| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.08.2023 14:47:42
|
|
|
принесли приказ - выделить матпомощь сотрудникам - членам профсоюза для подготовки детей к новому учебному году. т.е. на предприятии есть сотрудники вступившие в профсоюз, есть не вступившие. Предприятие окажет матпомощь только вступившим. Матпомощь не от профсоюза, а именно от нашего предприятия. Это в принципе нормальная ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 14:52:43
|
|
|
тыжбухгалтер, да
это право нанимателя куда деньги тратить
тем более прибыль
ну и в лнпа м.б. расписано кому, когда и сколько
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 14:53:27
|
|
|
спасибо - поняла!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 15:55:50
|
|
|
но, если это не от профсоюза деньги , то при чем ссылка только тем кто состоит в профсоюзе?
Это нормально так как есть программа помощи к школе
https://ilex.by/matpomoshh-k-shkole-otvety-na-buhgalterskie-voprosy/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 15:57:39
|
|
|
автор,у вас частное предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2023 16:09:19
|
|
|
да, у нас частное предприятие. С недавних пор руководство пошло на поводу и организовали профсоюз. но в него вступили не все. Сейчас шло обсуждение чтобы дать сотрудникам матпомощь к началу учебного года. Но от профсоюза. В профсоюзе столько денег нет чтобы всем выделить - решили что тогда дадут от фирмы -но все равно почему -то только членам профсоюза! я вот и не понимаю, это нормально или фигня какая-то. Для меня фирма -это фирма, профсоюз -это отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2023 16:12:45
|
|
|
приказ сформулировали так:
С целью оказания материальной помощи сотрудникам для подготовки детей к новому учебному году, руководствуясь пунктом 7 Коллективного договора «Оказание материальной помощи»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Выделить денежные средства для оказания единовременной материальной помощи сотрудникам-членам Профсоюза, воспитывающим детей школьного возраста, в размере
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2023 16:13:14
|
|
|
Колдоговор подписан только с членами профсоюза
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 16:19:03
|
|
|
дискриминация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 16:20:28
|
|
|
Положение о премирование ,еще какие-то ЛНПА являются частью колдоговора?Если да,то вы премируете работников,которые не состоят в профсоюзе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 16:29:47
|
|
|
Вопрос 6: На каких работников распространяется коллективный договор? Может ли он распространяться на работников, которые не являются членом профсоюза?
Ответ: Коллективный договор в первую очередь распространяется на тех работников, от имени которых он был заключен, т.е. работников, которые были членами профсоюза на момент заключения коллективного договора.
В отношении всех работников организации применяются положения коллективного договора (ч. 2 ст. 365 ТК):
— о рабочем времени и времени отдыха;
— регулировании внутреннего трудового распорядка;
— нормах труда;
— формах, системах, размерах оплаты труда;
— сроках выплаты и порядке индексации заработной платы;
— охране труда;
— гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством.
Указанные положения могут быть закреплены не только в коллективном договоре, но и на уровне ЛПА организации. Например, в ПВТР, положении об оплате труда.
Действие иных положений коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принимаемых работников, работников, не являющихся членами профсоюза, работников, которые вышли из профсоюза и др.), при условии, что (ч. 3 ст. 365 ТК):
— они выразят согласие на это в письменной форме (заявление в адрес каждой из сторон);
— коллективный договор не определяет иные порядок и условия распространения действия таких положений на указанных работников.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2023 17:43:44
|
|
|
Изначально у нас есть ПВТР и положение об оплате труда, с которыми под роспись ознакамливают всех работников и которые на всех работников действуют. Потом появился этот профсоюз и сделали Колдоговор который подписали члены профсоюза. там у них например есть пункт что трудовой отпуск можно делить на три и более части, - а для тех кто не в профсоюзе можно только на две по ТК. Но вот насчет такого чтобы матпомощь для членов профсоюза выделалась именно от организации - мне это как-то странно....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 17:49:37
|
|
|
Автор 28.08.2023 16:13:14
Колдоговор подписан только с членами профсоюза
-
Это как? Колдоговор от имени всех работников профсоюз подписывает, и распространяется на всех работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 17:50:40
|
|
|
Выплата матпомощи к школе за счет средств организации законодательством не предусмотрена. Значит, в общем случае ее выплата для нанимателя — дело добровольное. Если организация решается на такой ежегодный социальный бонус для работников, то все сопутствующие выплате детали принято прописывать в ЛПА (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о предоставлении матпомощи и т.д.).
К примеру, организация на свое усмотрение определяет:
— размер матпомощи (в абсолютных суммах, базовых или иных величинах);
— круг возможных получателей (всем работникам-родителям или тем, у кого дети определенного возраста и т.п.);
— процедуру документального оформления (нужно ли работнику подавать заявление на выплату, указывать или обосновывать причину потребности в матпомощи, представлять какие-либо документы).
Основанием для непосредственной выплаты матпомощи, как правило, служит приказ руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 17:54:45
|
|
|
https://gb.by/category/tegi-obshchie/matpomoshch-k-shkole
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 17:58:55
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/87-mnogodetnyx-semej-s-detmi-shkolnikami-uzhe-poluchili-pomosch-na-p o d g o t o v k u-detej-k-uchebnomu-godu-7371-2023/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2023 18:01:41
|
|
|
https://mrik.gov.by/pomoshch-v-p o d g o t o v k e-k-uchebnomu-godu
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2023 9:36:00
|
|
|
Это как? Колдоговор от имени всех работников профсоюз подписывает, и распространяется на всех работников
--------
честно говоря первыйц раз сталкиваюсь с этим колдоговором, получается что если он подписан на предприятии то все его условия распространяются на всех работников, даже на тех кто не является членом профсоюза? т.е. теперь у всех отпуск может быть разделен более чем на две части? супер!
Беларусь
|
|
|
|
ст 365 тк
29.08.2023 9:40:22
|
|
|
Коллективный договор распространяется на нанимателя и работников, от имени которых он заключен.
Положения коллективного договора о рабочем времени и времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системах, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников организации.
Действие иных положений коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался, при условии, что они выразят согласие на это в письменной форме, если иные порядок и условия распространения действия таких положений коллективного договора на указанных работников не определены коллективным договором.
Сфера действия соглашения определяется сторонами в пределах их полномочий.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2023 9:51:03
|
|
|
Большое спасибо! получается мне надо попросить этот договор и почитать что там в каком параграфе. Я же правильно понимаю что матпомощь это же не формы и системы оплаты труда, и все что в колдоговоре про матпомощь на не членов профсоюза будет распространятся только при условии их письменного присоединения к колдоговору?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 9:52:41
|
|
|
т.е. теперь у всех отпуск может быть разделен более чем на две части? супер!
А чего супер? Все хотят весь отпуск сразу, ну кроме бухов - эти хотят 12 раз по 2 дня
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»