| |
|
|
| |
|
|
 Пьеро
12.06.2007 13:57:07
|
|
|
Приветствую, коллеги!
Возник острый жизненный вопрос.
После двух лет в декрете, жена с июля решила выйти на прежнюю работу. На время ее отсутствия, на ее место взяли другую девушку. О намерении жены выйти на работу, директор был уведомлен заранее (устно), однако попросил перенести этот разговор на июнь. Сегодня, при беседе с нею, он выразил нежелание брать ее обратно.
Очевидно, что не брать жену на работу директор не имеет права. Вот я сейчас и размышляю о том, как можно заставить этого товарища выполнять закон. Какие документы должны быть оформлены со стороны жены, в какой срок? Может, кто сталкивался с такой ситуацией? Или его сразу «размазать» инспекцией по труду? Хотя хочется решить вопрос достойно, жене там еще хочется поработать...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
12.06.2007 14:07:28
|
|
|
Привет! Пусть напишет заявление о том, что она прерывает свой социальный отпуск и с такого-то числа выходит на работу. Девушку- заместителя (временного работника) должжны уволить, или предоставить ей другую работу. Это ты знаешь и сам. Главное письменно оповестить нанимателя о выходе на работу с конкретного числа.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 14:13:24
|
|
|
Знаю. )) Только не знаю, за какой срок надо уведомить нанимателя о выходе? Так, чтобы без нарушений уволить предыдущего сотрудника?
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 14:18:50
|
|
|
За месяц, как обычно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 14:28:34
|
|
|
Вопрос: Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли быть принят на период социального отпуска другой работник по контракту?
Ответ: Нормы, запрещающей принять работника по контракту на период отсутствия основного работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком, не имеется. Пункт 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» предоставил право нанимателям заключать контракты с работниками на срок не менее одного года. Однако следует иметь в виду следующее. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемый женщине по ее письменному заявлению, может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности (статья 185 Трудового кодекса Республики Беларусь), т.е. женщина может в любое время прервать свой отпуск и выйти на работу, и тогда трудовой договор, заключенный на время выполнения временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода на работу этого работника. По указанному основанию наниматель не вправе прекратить контракт с работником. Вот, например, согласно статье 30 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 г. N 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь», с гражданами, поступающими на государственную службу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего государственного служащего, заключается срочный трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Начальник управления правового обеспечения
и надзора департамента государственной
инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты
Е.В.КОМИССАРОВА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 14:29:52
|
|
|
Пусть бы сидела кабета дома и дитя нянчила. На работу ей захотелось. Мало того,што дома мужу мозги утюжит, еще и на работе будет продолжать. И права качает
Беларусь
|
|
|
|
Sliva
12.06.2007 14:32:47
|
|
|
Вот так и рожай... Какая разница, щас она вышла или через год, все равно походу дирик не горел бы желанием ее взять назад.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 14:42:58
|
|
|
«Пусть бы сидела кабета дома и дитя нянчила. На работу ей захотелось. Мало того,што дома мужу мозги утюжит, еще и на работе будет продолжать. И права качает»
Цыц я сказал!
Беларусь
|
|
|
|
Мила
12.06.2007 14:46:39
|
|
|
Нужно просто в какой-то день прийти на работу. Ни каких сроков предупреждения о т ом, что выйдешь не существует.
Беларусь
|
|
|
|
Milka
12.06.2007 14:48:01
|
|
|
Должно быть заявление типа «прошу разрешить выйти досрочно.... готова приступить 13.06.2007» (мои так пишут)
наниматель должен подписать «согласен»
и выходит она в тот день который указывала
а девушку ее замещающую увольняют за день до ее выхода
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 15:29:49
|
|
|
to Milka ->
«наниматель должен подписать «согласен»»
Так ведь не согласен же, вот в чем вопрос
Беларусь
|
|
|
|
lion
12.06.2007 15:38:08
|
|
|
ну значит, напишет «не согласен». и с этим заявлением ваша жена пойдет в суд
Беларусь
|
|
|
|
Люся
12.06.2007 15:38:26
|
|
|
А есть в данном случае согласные наниматели? Это ж ребенку понятно, что кабета будет на больничном по три раза в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
ЮлияЮ
12.06.2007 15:46:22
|
|
|
Мы тут можем сколь угодно обсуждать срок представления письма на конотру жены Пьеро.
А не проще ли вам, Пьеро, просто позвонить в тот же комитет по труду и сказать, что «моя жена собирается до истечения 3х лет выйти на работу» (типа вы ее отговариваете, а она на своем) и задать ваш же вопрос «за какой срок надо уведомить нанимателя о выходе?». А также что должен наниматель чирикнуть на письме, если таковое нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 15:51:04
|
|
|
2 ЮлияЮ
Мне показалось проще написать на форум. Конечно, все можно решать через официальные органы, но тогда и форум не нужен.
Беларусь
|
|
|
|
Milka
12.06.2007 15:52:40
|
|
|
Если хотите по хорошему, то можно позвонить и спросить из далека
А так, действительно пусть пишет «не согласен» (хотя если он в курсе что его ждет, то он этого не сделает) и пряменько и в суд и в комитет по труду.
Как же ей бедненькой с ним потом работать, он же жизни ей не даст
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 15:54:36
|
|
|
2Пьеро
Спросить в «теоретическом» аспекте. Типа «У нас работница хочет выйти из отпуска по беременности раньше...»
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 16:00:26
|
|
|
Блин, в каком еще нафиг теоретическом аспекте? Здесь на форуме обсуждаются реальные ситуации, вся теория - в институтах. И какая разница - «раньше или позже выйти? Дело не в этом. Читайте внимательно первый пост.
P.S. В комитете по труду трубку не снимают.
Беларусь
|
|
|
|
Milka
12.06.2007 16:04:53
|
|
|
А нанематель оповещен о том чем это чревато?
Или он сознательно ей предлагает согласиться на увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2007 16:06:29
|
|
|
«Как же ей бедненькой с ним потом работать, он же жизни ей не даст»
Если он ей жизни не даст, то я ему устрою... жизнь.
Беларусь
|
|
|
|
Пьеро
12.06.2007 16:08:42
|
|
|
2 Milka: пока нанимателю не ставилось никаких условий - сегодня просто ознакомились с его позицией и думаем, как на нее реагировать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»