...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 15.05.2017 10:19:41
По уходу за ренком 13.05.2017 0:17:47

Доброй ночи. Что то засомневалась в расчете по б/л по уходу за ребенком. Шесть месяцев уплаты взносов ФСЗН подтвердил. Но сотрудница не отработала полный месяц. Принята 01.04.2017. Б\Л с 26.04.2017. Для среднедневного заработка учитываю только оклад без надбавки за контракт? Или не права?
-----
Права. То что есть 6 месяцев уплаты взносов - хорошо. Пособие НЕ в минимальном размере. Но, в расчетном периоде нет календарных дней, поэтому применяем п. 23 положения 569. Пособие считаем из тар. оклада без всяких-всяких повышений и надбавок. В этом же пункте написано как посчитать пособие из тарифа.
Беларусь
По уходу за ренком 13.05.2017 0:17:47
Доброй ночи. Что то засомневалась в расчете по б/л по уходу за ребенком. Шесть месяцев уплаты взносов ФСЗН подтвердил. Но сотрудница не отработала полный месяц. Принята 01.04.2017. Б\Л с 26.04.2017. Для среднедневного заработка учитываю только оклад без надбавки за контракт? Или не права?
Беларусь
Автор 11.05.2017 17:52:22
Оля 11.05.2017 9:51:41

Автор помогите пожалуйста с больничными. Было 3 больничных стационарно. С 03.04-11.04, С 13.04-22.04 и С 24.04.-02.05
зарплата: (работает на 0,5 ставки)
окт.16-119,74 31 день
ноябрь16-119,74-30дней
декабрь16- 119,74-31день
янв17-132,5-31день
февр17-132,5-28дней
март17-38,4-9дней отработано(тут был больничный остальные дни)
первый больничный 9 дней-29,80
второй 3дня 9,93 +7 дней-28,98
третий 9 дней-37,25
-------------
Между этими б/л есть перерывы в периодах освобождения от работы (по 1 дню), поэтому их нельзя считать одним непрерывным случаем (см. ч. 2 п. 16 положения n 569). Каждый раз каждом б/л отчитываем первые 12 дней. Поэтому в первом у меня нет расхождений с Вами, а во втором и третьем я беру по 80% среднедневного заработка.
Беларусь
Автор 11.05.2017 17:46:18
«Анонимно» 11.05.2017 14:19:14

скажите, сумму начисленных отпускных в расчет больничного тоже как и дни отпуска не включаем?
-----
ОТпускные в расчет отпуска берем, в расчет б/л НЕ берем (как и дни отпуска).
Беларусь
Автор 11.05.2017 17:45:16
«Анонимно» 11.05.2017 13:47:59

Подскажите,сотрудник на сделке.

Работает с 01.03.17. Подтверждение уплаты взносов есть.
БЛ с 25.04 по 30.04.
Принес больничный после начисления ЗП за апрель.
При расчете средней,я беру сумму начислений марта и апреля? или только март?
--------
Апрель не входит в расчетный период. Это 6 месяцев ДО месяца начала б/л. Поэтому в расчет берем только март.
Беларусь
"Анонимно" 11.05.2017 14:19:14
скажите, сумму начисленных отпускных в расчет больничного тоже как и дни отпуска не включаем?
Беларусь
"Анонимно" 11.05.2017 13:47:59
Подскажите,сотрудник на сделке.

Работает с 01.03.17. Подтверждение уплаты взносов есть.
БЛ с 25.04 по 30.04.
Принес больничный после начисления ЗП за апрель.
При расчете средней,я беру сумму начислений марта и апреля? или только март?
Беларусь
Оля 11.05.2017 9:51:41
Автор помогите пожалуйста с больничными. Было 3 больничных стационарно. С 03.04-11.04, С 13.04-22.04 и С 24.04.-02.05
зарплата: (работает на 0,5 ставки)
окт.16-119,74 31 день
ноябрь16-119,74-30дней
декабрь16- 119,74-31день
янв17-132,5-31день
февр17-132,5-28дней
март17-38,4-9дней отработано(тут был больничный остальные дни)
первый больничный 9 дней-29,80
второй 3дня 9,93 +7 дней-28,98
третий 9 дней-37,25
Беларусь
Автор 11.05.2017 9:33:42
«Анонимно» 10.05.2017 21:13:39

не совсем понимаю про 6 месяцев уплаты взносов.это должны быть полные 6? Работник принят 01.03.17. из фсзн пришло:

с 14.02.2005 по 21.06.2005, с 12.07.2005 по 02.02.2007, с 04.04.2007 по 31.07.2007, с 04.01.2008 по 30.06.2008, с 01.09.2008 по 30.09.2008, с 01.11.2008 по 30.11.2008, с 18.07.2012 по 05.11.2012, с 03.01.2013 по 28.02.2013, с 15.04.2013 по 18.10.2013, с 11.08.2014 по 31.10.2014, с 01.12.2014 по 31.12.2014, с 01.06.2015 по 31.07.2015, с 01.09.2015 по 04.10.2015, с 10.10.2015 по 22.12.2015, с 29.12.2015 по 31.12.2015, с 01.03.2016 по 10.04.2016, с 16.04.2016 по 30.04.2016, с 01.06.2016 по 07.08.2016, с 13.08.2016 по 05.09.2016, с 10.09.2016 по 11.09.2016, с 22.09.2016 по 30.09.2016, с 01.11.2016 по 14.12.2016, с 22.12.2016 по 31.12.2016
---------
6 месяцев уплаты взносов В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ. ПО сведениям, которые прислал ФСЗН видно, что суммарно период больше 6 месяцев. Т.е. это условие выполняется.
Беларусь
"Анонимно" 10.05.2017 21:13:39
не совсем понимаю про 6 месяцев уплаты взносов.это должны быть полные 6? Работник принят 01.03.17. из фсзн пришло:

с 14.02.2005 по 21.06.2005, с 12.07.2005 по 02.02.2007, с 04.04.2007 по 31.07.2007, с 04.01.2008 по 30.06.2008, с 01.09.2008 по 30.09.2008, с 01.11.2008 по 30.11.2008, с 18.07.2012 по 05.11.2012, с 03.01.2013 по 28.02.2013, с 15.04.2013 по 18.10.2013, с 11.08.2014 по 31.10.2014, с 01.12.2014 по 31.12.2014, с 01.06.2015 по 31.07.2015, с 01.09.2015 по 04.10.2015, с 10.10.2015 по 22.12.2015, с 29.12.2015 по 31.12.2015, с 01.03.2016 по 10.04.2016, с 16.04.2016 по 30.04.2016, с 01.06.2016 по 07.08.2016, с 13.08.2016 по 05.09.2016, с 10.09.2016 по 11.09.2016, с 22.09.2016 по 30.09.2016, с 01.11.2016 по 14.12.2016, с 22.12.2016 по 31.12.2016
Беларусь
Автор 10.05.2017 17:18:11
Из декрета 10.05.2017 15:28:32

Сотрудница вышла из декрета 10.04 и с 01.05 ушла на боьничный по уходу за ребенком (стац.)Всего дней, принимаемых для расчета в апреле - 22. Считать больничный из должн. оклада? Спасибо.
-----------
Я так понимаю, 6 месяцев уплаты взносов в общей сложности есть.
применяем п. 23 положения 569. Т.к. в РП нет 30 дней (только 21 в вашем случае), то пособие считаем из ТАРИФНОГО оклада без надбавок и повышений.
Беларусь
Из декрета 10.05.2017 15:28:32
Сотрудница вышла из декрета 10.04 и с 01.05 ушла на боьничный по уходу за ребенком (стац.)Всего дней, принимаемых для расчета в апреле - 22. Считать больничный из должн. оклада? Спасибо.
Беларусь
Ольчик_К 10.05.2017 15:20:56
Огромное спасибо Автору. Очень оперативно.
Беларусь
Автор 10.05.2017 14:42:57
Ольчик_К 10.05.2017 12:14:06

Появился такой БЛ (травма в быту, алкогольное опьянение-причина травмы):
начало нетрудоспособности 01.04
с 03.04 по 06.04 нарушение режима, не явился на прием
04.04-06.04 нет освобождения по БЛ
с 07.04 и по настоящее время продолжает болеть.

Правильно ли я понимаю?:
01.04-06.04 не оплачиваются
07.04-15.04 в размере 40% (50% от 80%) 3 дня нарушения не включаются в первые 12 календарных дней
16.04-30.04 в размере 50% (50% от 100%)
--------
C 3 по 6 не подтверждены б/л (нет освобождения, поэтому они не входят первые 6 и 12 дней нетрудоспособности). получается не оплачиваем с 1 по 3 и с 7 по 9 - как первые 6 дней нетрудоспособности. А с 4 по 6 не оплачиваем,т.к. в б/л они не указаны. С 10 по 15-е 40%, дальше 50%. Протокол обязательно нужен.
Беларусь
Автор 10.05.2017 13:15:36
Марусечка 10.05.2017 10:57:45

или заработок по совместительству надо добавить в ЗП за ноябрь и декабрь и считать одно общее пособие по основному и по совместительству?
Беларусь


Марусечка 10.05.2017 10:43:03

добрый день, такая ситуация:
работник помимо основной работы принят внутренним совместителем. Но к работе по совместительству привлекается по мере необходимости. В ноябре привлекался на 2 дня работы и в декабре на три дня.
Нужно ли рассчитывать пособие за эту работу? Какое количество календарных дней брать для расчета среднего заработка по совместительству? 30 дней ноября и 31 день декабря, либо смотреть по факту: раз фактически отработал менее 30 кал.дней, для расчета брать тарифную ставку?
------
Запутанно у вас.
Не смешиваем выплаты по разным договорам. Раз приняли по трудовому договору работника по сов-ву, то в его договоре должно быть указано на какую «загрузку » его принимали : на 0,5 ставки, 0,25, да хоть на 0,1. Вот на это время ему составляется график. И это время он должен отработать, а не привлекать его по мере необходимости.
право на оплату б/л он имее по обоим договорам, если он заболел в период действия обоих договоров. По каждому договору назначаем отдельное пособие. А действия по расчету одинаковы в каждом случае. По совместительству также подсчитываем дни в расчетном периоде. Искючаем те, что указаны в п. 22 положения N 569. Берем з/плату за этот период и делим одно на другое. Там получим среднедневной заработок для б/л.
Беларусь
Автор 10.05.2017 13:07:48
без сохранения 10.05.2017 10:01:25

Расчитываю больничный
В ноябре работник был 2 дня без сохранения ЗП по сем.обстоятельствам.
При расчете, я беру заработок за ноябрь и делю на 30кал.дней? Эти 2 дня не учитываю?
------
Дни за свой счет исключаем из расчета. Если в этом месяце была начислена премия, ее берем в расчет пропорционально отработанному в этом месяце времени.
Складываем учитываемые дни за весь расчетный период и зарплату за весь расчетный период. Сумму заработка делим на сумму дней. Помесячно делить не надо.
Беларусь
Ольчик_К 10.05.2017 12:14:06
Появился такой БЛ (травма в быту, алкогольное опьянение-причина травмы):
начало нетрудоспособности 01.04
с 03.04 по 06.04 нарушение режима, не явился на прием
04.04-06.04 нет освобождения по БЛ
с 07.04 и по настоящее время продолжает болеть.

Правильно ли я понимаю?:
01.04-06.04 не оплачиваются
07.04-15.04 в размере 40% (50% от 80%) 3 дня нарушения не включаются в первые 12 календарных дней
16.04-30.04 в размере 50% (50% от 100%)
Беларусь
Марусечка 10.05.2017 10:57:45
или заработок по совместительству надо добавить в ЗП за ноябрь и декабрь и считать одно общее пособие по основному и по совместительству?
Беларусь
Марусечка 10.05.2017 10:43:03
добрый день, такая ситуация:
работник помимо основной работы принят внутренним совместителем. Но к работе по совместительству привлекается по мере необходимости. В ноябре привлекался на 2 дня работы и в декабре на три дня.
Нужно ли рассчитывать пособие за эту работу? Какое количество календарных дней брать для расчета среднего заработка по совместительству? 30 дней ноября и 31 день декабря, либо смотреть по факту: раз фактически отработал менее 30 кал.дней, для расчета брать тарифную ставку?
Беларусь
без сохранения 10.05.2017 10:01:25
Расчитываю больничный
В ноябре работник был 2 дня без сохранения ЗП по сем.обстоятельствам.
При расчете, я беру заработок за ноябрь и делю на 30кал.дней? Эти 2 дня не учитываю?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM