Авто - тоже. Нанимателю Авто он не передает.
Компенсации за время отпуска нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 12:33:33
|
|
|
Если работник в отпуске, то он отдыхает, и его Авто - тоже. Нанимателю Авто он не передает.
Компенсации за время отпуска нет.
___________
Может всё-таки в договоре надо читать когда и какая компенсация есть? Если договорились на 4 млн в месяц без всяких оговорок, и попользовался он ей один раз месяц по факту (даже без отпуска, просто так получилось), ему меньше 4 млн должны будут заплатить?
Если хотят привязываться к рабочим дням, так это и прописывают в договоре. Договорились на твёрдую сумму за сам факт что работник будет использовать авто в служебных целях, так эту твёрдую сумму и придётся платить. Или не?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.08.2015 13:00:32
|
|
|
Может всё-таки в договоре надо читать когда и какая компенсация есть? Если договорились на 4 млн в месяц без всяких оговорок, и попользовался он ей один раз месяц по факту (даже без отпуска, просто так получилось), ему меньше 4 млн должны будут заплатить?
Если хотят привязываться к рабочим дням, так это и прописывают в договоре. Договорились на твёрдую сумму за сам факт что работник будет использовать авто в служебных целях, так эту твёрдую сумму и придётся платить. Или не?__
согласна.вот и я про это думаю- он фактически в июле работал с1 по 5-е июля включительно- почему я должна ему пересчитывать в привязке к отработанным дням-если этого нет в договоре?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
26.08.2015 13:09:19
|
|
|
Мы своим работникам таких компенсаций за время их отпуска не выдаём и никогда не выдавали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 13:32:03
|
|
|
автор, а в трудовом договоре у вас написано что вы оплачиваете пропорционально отработанным дням? это предполагается и не оговаривается, потому как априори должно быть так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 13:35:36
|
|
|
а в трудовом договоре у вас написано что вы оплачиваете пропорционально отработанным дням? это предполагается и не оговаривается, потому как априори должно быть так
___________
Что предполагается? В трудовом договоре конкретно оговорен график работы с рабочими днями и днями отдыха, и заработная плата за отработанное время. И нет никаких предположений.
Беларусь
|
|
|
|
v
26.08.2015 13:43:46
|
|
|
Я своим сотрудникам в договоре прописала, что если в тек.месяце сотрудник работал (в соответствии с табелем) 10 р.дней и менее, то получает 50% от суммы компенсации, предусмотренной договором. Хотя местные юристы года 4 назад меня за этот пункт раскритиковали. Но я его оставила. По-моему нелогично платить 4 млн.компенсации, когда у сотрудника в этом месяце было 2 раб.дня.
PS. Налоговая проверка была в 2012, з/п смотрели достаточно внимательно. Но конкретно по начислению компенсации за износ авто вопросов не задавали. Хотя эти договора попросили предоставить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 13:46:56
|
|
|
По-моему нелогично платить 4 млн.компенсации, когда у сотрудника в этом месяце было 2 раб.дня.
__________
При чём тут логично/нелогично? Есть условия договора, которые стороны должны выполнять. А если уже лезть чуть дальше, то да, при заключении такого договора нормальные люди не захотят переплачивать, и как-то оговорят ситуации с отпусками и болезнями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 13:46:58
|
|
|
Но я его оставила. По-моему нелогично платить 4 млн.компенсации, когда у сотрудника в этом месяце было 2 раб.дня.
---------
конечно не логично, а если у автора директор отработал 2 дня, а денег хочется
Беларусь
|
|
|
|
v
26.08.2015 14:02:04
|
|
|
Есть условия договора, которые стороны должны выполнять.
__________
Так я и говорю про условия договора. Если человек ни дня не работал - компенсация не начисляется, отработал до 10 дней вкл-но - получает 50%. Что мешает оговорить это в договоре с сотрудником?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2015 14:05:59
|
|
|
Ну вот у автора ничего такого в договоре нет, почему все считают логичным урезать компенсацию?
Следующий логичный вопрос: почему именно по рабочим дням, а не по дням именно использования авто?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»