| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.05.2017 14:57:04
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться.Работница прервала декретный отпуск и вышла на работу на 30 дней, но отработав 24 ушла на больничный. Берется ли в расчет этот месяц? Или надо именно отработать 30 дней?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2017 14:58:02
|
|
|
Уточнюсь, на больничный по временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2017 15:57:20
|
|
|
суть вопроса не очень понятен.
если для рсчета БЛ, то вам нужно голый оклад / на кол-во дней месяца и * на колво дней БЛ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2017 15:58:26
|
|
|
Нет.Это нужно для расчета пособия по беременности и родам!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
31.05.2017 23:31:43
|
|
|
Для исчисления пособия (ЛЮБОГО - по ВН или БиР) не по «голому тарифу», а по фактическому заработку
нужно иметь не менее 30 «зачетных» дней в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (= всего к.дней в 6 предшествующих месяцах МИНУС перечисленные в п.21 Положения к.дни, которые не входят «в зачет»).
В первом расчетном периоде для исчисления пособия по ВН у работницы явно нет 30 к.дней (отработано 24 дня, остальное - отпуск по уходу). Расчет - по «голому окладу».
Если после больничного по ВН она еще поработала и по итогу в другом РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ для исчисления другого пособия (по БиР) у нее получилось 30 или более «зачетных» к.дней (с учетом того, что дни болезни по ВН не входят «в зачет»), то «голый тариф» ей не грозит.
Если не получилось - увы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2017 7:39:43
|
|
|
Надо именно проработать не меньше 30 дней и до начала месяца больничного. То есть если она уходит на больничный в мае, то это должно быть по апрель включительно. Если в июне, то 30дней может быть по май. То есть если она уходит в декрет в июне, то она может выйти после больничного и в мае поработать 6 дней...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»