| |
|
|
| |
|
|
 нужен совет
29.02.2016 9:47:29
|
|
|
В прошлом году взяли на работу менеджера по продажам, человек оказался очень плохо обучаем, за 9 месяцев работы он и счета с трудом выписывает, и еще к его работе масса других вопросов, перечислять сейчас не буду. Ситуация сложилась следующая, после очередного косяка директор не выдержал, и предложил мирно расстаться по обоюдному согласию. Работник согласился, только попросил месяц на поиск работы. Закончился месяц отработки, и когда его попросили написать заявление он заявил что ничего писать не будет, и пусть его увольняют по сокращению, с выплатой 3-х мес. компенсации. Как поступить в данной ситуации, может что посоветуете из личного опыта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 9:49:21
|
|
|
ждать конца контракта. ведь уже наверное скоро?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 9:58:49
|
|
|
Должнастная у чела есть? Выдаете задание согласно должностной. Фиксируете все косяки. Применяте декрет об исполнительской дисциплине. Лишаете премии на полгода выплачивая только голый оклад. думаю соглашение сторон наступит достаточно быстро.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:01:52
|
|
|
ждать конца контракта. ведь уже наверное скоро?
_________________________________
Нет, не скоро в том-то и дело...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:05:52
|
|
|
собирать косяки и увольнять по статье за несоответствие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:08:19
|
|
|
измените ему условия оплаты труда, снизьте оклад и уберите натбавки, думаю это поможет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:23:59
|
|
|
В случае отказа от перевода на 0,25 ст, имеем ли право его уволить сославшись на отказ от перевода?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:28:28
|
|
|
Должнастная у чела есть? Выдаете задание согласно должностной. Фиксируете все косяки.
_____________________________________
Тоже такая мысль в голову пришла, только здесь серьезные аргументы нужны. Комитет по труду всегда становиться на сторону сотрудника который придет и скажет что его очень обидели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:30:38
|
|
|
а какие основания переводить на 0,25 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:35:42
|
|
|
Автор 29.02.2016 10:23:59
В случае отказа от перевода на 0,25 ст, имеем ли право его уволить сославшись на отказ от перевода?
___________________________________
Вопрос снимается, уже узнала, перевести не имеем право.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:46:58
|
|
|
интересно, на какой же срок вы заключили с ним контракт, неужели сразу на 3 года или 5 лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:51:32
|
|
|
з-х месячная компенсация выплачивается в случае увольнения по сокращению, а у вас же не сокращается эта должность, вы ж будете брать на его место.... тут значит надо либо по соглашению сторон, либо по статье, либо по окончанию контракта. Соглашения сторон пока нет, срок контракта долго ждать, значит по статье. Он у вас никогда не опаздывает? рабочее время вырабатывает полностью, раньше на минуточку не уходит? или тогда сложный путь - докладные на каждый косяк, приказы на выговоры, снятие премий и т.д. - все с бумажками. и через месяц собрать эти бумаги пригласить его и показать «компромат» - и сказать либо по соглашению сторон либо идем дальше -по несоответствию там или как-то еще...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:54:11
|
|
|
интересно, на какой же срок вы заключили с ним контракт, неужели сразу на 3 года или 5 лет?
________________________
Заключаем на 3 года, у нас нет текучки, люди работают годами.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:57:48
|
|
|
«Анонимно» 29.02.2016 10:51:32
__________________________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:58:16
|
|
|
но ведь вы не знаете человека, он еще как бы не проверен в «бою» - мне просто интересно зачем с новым человеком сразу на 3 года заключать.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 11:16:20
|
|
|
- мне просто интересно зачем с новым человеком сразу на 3 года заключать....
_____________________________________
мне тоже интересно, какого ... Ева ела это яблоко, сейчас бы все жили в РАЮ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 11:22:18
|
|
|
мне тоже интересно, какого ... Ева ела это яблоко, сейчас бы все жили в РАЮ!!!
-
Ошибаетесь - ВСЕХ бы не было, тока Ева и Адам, и да они в раю..)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 11:37:17
|
|
|
на будущее всем наука-с новенькими только на год. Куроме перевода на 0,25 ставки можно ещё много чего изменить, чтоб человек решил уволится-пересадить на другое место работы, изменить график работы с 11 до 20-00 например и т.д. и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 12:09:57
|
|
|
Всем спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:16:06
|
|
|
у нас однажды отобрали у сотрудника комп. просто посадили за стол и всё. никаких заданий, ни поручений, ничего. а когда начальник засекал её в телефоне или с книжкой - делал внушительные замечания. на её возгласы - а мне нечего делать! - он давал ей всякую ерунду, типа папки перебирать, опись доков, хронология, новые номерки на ОС - и месяца не выдержала, сама уволилась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 12:23:27
|
|
|
конечно, можно поручить ему даже инвентаризацию отходов делать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»