...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Мария 17.12.2016 15:01:56
Добрый день! Помогите разобраться в расчете работник принес больничный по беременности и родаМ с 01.12.2014 работает по совместительству на 0,5 ставки, оклад 400000 и принята с 01.09.2014, есть основное место работы.как я должна была посчитать больничный.спасибо
Беларусь
Автор 16.12.2016 15:55:08
Незнайка 16.12.2016 9:43:51

Выясняете период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие будет в минимальном размере.
сли с уплатой взносов все в порядке. считайте дни в расчетном периоде. Если их не меньше 30 (фраза «отработал месяц» ни о чем не говорит), тогда берете начисленный оклад и надбавки. См. п. 23 положения 569.
---------------------------------------------
Спасибо!
Отработал 21 раб. день, без лишних букв в табеле, значит, всю зарплату делим на 30, и начисляем больничный. Со взносами все в порядке, пришел с другой организации, значит платим по полной?
-------------
Вы бы даты написали. Заболел не в том месяце, когда пришел? Этот отработанный месяц,т.е. 30 календарных дней, должны быть в до месяца начала больничного, т.е. входить в расчетный период. Тогда пособие из заработка за эти дни.
Беларусь
Незнайка 16.12.2016 9:43:51
Выясняете период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие будет в минимальном размере.
сли с уплатой взносов все в порядке. считайте дни в расчетном периоде. Если их не меньше 30 (фраза «отработал месяц» ни о чем не говорит), тогда берете начисленный оклад и надбавки. См. п. 23 положения 569.
---------------------------------------------
Спасибо!
Отработал 21 раб. день, без лишних букв в табеле, значит, всю зарплату делим на 30, и начисляем больничный. Со взносами все в порядке, пришел с другой организации, значит платим по полной?
Беларусь
Среда 15.12.2016 15:22:37
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно" 15.12.2016 14:59:14
не теряем
Беларусь
Автор 13.12.2016 18:09:51
Среда 13.12.2016 10:35:56

Работник принят 15 октября с 11 по 18 ноября больничный.Период уплаты 6 месяцев есть.Исчисляю за фактически отработанное время- это зарплата за октябрь,ноябрь?
-----
Нет, придется из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений (см. п. 23 Положения 569).
Расчетный период в данном случае с 1 мая по 31 октября. Б/л я так понимаю в связи с заболеванием или уходом, поэтому учитываем только дни с даты приема. С 15 по 31 октября их 17, это меньше чем 30. По этой причине пособие считаем из «голой» тарифной ставки (оклада). оэтому пособие
Беларусь
Среда 13.12.2016 10:35:56
Работник принят 15 октября с 11 по 18 ноября больничный.Период уплаты 6 месяцев есть.Исчисляю за фактически отработанное время- это зарплата за октябрь,ноябрь?
Беларусь
ох 12.12.2016 19:17:05
Спасибо вам за уделенное время!
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2016 17:14:51
большое спасибо!
Беларусь
Автор 12.12.2016 14:26:11
Незнайка 12.12.2016 13:50:34

сотрудник поработал месяц и заболел. Зарплата состоит из должностного оклада ежемесячной премии, надбавки за сложность и за выслугу лет.
Все эти начисления нужно добавить к должностному окладу при начислении больничного?
---------------
Выясняете период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие будет в минимальном размере.
сли с уплатой взносов все в порядке. считайте дни в расчетном периоде. Если их не меньше 30 (фраза «отработал месяц» ни о чем не говорит), тогда берете начисленный оклад и надбавки. См. п. 23 положения 569.
Беларусь
Автор 12.12.2016 14:23:33
ох 12.12.2016 11:13:17

Доброго дня автору!Смущает немного оформление больничных-гляньте, плиз, если не сложно. Первый из больницы 14.11-17.11 (травма в быту)-продолжает болеть, второй из пол-ки как продление первого 18.11-22.11 (травма в быту)- к труду 23.11,и третий с 23.11-30.11 тоже из пол-ки (общее заболевание), но уже как продление второго. Верно ли оформление третьего Б в части того, что выдан он как продление второго, а не первого?
-------------
Все оформлено верно. Начало нетрудоспособности - указывается начало самого первого листка, а в особых отметках пишут предыдущий б/л. Т.е. на третьем укажут, что он продолжение второго.
Беларусь
Автор 12.12.2016 13:52:00
Анонимно 12.12.2016 12:42:55

По больничному оплачиваются календарные дни, а праздничные дни тоже?
-------------
Оплачиваются КАЛЕНДАРНЫЕ дни, удостоверенные б/л. В т.ч. и праздники.
Беларусь
Незнайка 12.12.2016 13:50:34
сотрудник поработал месяц и заболел. Зарплата состоит из должностного оклада ежемесячной премии, надбавки за сложность и за выслугу лет.
Все эти начисления нужно добавить к должностному окладу при начислении больничного?
Беларусь
Анонимно 12.12.2016 12:42:55
По больничному оплачиваются календарные дни, а праздничные дни тоже?
Беларусь
Автор 12.12.2016 11:19:30
Натали 12.12.2016 10:29:58

Давно не было больничных...
Надо считать среднедн.фактич. заработок за 6 месяцев?
В больничном листе только 4 строки...
Я зависла!!! 6 или 4 месяца?
Если 6, то куда писать расчёт в этом б/л?
--------------
Средний рассчитывается за 6 месяцев. Новшество не только в этом.
Проще когда распечатка расчета есть.
В ручную приходится заполнять так, чтобы втиснуть дополнительные записи. Можно отдельно расчет составить , но там должна быть вся информация, которая на оборотной стороне предусматривается и обязательно подписи составившего расчет и гл. буха.
Беларусь
ох 12.12.2016 11:13:17
Доброго дня автору!Смущает немного оформление больничных-гляньте, плиз, если не сложно. Первый из больницы 14.11-17.11 (травма в быту)-продолжает болеть, второй из пол-ки как продление первого 18.11-22.11 (травма в быту)- к труду 23.11,и третий с 23.11-30.11 тоже из пол-ки (общее заболевание), но уже как продление второго. Верно ли оформление третьего Б в части того, что выдан он как продление второго, а не первого?
Беларусь
Натали 12.12.2016 10:29:58
Давно не было больничных...
Надо считать среднедн.фактич. заработок за 6 месяцев?
В больничном листе только 4 строки...
Я зависла!!! 6 или 4 месяца?
Если 6, то куда писать расчёт в этом б/л?
Беларусь
Автор 12.12.2016 10:20:30
«Анонимно» 10.12.2016 19:19:04

ДЕВОЧКИ ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВОПРОС НЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. НО ВСЕ ЖЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. пришла на предприятие а их гл бух считал больничные без учета п. 23 Положения 569.текучесть большая. больничных много. расчет был не правильно. как быть... может их всех перевести на оклады под больничные? непонятно... вопрос...на предприятиях ведь можно установить просто оклад... без учета ТС 1 РАЗРЯДА. без установления разрядов?.... просто оклад и все без всяких надбавок...
----
Здесь вопрос в возможности все это переделывать под конкретных людей. Система оплаты труда может быть по разработанной в организации ТС, может быть и без ТС, а по твердым окладам без всяких повышений и надбавок.Система оплаты труда устанавливается в Положении об оплате труда организации, штатное соответствующее делается. Делать или не делать - вопрос в компетенции вашего руководства.
Беларусь
Автор 12.12.2016 10:12:44
«Анонимно» 09.12.2016 21:12:27

Ситуация такая. Работник в отпуске до 9 декабря с последующим увольнением. Во время отпуска в другой организации выполняет работу по договору-подряда. 7 декабря, работая по договору подряда получил травму. По договоренности оформил как травма в быту. 9 числа уволен с основной работы, получил окончательный расчет. Кто будет оплачивать больничный? Основная работа, с которой уволился или там, где был по договору-подряда?
------------
Оплачивается по каждому месту работу,т.е. и вы и по договору подряда (п.31 положения 569). За неиспользованные дни отпуска положена компенсания.
Беларусь
"Анонимно" 10.12.2016 19:19:04
ДЕВОЧКИ ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ВОПРОС НЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. НО ВСЕ ЖЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ. пришла на предприятие а их гл бух считал больничные без учета п. 23 Положения 569.текучесть большая. больничных много. расчет был не правильно. как быть... может их всех перевести на оклады под больничные? непонятно... вопрос...на предприятиях ведь можно установить просто оклад... без учета ТС 1 РАЗРЯДА. без установления разрядов?.... просто оклад и все без всяких надбавок...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM