ТК      28.12.2007 16:54:59

У работника в июле был отпуск 21 день очередной оплачиваемый, остальные дни за свой счет, то есть целый июль человек не работал, поэтому его доход в июле получился меньше его оклада (только отпускные за 21 день и все). Отпускные начислены и выплачены в июне.
Как считать средний заработок для компенсации при увольнении:
1. исключить из подсчетов отпускные за июль, и разделить полученную сумму на 11 месяцев.
2. Посчитать все вместе с отпускными и разделить на 12 месяцев.
3. Посчитать все вместе с отпускными, а разделить на 11 месяцев (так как в июле вообще ничего не начислялось, а в июне была начислена з/пл + отпускн. за июль)
СПАСИБО

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:59

Наталья      28.12.2007 9:55:17

Как правильно оформить отпуск за свой счет? Что написать в пиказе «отпуск без сохранения зарплаты»?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:59

Наталья      28.12.2007 10:04:58

А никаких налогов не начисляется на отпсук за свой счет?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:55

Юля      28.12.2007 9:14:28

Простите за глупый вопрос...
Если предприятие работает с 02.08.07г, то когда считаем списочную численность в среднем за год, делить надо на 5 или все равно на 12? Заклинело чета меня.

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:53

Ольга      28.12.2007 10:52:06

По распоряжению суббота была объявлена рабочим днем, сотрудник был ознакомлен. Но заболел :(, предоставлен больничный.
Как правильно исчислить больничный: субботу (для начисления больничного) считать рабочим днем (согласно распоряжению) или выходным?

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:51

Татьяна      28.12.2007 17:37:09

Подскажите, пожалуйста, что за Закон о льготах для ИП, работающих на селе, в чем заключается и где можно увидеть его текст?

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:46

Юрий      28.12.2007 17:11:03

в 2008 году не будут взиматься несколько обязательных платежей:
сбор за осуществление торговли на территории соответствующих административно-территориальных единиц;
размещение наружной рекламы на иностранных языках, а также зарегистрированных товарных знаков (знаков обслуживания) на иностранных языках;
осуществление строительства объектов на территории соответствующих административно-территориальных единиц;
не будет и налога с пользователей автодорог.

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:39

начбух      28.12.2007 14:56:01

Минчане, помогите! Может кто даст телефон фирмы , где за 1 день можно сделать печать ? ( у нас 10 дней ждать надо - вот Вам и упрощенный порядок перехода ИП в ЧУП , блин. ) .

Ответов: 7 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:36

Мишутка      28.12.2007 12:34:26

Подскадите, если отпуск попадает на выходной день - его надо перенести на следующий рабочий день???

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:36

Перепетуя      27.12.2007 21:17:31

Чё-то подумала сейчас, а при учете по отгрузке нужен-ли счет 18.2 -НДС оплаченный. Или можно так: 68 - 18.1 ?

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:34

Е.В.      28.12.2007 16:01:31

Подскажите,пожалуйста,обязательная аудиторская проверка,если выручка составляет 600 000 Евро.Если в этом году у нас выручка высокая,то надо будет проводить проверку в этом году?600 000 EUR по какому курсу? А,вообще, сколько примерно стоит такая проверка? Спасибо1

Ответов: 3 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:28

ula      28.12.2007 12:13:08

Можно ли выплатить деньги на день раньше дня увольнения? (день увольнения 29 дек. а выплатить - 28 дек)?

Ответов: 5 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:27

персоучет      28.12.2007 12:51:03

Просветите по такому вопросу. Надо подать по одному бывшему работнику корректировку по ПУ-3 за 2004год, т.к. за один месяц указаны неправильные начисления. Как сделать пачку? Мне нужно указать все начисления у этого работника за 2004 год или только откорректировать месяц?

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:22

Любовь Н.      28.12.2007 12:55:39

Прошу Вас, спасите.
С нового года изменения в штате будут: увольняется администратор и нам не нужна больше такая должность; принимаем на две новые должности продавцов; переводим товароведа на заместителя директора, а на ее должность берем нового человека.
Как правильно оформить приказ об изменениях в штатное расписание? Как обосновать все это?
Не хотела на праздника загружаться, но приходится.

Ответов: 2 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:21

nira      28.12.2007 15:34:17

Добрый день!
С наступающими праздниками всех.
Прохожу собеседование при устройстве на работу на должность зам. гл. буха. Собеседование по проф. пригодности прошла. Теперь нужно пройти кадровое тестирование на личные качества. Какие вопросы будут задавать?

Ответов: 7 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:12

Валя      17.08.2007 13:23:00

Разместили сервер на белтелекоме (colocation). В справке по услугам электросвязи написано - Плата за электроэнергию, использованную оборудованием заказчика. Куда ее относить? На затраты ли 92 счет.

Ответов: 4 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:12

Познайка      28.12.2007 13:24:27

У меня соц опрос: сколько дней отпуска вы даете в розничном магазине следующим работникам:
- продавцу
- контролер- кассиру
- зав отделом
- начальнику смены ?

Ответов: 7 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:08

Екатерина      28.12.2007 15:02:18

Увольняется сотрудник. Из 12 месяцев. 10 отработано неполных, т. к. 1-2 дня сотрудник брал за свой счет. Как правильно уволить сотрудника?
Заранее спасибо.

Ответов: 1 (показать, начиная с первых/последних)    28.12.2007 17:05

<< 318061-318080 318081-318100 318101-318120 318121-318140 318141-318160 318161-318180 318181-318200 318201-318220 318221-318240 >>

---

Всего найдено вопросов: 411348