| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
05.09.2018 15:45:32
|
|
|
Сотрудник организации принят на работу 20 июля 2018 года с окладом 305 руб, 00 коп.
С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов).
Заработная плата за Июль (норма 167 часов):
1) По окладу за 24 часа (20,07; 30.07; 31.07) = 43,83.
2) Оплата за дни командировки =73,05.
3) Премия в фиксированной сумме за Июль = 500,00.
В Августе месяце работник был в командировке 112 часов, как рассчитать время нахождения в командировке в Августе?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2018 15:59:25
|
|
|
можно по дням командировки не высчитывать средневной заработок. это не ниже этой цифры должно быть оплачено. по окладу обычный рабочий день считайте (ну и в табеле букву К проставить)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 10:28:24
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 10:45:05
|
|
|
должно быть оплачено по окладу - обычный рабочий
день
__________________
Все верно
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
06.09.2018 11:03:34
|
|
|
должно быть оплачено по окладу - обычный рабочий
день
__________________
Все верно
__________________________________________________.. ________
Как может быть верно, если за работником, направленным в командировку, сохраняется заработная плата в течение периода командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни по графику постоянного места работы (ч. 1 ст. 95 ТК)???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 14:18:59
|
|
|
??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 14:30:37
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=384822
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 14:32:06
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=301204
http://www.buh.by/mes.asp?t=362886
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:20:06
|
|
|
Как может быть верно, если за работником, направленным в командировку, сохраняется заработная плата в течение периода командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни по графику постоянного места работы (ч. 1 ст. 95 ТК)???
_____________
средний заработок по окладу как раз выше этого значения, а не равен ему
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:45:13
|
|
|
Командировка считается в днях, а не в часах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:46:31
|
|
|
С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов)
А остальные 80 часов с 23-его по 27-е он где был?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:49:12
|
|
|
По окладу за 24 часа (20,07; 30.07; 31.07) = 43,83.
Оклад - это оплата за месяц, командировка - считается днями, а не часами, потому его зарплата за дни командировки -
305/21*5== 72,62 р.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:49:59
|
|
|
В Августе месяце работник был в командировке 112 часов, как рассчитать время нахождения в командировке в Августе?
А чего в часах? вы в секундах считайте - это точнее будет:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:50:56
|
|
|
Часы бедете считать, когда оплата будет почасовая у работника, а не оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
06.09.2018 16:51:31
|
|
|
С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов)
А остальные 80 часов с 23-его по 27-е он где был?
_____________________________
Не поняла вопрос? он принят на работу только 20 июля!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:58:30
|
|
|
Юлия 06.09.2018 16:51:31
С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов)
А остальные 80 часов с 23-его по 27-е он где был?
_____________________________
Не поняла вопрос? он принят на работу только 20 июля!
В сутках 24 часа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 16:59:07
|
|
|
«Анонимно» 06.09.2018 16:58:30
Юлия 06.09.2018 16:51:31
С 23.07 по 27.07 сотрудник находился в командировке (40 часов)
А остальные 80 часов с 23-его по 27-е он где был?
_____________________________
Не поняла вопрос? он принят на работу только 20 июля!
В сутках 24 часа
:))))
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
06.09.2018 16:59:15
|
|
|
В Августе месяце работник был в командировке 112 часов, как рассчитать время нахождения в командировке в Августе?
А чего в часах? вы в секундах считайте - это точнее будет:)))
__________________________________________________.. _____
Согласно Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, глава 3, п. 19 Размер среднего заработка определяется среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.
Вывод в том, что сумма не поменяется, и не важно в чем считать днях или часах!!!!
Помогите лучше разобраться сколько ему начислить за командировку!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 17:10:42
|
|
|
Размер среднего заработка определяется среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.
Часов - это если почасовая оплата, а у Автор - оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 17:12:08
|
|
|
Помогите лучше разобраться сколько ему начислить за командировку!!
Вам уже написали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 17:12:40
|
|
|
305/21*5== 72,62 р. - за июль.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»