| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.02.2022 20:49:49
|
|
|
сотрудница планирует продолжать работать, получив больничный по БиР. Скажите, можно ли так делать на законных основаниях?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2022 21:05:32
|
|
|
Нет, так нельзя, или больничный или работа. Сдадите ПУ-3 - ФСЗН узнает, что работала получив больничный и суммы по больничному придется вернуть фонду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2022 23:58:39
|
|
|
Но если это внешний совместитель, который в отпуске по БиР на основном месте работы, то можно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
05.02.2022 10:09:51
|
|
|
большое спасибо! а по договору подряда она может работать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2022 10:58:22
|
|
|
Автор вопроса 05.02.2022 10:09:51
большое спасибо! а по договору подряда она может работать?
Может, по сумму больничного придется вернуть в фонд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2022 14:08:49
|
|
|
Почему
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2022 14:24:22
|
|
|
По поряда можно. Оказывать услуги
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.02.2022 9:35:42
|
|
|
Работница может работать, но Больничный не предоставлять.Как только захочет уйти пусть его предоставит в организацию и с того момента начисляйте больничный...может и до конца самих родов работать и не предоставлять больничный. потом пособие выплатят с самого рождения.Но больничный будет невостребованный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2022 9:43:03
|
|
|
возместите ей матпомощью
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2022 12:29:48
|
|
|
Пусть работает по договору подряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2022 12:31:06
|
|
|
Если будет работать по гражданско-правовому договору, то по основной работе- оплтите больничный, а по гпд- нет.
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
07.02.2022 15:31:59
|
|
|
Может она работать, больничный при этом не предоставляя, в табеле рабочие дни, а когда захочет на больничный - принесет, и посчитаете ей пособие за фактическое время нахождения на больничном. С фондом консультировалась, они ответили утвердительно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 9:02:49
|
|
|
С фондом консультировалась, они ответили утвердительно
---
Незнаю что там фонд вам утвердительно ответил,может для них в приоритете что не нужно б/л платить,а им взносы поступят.А вот Департаментом инспекции труда данный факт считает нарушением законодательства о труде по части четвертой ст. 9.19 КоАП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 9:24:11
|
|
|
Может она работать, больничный при этом не предоставляя, в табеле рабочие дни, а когда захочет на больничный - принесет, и посчитаете ей пособие за фактическое время нахождения на больничном. С фондом консультировалась, они ответили утвердительно
А вы вопрос точно прочитали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 9:52:34
|
|
|
У меня была такая ситуация в 2012г. Консультировалась с начальником фонда.Ответ однозначный - нельзя. И по договору подряда нельзя (в той же организации).
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
08.02.2022 10:02:44
|
|
|
У меня такая ситуация в 2015 году - ответ фонда «Можно»
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
08.02.2022 10:03:16
|
|
|
«Налоги Беларуси», 2020, N 37
Вопрос: Влияет ли на размер пособия по беременности и родам тот факт, что женщина работает в период, за который ей назначено данное пособие?
Ответ: Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - обязательные страховые взносы) на социальное страхование.
СПРАВОЧНО
Данное право женщин закреплено за ними подпунктом 2.1 пункта 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон N 7-З) и частью второй подп. 2.2 пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. N 569 (далее - Положение N 569).
Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособие по беременности и родам в соответствии с пунктом 31 Положения N 569 назначается по каждому месту работы.
Если пособие по беременности и родам назначено женщине по одному месту работы по трудовому договору, то получение заработной платы (вознаграждения) по другому месту работы по трудовому или гражданско-правовому договору в период получения пособия по беременности и родам не влияет на его размер.
Лицам, работающим по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам назначается независимо от получения вознаграждения по этому либо другому гражданско-правовому договору или заработной платы по трудовому договору.
Вместе с тем важно обратить внимание на часть вторую пункта 25 Положения N 569, согласно которой размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата). Таким образом, если женщина работает в период отпуска по беременности и родам по месту получения пособия по беременности и родам, то за период, за который начислялась заработная плата, пособие ей не положено.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
юрист
Подписано в печать
06.10.2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:03:28
|
|
|
а как же это
«Иногда возникают проблемы, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работу по трудовому договору. В этом случае лучше оформить работу по договору подряда.»
https://myfin.by/wiki/term/dekretnyj-otpusk
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:10:32
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=280914&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
08.02.2022 10:16:32
|
|
|
«Анонимно» 08.02.2022 10:03:28
Да, это аргумент)
Анастасия Волкова
автор статей
Выпускница факультета журналистики Белорусского государственного университета по специальности журналист-редактор
И
Капыльская Лариса Ивановна
разработчик нормативных документов, начальник управления социального страхования и пенсий ФСЗН Минтруда и социальной защиты населения РБ (в отставке)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:17:11
|
|
|
и что
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»