| |
|
|
| |
|
|
 энни
16.11.2006 8:27:35
|
|
|
Человек, являясь собственником первого предприятия, работает в нем директором. По совместительству директором он работает еще во втором предприятии (ООО), где является одним из двух учредителей. Учитывая то, что директор вообще не может работать на условиях оплачиваемого штатного совместительства, (по результатам проверки инспекции труда) необходимо «запретить директору (ООО) выполнять оплачиваемую работу на условиях штатного совместительства». Подскажите, как это правильно оформить? Кто должен ему «запретить»? Как оформить приказ или протокол собрания?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2006 9:03:30
|
|
|
Руководителю организации запрещается выполнение
оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства в
организации, за исключением преподавательской, научной или иной
творческой деятельности (ст.255 Трудового кодекса РБ). Кроме того,
руководитель организации не может входить в состав органов,
осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Вместе с тем действующее законодательство не запрещает
выполнение директором аналогичных функций в нескольких организациях
на иных основаниях, в частности на основании гражданско-правовых
договоров. Так, о том, что функции исполнительного органа
акционерного общества может выполнять индивидуальный предприниматель
(управляющий), говорится в части третьей п.3 ст.103 Гражданского
кодекса РБ.
Беларусь
|
|
|
|
энни
16.11.2006 14:36:24
|
|
|
А какой еще может быть выход из такой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
16.11.2006 16:15:37
|
|
|
А больше никакого: по трудовому законодательству - запрещено (ст. 255 ТК); по гражданскому - он не хочет...
Едиснтвенный выход - по гражданскому: регистрировать ИП и управлять предприятием на условиях договора по ГК....
Беларусь
|
|
|
|
Борис
17.11.2006 1:45:57
|
|
|
То есть реально инспекция по труду выдала предписание собственникам ООО уволить директора? А что будет, если собственники ООО не станут этого делать? Инспекция по труду может указывать руководителю, а какое влияние она может иметь на хозяев.
Беларусь
|
|
|
|
энни
17.11.2006 8:43:24
|
|
|
Я упустила такой момент: в первом предприятии (ЧУП)директор является собственником. В ТК написано, что глава 18 ТК не распространяется на эту категорию руководителей. Значит, как я понимаю, он может работать кем угодно и где угодно еще? Или я не права? Подскажите.
А инспекция по труду проверяла ЧУП и в предписании указала «запретить директору совместительство». Он сам себе должен запретить???
Беларусь
|
|
|
|
Борис
18.11.2006 1:04:04
|
|
|
Каким образом проверяя ЧУП, можно выяснить совместительство в другом месте? М каким макаром этот ЧУП имеет влияние на ООО? ЧУП издаст предписание ООО - уволить? Фантастика просто. Некорректно написанный закон приводит к юридическим казусам - вот яркий живой пример.
Пусть директор ЧУП вынесет себе общественное порицание.
Беларусь
|
|
|
|
энни
20.11.2006 8:24:33
|
|
|
:-) ЧУП и ООО находятся в одном месте (на одном стуле практически). Инспектор по труду в прошлом году проверяла и то и другое предприятие. Запомнила. Прверила. Установила факт. Рассвирепела.
А мне что делать? Не знаю :-(
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.11.2006 9:36:57
|
|
|
Примите его на основное место в ООО. А потом пускай руководит своим ЧУП.
Как в первом так и во втором случае инспекция не может указывать что-то нанимателю, типа приказываем уволить. Нет у них такого права. Но во втором случае все вообще законно.
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
20.11.2006 10:41:36
|
|
|
«энни 17.11.2006 8:43:24
Я упустила такой момент: в первом предприятии (ЧУП)директор является собственником. В ТК написано, что глава 18 ТК не распространяется на эту категорию руководителей. Значит, как я понимаю, он может работать кем угодно и где угодно еще? Или я не права? Подскажите.
А инспекция по труду проверяла ЧУП и в предписании указала «запретить директору совместительство». Он сам себе должен запретить???»
1. «В ТК написано, что глава 18 ТК не распространяется на эту категорию руководителей. Значит, как я понимаю, он может работать кем угодно и где угодно еще? Или я не права? Подскажите.»,- в ч.2 ст. 252 ТК РБ содержится так называемое «изъятие» из сферы действия главы 18 ТК РБ, которое касается частных унитарных предприятий (ст. 113 ГК РБ). То есть, если физическое лицо является ОДНОВРЕМЕННО единственным собственником и руководителем данного предприятия, ТО ОТНОШЕНИЕ НАЙМА ОТСУТСТВУЮТ, так как в данном случае САМОЗАНЯТОСТЬ физического лица регулируют нормы не ТК РБ, а ГК РБ, то есть, на ООО директор должен работать по трудовому договору (контракту) НА ПОЛНУЮ НОРМУ, а в ЧУП, с ним трудовой договор (контракт) НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ, а значит, данное не подподает под действие ст. 255 ТК РБ, а значит, - инспектор НЕ ПРАВ.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.11.2006 10:47:44
|
|
|
А че она вообще рассвирепела? Директора жалко? Думает вы его заэксплуатировали бедного? С рабством, что ли, борется? :)).
Беларусь
|
|
|
|
энни
20.11.2006 12:18:52
|
|
|
Мейер 20.11.2006 10:41:36
А зарплату на ЧУП он получать может? Или самозанятость не предполагает оплату труда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2006 14:32:54
|
|
|
А кто его знает...
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
20.11.2006 14:41:14
|
|
|
Заработная плата - НЕТ, а вознаграждение - Да.
Беларусь
|
|
|
|
энни
20.11.2006 14:51:42
|
|
|
Мейер 20.11.2006 14:41:14
А как же тогда оформлять это вознаграждение?
А в штатном расписании его (директора) не указывать?
И в фонд заработной платы вознаграждение не включать?
А как с налогами? (ФСЗН, ПН и т.д.)?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
20.11.2006 21:29:20
|
|
|
Предписание было директору ЧУП? Там совместительства нету. Пусть пошлет в ООО уведомительное письмо, что согласно того-то и того-то инспекция по труду требует запретить совместительство. ЧУП больше ничего делать не обязан да и не сможет. Все формальности будут соблюдены. С бюрократией надо бороться их-же оружием.
Беларусь
|
|
|
|
энни
23.11.2006 8:42:28
|
|
|
Ну подскажите пожалуйста!
А как же тогда оформлять это вознаграждение?
А в штатном расписании его (директора) не указывать?
И в фонд заработной платы вознаграждение не включать?
А как с налогами? (ФСЗН, ПН и т.д.)?
Беларусь
|
|
|
|
Дохтер
23.11.2006 8:44:56
|
|
|
Может договор подряда подойдет ?
Беларусь
|
|
|
|
энни
23.11.2006 12:39:40
|
|
|
Дохтер 23.11.2006 8:44:56
Нет, не подойдет.
:-((( Я не знаю, как быть!!!!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2006 12:43:10
|
|
|
энни, а департамент дает штрафы? А чего они к вам пришли? Я слышала, эти ходят в коммерческие структуры только если была жалоба.
Беларусь
|
|
|
|
Энии
23.11.2006 16:14:27
|
|
|
Да была жалоба, но по другому поводу. По тому поводу проверили - почти все нормально.
Эта же инспектор приходила 1,5 года назад (без всяких жалоб - просто так). Так вот сейчас она пришла и потребовала свое старое предписание и стала проверять,как оно выполнено. А не выполнено было два пунка (из 32). Так вот за невыполнение - 50 базовых штрафа!!! Вот так-то.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»