| |
|
|
| |
|
|
 больничный по бир
14.03.2023 10:36:20
|
|
|
Работница работает с февраля 2022 г. Несколько месяцев были начисления. Потом долгие отпуска без сохранения зп (более 6 месяцев). В марте будет работать и уйдет в декрет примерно с конца марта-начала апреля. Сомневаюсь по больничному. Получается считаю его только из расчета зп за март?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 10:42:46
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/posobie-ber-rody-ru/
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.03.2023 10:52:19
|
|
|
Расчетный период - 6 месяцев ДО месяца начала больничного.
Поскольку в периоде сентябрь 2022...февраль 2023 нет рублей и к.дней работы с ЗАРАБОТКОМ, то размер пособия - исходя из ГОЛОГО ТАРИФА.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2023 10:53:31
|
|
|
это если больничный будет мартом, а если началом апреля?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:16:07
|
|
|
Автор 14.03.2023 10:53:31
это если больничный будет мартом, а если началом апреля?
Это ничего не меняет в данном случае
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:17:11
|
|
|
Автор 14.03.2023 10:53:31
это если больничный будет мартом, а если началом апреля?
Это ничего не меняет в данном случае
______________
аргументируйте. из тарифа считается, если отработано менее 30 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:17:40
|
|
|
https://ilex.by/posobie-po-beremennosti-i-rodam-rasschityvaem-iz-tarifa/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:22:33
|
|
|
Пример 3. Расчет пособия по БиР, если женщина принята на работу в расчетный период и он составляет менее 30 к.д. Общий стаж уплаты взносов – более 6 месяцев.
Работница принята на работу с 14 мая 2021 г. С предыдущего места работы она уволилась 22 сентября 2020 г. Общий стаж работы составляет более 5 лет. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15.06.2021 по 18.10.2021 (126 к.д.). Взносы за работницу уплачены 9 июня (срок выплаты заработной платы). Тарифный оклад работницы установлен в размере 1588 руб.
Расчетный период для исчисления пособия по БиР: 1 декабря 2020 г. – 31 мая 2021 г.
Расчетный период с 14 по 31 мая (18 к.д.) составляет менее 30 к.д., поэтому при расчете пособия по БиР следует применять нормы п. 23 Положения № 569.
То есть при расчетном периоде менее 30 к.д. пособия следует исчислять исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия.
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по БиР работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетный период и отработавшим его не полностью, тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину СЗП работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Так как страховые взносы из заработной платы за май за работницу уплачены 9 июня, т.е. до возникновения права на пособие по БиР (15.06.2021), то право на пособие по БиР у работницы есть.
В нашей ситуации пособие по БиР назначается работнице исходя из ее тарифного оклада (без надбавок и повышений), т.к. расчетный период она у него отработала не полностью.
Также следует применить ограничение размера тарифного оклада работницы (1588 руб.) величиной СЗП работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие. В июне СЗП составляет 1433,40 руб.
Произведем исчисление пособия по БиР:
Определим размер среднедневного заработка:
1433,40 руб. / 31 к.д. = 46,24 руб.
Рассчитаем размер пособия по БиР:
46,24 руб. х 126 к.д. = 5826,24 руб.
https://neg.by/novosti/otkrytj/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-0/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:24:36
|
|
|
аргументируйте. из тарифа считается, если отработано менее 30 к.д.
Работница принята на работу с 14 мая 2021 г. С предыдущего места работы она уволилась 22 сентября 2020 г. Общий стаж работы составляет более 5 лет. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15.06.2021 по 18.10.2021 (126 к.д.). Взносы за работницу уплачены 9 июня (срок выплаты заработной платы). Тарифный оклад работницы установлен в размере 1588 руб.
Расчетный период для исчисления пособия по БиР: 1 декабря 2020 г. – 31 мая 2021 г.
Расчетный период с 14 по 31 мая (18 к.д.) составляет менее 30 к.д., поэтому при расчете пособия по БиР следует применять нормы п. 23 Положения № 569.
То есть при расчетном периоде менее 30 к.д. пособия следует исчислять исходя из тарифной ставки (тарифного оклада)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:30:04
|
|
|
Если на дату обращения за больничным взносы в ФСЗН перечислены за период больше чем 30 дней, то от всего начисленного считать, если меньше чем за 30 календарных дней работы - то от тарифа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:48:44
|
|
|
Автор, если ваша работница отработает весь март целиком, и на дату открытия больничного взносы в ФСЗН из ее дохода за март будут перечислены в ФСЗН - то считать от всего начисленного за март, в противном случае - только от голого тарифа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 11:53:49
|
|
|
Даже если работница отработала весь март, принесла больничный к примеру с 10 апреля, а взносы в фонд вам платить за март только 15 апреля, то больничный - исходя из голого тарифа, без премий и надбавок
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.03.2023 12:00:20
|
|
|
Стоп!
Про перечисление взносов речь не идёт, Фонд уже отменил свои «разъяснения» к п.2 Положения 569.
А пункт 23 Положения был и остался - если в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ получилось менее 30 к.дней (после исключения оговоренных там дней отпусков и т.п.), то пособие исходя из ГОЛОГО ТАРИФА.
Если после длительного отпуска за свой счёт ваша женщина вышла на работу не позже 2 марта и отработала 30 к.дней (или даже 31), а больничный будет с апреля, то пособие будете считать по ее фактической мартовской зарплате.
Только премию, включаемую в расчет, если она работала не с 1 марта, придется урезать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 12:00:31
|
|
|
аргументируйте. из тарифа считается, если отработано менее 30 к.д.
В расчетном периоде, т.е. в марте, если в марте меньше 30 дней календарных отработано, а больничный в апреле - то от голого тарифа считается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 12:03:22
|
|
|
может даже выгоднее с первого дня рождения ребенка детские получать, и не брать этот больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 12:59:40
|
|
|
Автор, спросите в этом топике
https://buh.by/mes.asp?t=292413
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 13:00:32
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 13:02:53
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2023 12:59:40
а чем вам этот помешал?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2023 13:29:56
|
|
|
Автор, если ваша работница отработает весь март целиком, и на дату открытия больничного взносы в ФСЗН из ее дохода за март будут перечислены в ФСЗН - то считать от всего начисленного за март, в противном случае - только от голого тарифа
_________
не могу найти данный нюанс об оплате взносов именно до момента больничного. дайте ссылку, плиз. Такое есть вроде только по ГПД.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 13:58:07
|
|
|
Анонимно« 14.03.2023 13:02:53
«Анонимно» 14.03.2023 12:59:40
а чем вам этот помешал?
___________________
нет, не помешал, это просто совет. просто Автор топика https://buh.by/mes.asp?t=292413 большой (ая) специалист по больничным. мне очень помог (ла).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2023 14:03:36
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2023 12:03:22
может даже выгоднее с первого дня рождения ребенка детские получать, и не брать этот больничный.
Так не получится для работающих, так могут только не работающие сделать. Отпуск по уходу за ребенком и пособие можно оформлять по окончании больничного по беременности
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»