| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.06.2018 13:31:19
|
|
|
Добрый день! Можно ли пойти в отпуск на два дня, на один?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:33:15
|
|
|
Можно
Делите отпуск (допустим 21 день) на 2 части, одна 1 день, а вторая 20
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:43:04
|
|
|
А если на пять частей, допустим? Такое возможно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:51:53
|
|
|
А если на пять частей, допустим? Такое возможно?
==
возможно, но при условии, что одна из частей не меньше 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:52:39
|
|
|
возможно - 1 часть на 14 дней, а остаток дней разбить на 4 части, но боюсь что кадровик и бух. по зп убьют вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:53:29
|
|
|
да, если такое соглашение достигнуто между нанимателем и работниками.ст.174 По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:56:33
|
|
|
За что? Приказ одним больше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 13:57:24
|
|
|
Но идея делить мне нравится, не нужно за свой счет брать. А 25 дней все равно редко где дают сразу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:01:35
|
|
|
В колдоговоре можно запретить делить на много частей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:15:43
|
|
|
пойти на весь срок и быть отозванным через день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:17:01
|
|
|
А 25 дней все равно редко где дают сразу
и на 32 дают )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:19:16
|
|
|
ну никто и не утверждает, что не дают, написали же - редко!!!! только в бюджетных и на заводах рабочим, а уже бухгалтеру на том же заводе не дадут(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:28:08
|
|
|
В колдоговоре можно запретить делить на много частей?
******
в колдоговоре можно разрешить делить на более чем две части.
согласно ТК делить можно только на две части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:31:20
|
|
|
ст.174 ТК По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:40:11
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2018 13:52:39
возможно - 1 часть на 14 дней, а остаток дней разбить на 4 части, но боюсь что кадровик и бух. по зп убьют вас.
_________________
Не убьют, а откажут в соответствии с законодательством, если на предприятии нет специальных условий в коллективном договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:41:40
|
|
|
Подскажите, а как правильно оформить если работник захотел 21 день отпуска отгулять, а остальное деньгами забрать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:52:20
|
|
|
а как
____
тк глава 12
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:52:49
|
|
|
это называется денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Обязательным раньше было, отпуск не авансом а за завершенный рабочий год.Например, устроились 01.01.18. отпуск с 01.08.18. Денежную компенсацию нельзя, а только после 31.12.18
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 14:54:00
|
|
|
Обязательным раньше было, отпуск не авансом а за завершенный рабочий год.
____
не надо раньше, ТК есть везде, там есть статьи о порядке предоставления отпусков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 16:44:28
|
|
|
Обязательным раньше было, отпуск не авансом а за завершенный рабочий год.
*******
так и осталось )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2018 17:08:44
|
|
|
Чтобы разбить больше чем на две части, надо это прописать в трудовом договоре или кол.договоре. «Соглашение»- в этос случае имеется в виду НПА, а не соглашение между нанимателем и работником.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»