...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Настёна 15.01.2018 16:36:31
Спасибо
Беларусь
Автор 15.01.2018 16:32:49
Анонимно 15.01.2018 16:23:58

У сотрудницы в расчетном периоде для начисления б/л есть месяц где всего один рабочий день, а календарных 4, из них три выходных, за счет этого получается низкий средне дневной, это правильно?
-----
Да, такое возможно. Подход такой. Берем число календарных дней месяца, допустим, 30 дней. Из них исключаем по п. 22 Положения 569 больничные, отпуск за свой счет, простои. Если нет основания исключать дни, то они остаются в расчете. Если работник берет за свой счет с понедельника по пятницу каждую неделю, то в расчете остаются выходные. Нет основания их удалять.
Беларусь
Автор 15.01.2018 16:29:48
Настёна 15.01.2018 16:09:44

У работника больничный в декабре с 13 по 15 число. Работает у нас по трудовому контракту, основное место работы. Также в августе с 1 по 21 числа дополнительно работал по гражданско-правовому договору.
Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить больничный? Только исходя из среднедневного заработка за июнь-ноябрь 2017? Или нужно дополнительно начислить также и исходя из среднедневного вознаграждения по гражданско-правовому договору?
-------
При назначении б/л по трудовому договору договор подряда не учитывается. ПО договору подряда работник права на оплату б/л не имеет, т.к. договор подряда уже не действует.
Беларусь
Анонимно 15.01.2018 16:23:58
У сотрудницы в расчетном периоде для начисления б/л есть месяц где всего один рабочий день, а календарных 4, из них три выходных, за счет этого получается низкий средне дневной, это правильно?
Беларусь
Настёна 15.01.2018 16:09:44
У работника больничный в декабре с 13 по 15 число. Работает у нас по трудовому контракту, основное место работы. Также в августе с 1 по 21 числа дополнительно работал по гражданско-правовому договору.
Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить больничный? Только исходя из среднедневного заработка за июнь-ноябрь 2017? Или нужно дополнительно начислить также и исходя из среднедневного вознаграждения по гражданско-правовому договору?
Беларусь
Ирэни 10.01.2018 9:45:00
Спасибо большое
Беларусь
Автор 10.01.2018 8:46:40
Ирэни 10.01.2018 8:12:44

Добрый день, повторюсь, а то уже «утонул» мой вопросик:
Помогите разобраться, две ситуации:
1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать?
2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
------------------
1. если «Алкогольное опьянение» написано в строке Вид нетрудоспособности, то это п . 19.1 Положения 569. За 6 дней не платим, дальше - половину от положенного.
Если запись «Потребление алкоголя» в строке Особые отметки со словами «нарушение режима», то это нарушение режима. Это п. 19.2 Положения 569.
В любом случае протокол, а пособие, конечно назначается по-разному.
2. п. 4 Пост. 75 от 25.06.2001
« если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.»
На мой взгляд перенос на работницу на распространяется и у нее 02.01 - рабочий день.
Беларусь
Ирэни 10.01.2018 8:12:44
Добрый день, повторюсь, а то уже «утонул» мой вопросик:
Помогите разобраться, две ситуации:
1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать?
2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
Беларусь
"Анонимно" 09.01.2018 19:39:34
да это один непрерывный случай. Средний считаем только за август. но прежде надо послать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если он менее 6 месяцев - пособие назначаем в минимальном размере. если 6 месяцев наберется, то по вашему расчету назначаем.


_________

Спасибо!!
справка уже есть
Беларусь
Автор 09.01.2018 15:18:56
Автор 08.01.2018 13:24:40

Анонимно« 08.01.2018 12:07:24

проверьте,пожалуйста

Сотрудница принесла два БЛ

первый - 27.09.17-08.11.17 продолжает болеть
второй-выдан 08.11, с 09.11.17-18.12.17 продолжает болеть
получилось 83 дня

начисления (сделка) август-963,01=
сентябрь - 668,14=

БЛ являются непрерывными,так?

как правильно считать среднюю ,только за август, правильно?
(В общем случае среднедневной заработок работника определяется путем деления его заработка, учитываемого для назначения пособия, за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения о больничных N 569).
средняя - 963,01 /31=31,06
12дней*31,06*80%= 298,18
71день*31,06=2205,26
всего 2503,44
--------------
да это один непрерывный случай. Средний считаем только за август. но прежде надо послать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если он менее 6 месяцев - пособие назначаем в минимальном размере. если 6 месяцев наберется, то по вашему расчету назначаем.
Беларусь
Автор 09.01.2018 15:15:29
рась 08.01.2018 13:37:22

Юрась 06.01.2018 11:29:25

Помогите посчитать больничный по беременности и родам с 14.12.17 по 18.04.18
Принята на работу 04.07.17г
-В июле отработала с 04.07 по 31.07 - з/плата 280р
-В августе отработала с 01.08 по 14.08,31.08 з/плата 133,91, с 15.08 по 30.08 больничный лист сумма больничного 114,1 (подтверждение об уплате взносов с ФСЗН имеется)
-в сентябре отработала с 01.09 по 28.09 з/плата 266,67р, 29-30.09- больничный
-в октябре с 01.10 по 23.10 - больничный, с 24.10 по 31.10 отпуск за свой счет.
-в ноябре переведена на 0,5 ставки. с 01.11 по 02.11 за свой счет, з/плата с 03.11 по 30.11 140р
Премии за этот период не выплачивались.
-------------
Есть ли справка о зарплате за июнь ? Где работница была в июне? Или нигде не работала?
____________
Справки нет. С предыдущего места работы уволена 19.05.17
-----------
Если с ноябре просто установлено неполное время,т.е. не заключен новый договор на работу по сов-ву, то складываем все зарплату за июль-ноябрь: получилось 820,58 руб. Считаем дни за этот период без отпусков зв свой счет и б/л. У меня получилось 99. Среднедневной заработок 820,58 / 99 = 8,29. Пособие 8,29 х 126 дней = 1044,54.
Если в ноябре был новый труд. договор, то в расчет берем только ноябрь.
Беларусь
Автор 09.01.2018 15:08:45
Мартовна 09.01.2018 14:56:03

Позвонила в местный ФСЗН, ответили, что если в графике предусмотрен отпуск, то премия для расчета берется поностью. И где правда?
-----------
Позвоните в городской ФСЗН 266-28-92 , а потом самой Капыльской 237-46-70. Телефоны на сайтах.
Беларусь
Мартовна 09.01.2018 14:56:03
Позвонила в местный ФСЗН, ответили, что если в графике предусмотрен отпуск, то премия для расчета берется поностью. И где правда?
Беларусь
не автор 09.01.2018 14:33:49
если он был в отпуске или на больничном, то норма у него будет как за весь месяц, а не то, что он отработал, иначе вы ему зарплату выплатите как за полный месяц
Беларусь
Юрась 09.01.2018 13:23:28
Ответьте, пожалуйста, юрасю.
Беларусь
Мартыновна 09.01.2018 13:21:59
Так в графике будет стоять норма 70 часов и отработано 70 часов.
Беларусь
Автор 09.01.2018 13:01:14
Мартовна 09.01.2018 12:40:29

В графике предусмотрен отпуск, в табеле отпуск. В таких случаях мы же премию при расчете больничного берем полностью?
----------
И в этом случае премию берем пропорционально. Пропорция от времени, если бы работник не был в отпуске и работал весь месяц. Так комментировал ФСЗН.

Для включения в заработок, принимаемый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаченной в месяце, который отработан не полностью, плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие, необходимо определить число рабочих часов по графику работы получателя пособия (предполагаемое количество рабочих часов, которое должен был бы отработать работник за полный месяц, если бы он не находился в трудовом отпуске) и число отработанных рабочих часов в данном месяце.

Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим
заболеванием, выданный на период с 20 по 24 октября 2014 г. Среднедневной
заработок определяется за период с 1 апреля по 30 сентября 2014 г. С 14 по
31 июля 2014 г. работнику предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в
июле 2014 г. из 175 рабочих часов по графику его работы отработано 70
рабочих часов. Согласно лицевому счету на июль 2014 г. приходится
ежемесячная премия в сумме 906000 руб. Она включается в заработок для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 362400 руб.
(906000 руб. / 175 часов x 70 часов).

Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
23.09.2014
Беларусь
Мартовна 09.01.2018 12:40:29
В графике предусмотрен отпуск, в табеле отпуск. В таких случаях мы же премию при расчете больничного берем полностью?
Беларусь
Ирэни 09.01.2018 9:52:16
Помогите разобраться, две ситуации:
1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать?
2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
Беларусь
"Анонимно" 08.01.2018 15:58:41
Работник зачислен в августе? Какой датой? есть ли в расчетном периоде не менее 30 дней?
___

дата приема 01.08.17
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru