Скажите, как лучше поступить? У нас работник является внешним совместителем. Сейчас он сделает нашу организацию основным местом работы. Какой вариант выбрать для этого? 1) Уволить его с внешнего совместителя и принять на основное место. 2) Перевести его с внешнего совместителя на основное место, заключив дополнение к контракту на основное место работы И какие сведения подавать в ФСЗН ?
у вас есть только 1 вариант- увольнять и принимать заново
Беларусь
Мария04.11.2025 12:29:30
Не забудьте ПУ-2 подать. Увольняете по ст. 350 ч.2 Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству 2) в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»