...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ребенок 14.09.2017 9:41:48
Ребенок родился 31.08.2017г. Свидетельства о рождении еще нет в бухгалтерии. Должна ли организация предоставить вычет за август?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 14.09.2017 9:45:36
3. Установленные в настоящей статье стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты. Статья 164 НКРБ
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 9:47:57
Только после получения вами документов. Принесет свид о рождении, снимите на ксероксе и предоставите
Беларусь
Автор 14.09.2017 9:54:02
и тогда и в сентябре двойной вычет и за август и за сентябрь???
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 9:56:21
Нет, только за сентябрь, ведь в августе у него не было права на вычет!
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:05:48
Нет, только за сентябрь, ведь в августе у него не было права на вычет!

Почему это не было ? Появилость 31.08. это право на август . В сентябре сделаете перерасчет за август и доплатите человеку 3.51 .
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:14:36
принесет справку - предоставите вычет за август и за сентябрь.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:16:33
правовые основания для применения стандартного налогового вычета на ребенка у работника возникают с месяца рождения ребенка
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:18:23
Если уверены, что будет Свидетельства о рождении, предоставляйте вычет в Августе.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:30:19
Не вижу проблемы пересчитать август в сентябре, когда будут документы. И не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов)))
Беларусь
Ольга Николаевна 14.09.2017 10:33:23
Правильно сказано: «Не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов.»
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:38:55
Был случай, когда работник нес документы о рождении ребенка 8 месяцев! Поэтому правило одно для всех: есть документ - есть вычет, нет документа - нет вычета.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:43:48
«Не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов.»
___________________________________-
Видно не везет Вам с работниками.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 10:50:57
Видно не везет Вам с работниками.
____________
Каждый бухгалтер наступает на такие грабли))) Просто не все учатся на чужих ошибках - предпочитают свои)))
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 12:33:09
А если принесет спустя 8мес, перерасчет делать?
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 12:35:23
делать
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 12:39:32
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 12:49:55
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
_________________________________
Обязаны сделать перерасчет, с даты рождения ребенка, хоть за 3 года.
Работник имеет право на зачет (возврат) излишне удержанных сумм подоходного налога, если не истекло три года со дня уплаты таких сумм налога в бюджет.
Беларусь
Тата 14.09.2017 12:57:12
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
__________________________________________________.. _______
Обязаны сделать перерасчет за все месяцы. В таких случаях я отметку о дате принятия в бухгалтерию ставлю лишь для того, чтобы было понятно почему раньше вычет не предоставлялся, но никак не для «непредоставления» вычетов работнику.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 13:21:40
Обязаны сделать перерасчет, с даты рождения ребенка, хоть за 3 года.
____________
И этот ПН надо вернуть работнику 70/68.41 с минусом?
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2017 13:49:37
У нас работник уволился через 1,5 месяца, свидетельство не принес, вычет не получил. а если б дали,,,,,,
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-21

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru