Здравствуйте! У нас есть работница мать троих детей до 16 лет. Она хочет написать заявление, чтобы мы предоставляли ей один свободный от работы день в месяц с оплатой за счет организации согласно статье ТК РБ 265. Я изучила постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 11.06.2014 № 34 «ИНСТРУКЦИЯ о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в НЕДЕЛЮ с оплатой в размере среднего дневного заработка. В принципе, всё понятно, какие нужны документы и как это всё оформить, но остался непонятен один момент - если на неделе у нее будет больничный лист (дети маленькие, часто болеют), то свободный день переносится или сгорает?
https://ilex.by/predostavlyaem-rabotniku-dopolnitelnyj-svobodnyj-den-v-nedelyu/ Условие 2. Работник должен быть занят на работе пять или шесть рабочих дней в ту рабочую неделю, когда он хочет получить свободный день. При этом суммарная продолжительность рабочего времени должна быть не менее полной или сокращенной нормы <*>. Если это условие не выполняется, свободный день работнику не положен <*>.
Дни не переносятся. И предоставляются при работе полного недельного рабочего времени. Поэтому мы предоставили своим в пятницу. Если больничный - не предоставляется. Если в неделе праздничный день - не предоставляется (так как неделя не полная)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»