Девочки!Снова я со своим сокращение и декретом) Вчера руководитель предложил зп 2,5 млн (до этого было 4). Сказал мол если ругаться, то найдет без проблем причину уволить по статье. Я так понимаю обезопасить себя в этом плане никак не получится. Имею ли я сейчас право пойти в отпуск, чтоб как говорится из расчета 4 млн получить отпускные, а не с 2,5, если за рабочий год 15/16 я уже его отгуляла. В середине июня вышла уже на работу. Вроде слышала, что через 3 месяца в связи с тем, что рабочий год будет в любом случае мною отработан, я имею право взять полностью отпуск, а не пропорционально отработанному времени . Но наш юрист говорит, что не слышал такого.
это за первый год отпуск дается через 6 мес., за следующие- в течение рабочего периода. Т.е период начался- можете брать отпуск. А что значит «предложил»? Дал подписать бумаги? Обоснование? Перевод? А про это он в курсе? Статья 199. Нарушение законодательства о труде Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы - наказываются лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
Вы всегда отсудите, что перевод коснулся только вас, как только стало известно о беременности. Жаль, нервы тратить не хочется. Но имхо, смело посылайте такого дира в сад.
Он хочет сэкономить 300 баксов? А если б вы не уходили в декрет? Платил бы 4?
Беларусь
Margo04.10.2016 11:32:25
Попробуйте с ним поговорить еще раз, объясните что больничный он платить будет за счет средств ФСЗН (а то знала я такого директора, при услышании что кому-то скоро в декрет у него прям истерика, думал что грозят ему немыслимые убытки), т.е. уменьшатся взносы на сумму Вашего больничного и то что Вы будете в «декрете» ему на финансовом благополучии его предприятия никак не скажется. Удачи Вам!
Беларусь
Эд :)04.10.2016 11:34:20
Девочка (беременная), кем же ты в этой организации работаешь?
Беларусь
Натали04.10.2016 11:40:12
Вот и я хотела спросить, кем Вы там работаете? Кто ж Вас так запугал? Что ж там за контора, где нет ни одного вменяемого и адекватного сотрудника, что бы всё объяснить и успокоить?
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 12:06:04
Обосновывает тем, что в организации кризис (уже до меня много ушло в декрет). И якобы зп сокращают всем. Когда я сказала, что 2,5 это смешная сумма - сказал, что проблем придраться и уволить по статье у них не будет. Работаю бухгалтером.Но «высшие» должности, особо приближенные ведут какую-то свою игру или что. Вообще дурдом какой-то.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 12:11:01
Чтоб уволить по статье - это надо очень постараться. Маловероятно, что это получится. Точнее, приказ сделать легко, но вот в суде это доказать сложно. Вам проще на больничные ходить - их дают без проблем беременным, на сохранение ложиться. На меньшую зарплату я б не соглашалась. А пугать при таком отношении они вас будут постоянно. Главное, чтоб прогулов у вас не было (про пьянки не напоминаю))).
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 12:11:57
Еще раз повторю, главное, чтоб ваша справка была зарегистрирована.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 12:36:31
Ну вот я буду сейчас брать справку, чтобы написать заявление на отпуск. Тогда и зарегистрирую ее. Спасибо за советы.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 12:54:33
А зарплата вся проходит официально? А вообще, я бы записывала на диктофон все разговоры с директором. И, как правильно писали выше, почаще уходила бы на больничный. Вы работаете, я так поняла, простым бухгалтером, а не главным? Если простым, то главбух должна быть заинтересована в том, чтобы Вас директор не дергал, чтобы Вы из-за этого не уходили постоянно на больничные. Ей же работы больше будет. Вообще, я бы такому директору сказала бы, что у меня есть запись на диктофоне, где он требует согласиться на уменьшение зарплаты, а в случае моего несогласия уволить по статье. Я бы сказала, что пойду с этим в суд, и на него заведут уголовное дело. И сказала бы, что если мне беременной будете дергать нервы, я буду невылазить с больничных, причем на законных основаниях. А если я по Вашей вине потеряю ребенка, из-за того, что Вы мне постоянно дергаете нервы, то мой муж придет Вам башку открутит.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:01:48
Глав.бух у нас тоже в декретном и на данный момент работает удаленно. Директор на офисе не появляется уже больше месяца-вчера разговор был по телефону.
Беларусь
Эд :)04.10.2016 13:04:58
«Анонимно» 04.10.2016 12:54:33 А зарплата вся проходит официально? А вообще, я бы записывала на диктофон все разговоры с директором. И, как правильно писали выше, почаще уходила бы на больничный. Вы работаете, я так поняла, простым бухгалтером, а не главным? Если простым, то главбух должна быть заинтересована в том, чтобы Вас директор не дергал, чтобы Вы из-за этого не уходили постоянно на больничные. Ей же работы больше будет. Вообще, я бы такому директору сказала бы, что у меня есть запись на диктофоне, где он требует согласиться на уменьшение зарплаты, а в случае моего несогласия уволить по статье. Я бы сказала, что пойду с этим в суд, и на него заведут уголовное дело. И сказала бы, что если мне беременной будете дергать нервы, я буду невылазить с больничных, причем на законных основаниях. А если я по Вашей вине потеряю ребенка, из-за того, что Вы мне постоянно дергаете нервы, то мой муж придет Вам башку открутит.
И у нас все наоборот решается больше с подачи главбуха, а не директора.И это с ее слов было, что она найдет к чему придраться, чтобы уволить по статье. Она своего не упустит.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:11:11
Вот он дибил. Скажите, что это не телефонный разговор. А при встрече скажите, что если он начнет строить Вам козни, то Вы поведаете соответствующим органам, каким образом он обналичивает бабки и т.д. и т.п. Что тот кто роет яму, сам в нее и попадет. Скажите, мол, дайте мне спокойно доработать до декрета, а там уж нового бухгалтера пусть ищет за меньшую зарплату, если ему так хочется.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:13:35
Эд, а в чем сволочные советы? А как по-другому с такими гадами? С волками жить- по волчьи выть. А директор нармально поступает, угрожая беременной сотруднице? Человек может ребенка потерять, если будет постоянно нервничать.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:17:46
Анонимно« 04.10.2016 13:07:58
И у нас все наоборот решается больше с подачи главбуха, а не директора.И это с ее слов было, что она найдет к чему придраться, чтобы уволить по статье. Она своего не упустит. ------------------------- А почему она так настроена против Вас? Может она какая-нибудь родственница директора? Главбушке можно тоже хвост прижать.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:21:24
А вообще, я бы на месте Автора уволилась бы с такой работы, несмотря на беременность. Ребенок важнее. Главное выносить и родить. Да, жалко терять больничный по беременности и родам. Но ребенка потерять еще страшнее. А это может быть запросто, если постоянно находиться в моральном напряжении. Но и директору такому напоследок я бы нашла как нагадить.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 13:37:56
Главбух так настроена, потому что не хочет терять своих денег.Она у нас «самая незаменимая». Они хотели с 1 января меня сократить, но т.к. беременная то уже у них не выйдет. Касательно нервных переживаний, то на ребеночке это не сказывается, т.к. долгожданный и мне вообще по большому случаю пофигу на их всех здесь в этой канторе. Просто так для информации хотелось бы знать на что я имею право, должны ли мне сейчас предоставить трудовой отпуск, если график еще на 16/17 год не составлен.
Беларусь
не автор04.10.2016 14:35:04
Эд :) 04.10.2016 13:04:58
«Анонимно» 04.10.2016 12:54:33 А зарплата вся проходит официально? А вообще, я бы записывала на диктофон все разговоры с директором. И, как правильно писали выше, почаще уходила бы на больничный. Вы работаете, я так поняла, простым бухгалтером, а не главным? Если простым, то главбух должна быть заинтересована в том, чтобы Вас директор не дергал, чтобы Вы из-за этого не уходили постоянно на больничные. Ей же работы больше будет. Вообще, я бы такому директору сказала бы, что у меня есть запись на диктофоне, где он требует согласиться на уменьшение зарплаты, а в случае моего несогласия уволить по статье. Я бы сказала, что пойду с этим в суд, и на него заведут уголовное дело. И сказала бы, что если мне беременной будете дергать нервы, я буду невылазить с больничных, причем на законных основаниях. А если я по Вашей вине потеряю ребенка, из-за того, что Вы мне постоянно дергаете нервы, то мой муж придет Вам башку открутит.
---------------------------------------- Сволочные советы. ________________________ ты сам придурок
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 14:47:49
Просто так для информации хотелось бы знать на что я имею право, должны ли мне сейчас предоставить трудовой отпуск, если график еще на 16/17 год не составлен. ____________________- Вроде, Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года-перед декретным отпуском можно взять трудовой.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 14:49:27
А вот еще что нашла: Ограничения времени работы с видеодисплейными терминалами (ВДТ), электронно-вычислительными машинами (ЭВМ) и персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) до 3 ч. за рабочий день (смену) с учетом: - обязательной организации оптимальных условий труда по тяжести и напряженности в соответствии с законодательством Республики Беларусь; - обязательной организации оптимальных параметров микроклимата и ионизации воздуха помещений в соответствии с таблицами 1-3 Гигиенического норматива; - обязательного соблюдения предельно допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, в соответствии с таблицами 5-10 и 12 Гигиенического норматива; - регламентированных перерывов в соответствии со СНиПом № 59. При невозможности организации работ в соответствии с требованиями п.98 СНиП № 59 по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ Пункты 98, 99 СНиП № 59
Может Вам пригодится этим их приструнить. 3 часа в день за ЭВМ и дальше, журналы читайте.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»