| |
|
|
| |
|
|
 Alex
03.11.2016 9:00:40
|
|
|
Работа по графику с суммированным учетом рабочего времени.
Немного не понятно, как считать норму часов с предпразничными днями? Например праздник в воскресенье, уменьшать норму на час если мы работаем без выходных (выходные у нас только по праздникам)?
И вообще как правильно посчитать например декабрь, там 24 и 31 предпразничные приходящиеся на субботы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 9:05:42
|
|
|
Например по производственному календарю при 40-ка часовой раб неделе, получается 176 часов. Допустим у меня по графику тоже 176 часов, НО есть два рабочих предпразничных дня по субботам. Как расчитать норму на этот месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 9:06:31
|
|
|
берете за норму два для по 7 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 9:32:03
|
|
|
т. е. норма будет 174 для всех, не зависимо, работали они в эти субботы или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Alex
03.11.2016 9:37:26
|
|
|
Видимо я усложняю. Че то запутался совсем.
Как мне правильно посчитать норму? Взять норму по производственному календарю при 40-ка часовой рабочей неделе и в декабре вычесть 2 часа, тк хоть это и субботы, но у меня они рабочие?
Или считать количество часов по графику - но так они будут разными для разных сотрудников.
Помогите, второй день изучаю, ни как вникнуть не могу. Или может какую статью полезную подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
Я
03.11.2016 10:15:09
|
|
|
Возьмите для графика норму по производственному календарю. Там уже все высчитано.Отработают больше. у вас же суммированный учет по периоду потом посчитаете сверхурочные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 10:43:45
|
|
|
А предпраздничные по субботам, посчитать по факту при расчете в конце периода?
Просто не будет ли составление графика с рабочими днями по субботам перед праздниками в полном объеме - запланированной переработкой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 10:46:45
|
|
|
в производственном календаре уже учтено сокращение в предпраздничные дни, ничего уменьшать дополнительно не надо
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 10:48:34
|
|
|
суммированный он и потому и суммированный, что должны отработать норму, грубо говоря все равно когда. Норма в производственном календаре, и все предпразничные там учтены. Не загоняйтесь, Вам это не нужно.
в К+ есть статья Рабочее время, там хорошо расписано.
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 10:50:42
|
|
|
в продолжение... сопоставление графика будет с часами производственного календаря.
При расчете ЗП табеля с вашим графиком. ВСе!
Если что-то хотите почитать... читайте про индивидуальную норму раб времени, в случае отпусков, больничных и т.д))) там интересней))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 10:53:10
|
|
|
то есть, в графике делаем количество часов = производственному календарю, а уже при расчете за расчетный период, если фактически работал накануне воскрестного праздника в субботу, то вычитаем 1 час?
К сожалению нет консультанта, если не сложно поделитесь статьей, или может ссылкой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 10:54:40
|
|
|
Или и при расчете за расчетный период, тоже этот час не вычитать?, А вычитать только те, что предусмотрены производственным календарем?
Беларусь
|
|
|
|
сава
03.11.2016 10:59:35
|
|
|
Автор, напишите адрес эл. почты на который вам скинуть статью
Беларусь
|
|
|
|
Я
03.11.2016 11:00:29
|
|
|
Если в графике за субботу уже стоит 7 часов(допустим)
в табеле за субботу ставите 7часов.Что здесь надо вычитать или я вас не понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 11:17:04
|
|
|
Если введен СУРВ не обращайте внимания на предпраздничные дни, они уже учтены в производственном календаре.
Главное Ваш график=произв.календарю.
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 11:20:01
|
|
|
В табеле фактически отработанное время... ничего сокращать не надо. Отработал табель = график (отлично). Отработал по табелю меньше ЗП за часы (или пропорционально отработанному) если больше отработал (в табеле больше, чем в графике) переработка.
При переработке учитываем учетный период, он у всех разный.
Как по мне удобен квартал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 11:26:17
|
|
|
alexnf @tut.by
Буду признателен.
У меня основной вопрос, будет ли у все одинаковая норма равная производственному календарю, если все отработали разное количество предпраздничных дней?
И какое количество часов заложить в график? Равное производственному календарю, или все же откорректированное количество часов с учетом фактической работы/не работы на кануне праздников, согласно графика?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2016 11:27:32
|
|
|
С табелем все понятно, основной вопрос по графику и расчету индивидуальной нормы
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 11:32:05
|
|
|
У вас часовая ставка или оклад?
..
1. У всех норма одинаковая = производственному календарю (забудьте про предпразничные).
2. в график часы ПРОИЗВОДСТВЕННОГО календаря, ничего там корректировать не надо. (про учетный период помним)
Фактически отработанное время вы покажете в табеле (забудьте про предпразничные в табеле тоже не корректируется ничего)
Беларусь
|
|
|
|
7
03.11.2016 11:34:56
|
|
|
О рабочем времени в 2016 году
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2015 года № 64 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2016 год».
Беларусь
|
|
|
|
Ника
03.11.2016 12:08:13
|
|
|
Я тоже долго мучалась с этими предпраздничными, которые попадали на выходные дни... Потому что виду помесячный учет (хть учетный период - год)для того чтобы корректоровать немного работу, чтобы в конце года ухххххх не было!!!
Сейчас поняла, что в действительности в оргинцации усли установлена 5 дневка, 40 часами - НИЧЕГО тут выдумывать не нужно. В конце года у всех должно быть равно 2038 часам, единственно что отнимаем время отпуска и болезни (расчитать индивидуально каждому) и еще я прибавляю работу в праздники +8 ч., т.к. они уже оплечеты в двойном размере в любом случае, чтобы дважды не оплтить как сверхурочные.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»