Возможно ли, при отсутствии ден. средств на р/счете, выдать из кассы з/плату в размере 1.5 прожиточного минимума без разрешени банка? Как-то особенно это надо оформлять?
http://buh.by/mes.asp?t=82889 На предприятии 4 месяца не выплачивается з/п работникам. на кого лежится ответственность за невыплату, на гл.бухгалтера или на директора? Деньги периодически приходят, но директор пускает их на другие оплаты, а я как главбух. ничего не могу с этим сделать. Вот и думаю, кто в случае проверки будет нести ответственность. ЛИ 15.02.2007 Естественно на руководителя организации - не обеспечил поступление денег на р/счет, не умеет управлять организацией и обеспечивать неукоснительное выполнение законодательства, в т.ч. и трудового http://buh.by/mes.asp?t=39293http://buh.by/mes.asp?t=36719http://buh.by/mes.asp?t=29918 КоАП Ст. 9.19 Hарушение законодательства о труде. 1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты зарплаты - влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20БВ, а на юр. лицо - до 100БВ. УКАЗ от 27.11.1995 N 483 Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы. Изм. от 13.05.1996, от 21.08.1996 от 1.02.1999, от 23.04.1999, от 28 .01.2002; от 14.09.2003; от 23.12.2003. В целях обеспечения своевременной выплаты зарплаты, устранения просроченной задолженности по ней и усиления мер ответственности за несвоевременную выплату зарплаты постановляю: 1. Установить, что: 1.1. выплата зарплаты и погашение задолженности по ней осуществляются нанимателями в сроки, предусмотренные колл. договорами; 1.2. с нанимателей, имеющих задолженность по выплате зарплаты, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соотв. 1,5 размера БПМ для трудосп. населения, скорр. в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэфф-тов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты страховых взносов на эти суммы в ФСЗН, выходных пособий, алиментов, пособий по гос. соц. страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению. Указанные средства направляются только на выплату зарплаты, выходных пособий, алиментов, пособий по гос.соц. страхованию, оплату отпусков работников соответствующих нанимателей, в ФСЗН и на уплату в бюджет подоходного налога. Данные операции производятся обслуживающим нанимателя банком в порядке, уст. Нацбанком; 1.3. наниматели, за искл. организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся гос. дотациями, имеющие просроченную задолженность по зарплате на конец отчетного периода, с 1 числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку первого разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством РБ для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся гос. дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности. 2. Возложить на замов Премьер-министра, руководителей министерств и др. респ. органов гос. управления РБ персональную ответственность за своевременность выплаты зарплаты подведомственными им юр. лицами, имущество (доля в имуществе или уст. фонде) которых принадлежит гос-ву. 3. Предусмотреть привлечение к ответственности, вплоть до увольнения (расторжения контракта), виновных в несвоевременной выплате зарплаты руководителей юр. лиц, подведомственных Президенту РБ. 4. Нацбанку РБ в месячный срок установить порядок удержания денежных средств в соотв. с абзацем третьим п. 1 настоящего Указа. 5. Настоящий Указ ввести в действие со дня его подписания. Президент РБ А.Лукашенко ЯНВАРЬ 2007 ГОДА В соотв. с Указом от 27.11.1995г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты зарплаты» с нанимателей в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение задолженности по выплате зарплаты, соотв. 1,5 размера БПМ для трудосп. населения, скорректированного на индекс потребительских цен. По данным Минстата РБ ИПЦ за январь 2007г. составил 101,8 процента. Соответственно БПМ для трудосп. населения, скорректированный на ИПЦ за январь, составляет 192190 руб. (188790 х 101,8 / 100). При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по зарплате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соотв. 1,5 размера БПМ, скорректир. на ИПЦ, а именно - 288290 руб (192190 х 1,5). Данный норматив применяется со дня офиц. опубликования настоящего сообщения.
Беларусь
"Анонимно"23.09.2007 21:24:00
http://buh.by/mes.asp?t=91581Арестовали счет, мы должны рассчитаться за налоги. Сумма большая, растянется на несколько месяцев, а денег нет. Будут поступать в ничтожном количестве. В ИМНС сказали, что мы можем написать заявление о разрешении выплаты зарплаты в размере прожиточного минимума и приложить расчет налогов к ФОТ. кто сталкивался с такой проблемой, как правильно написать письмо-просьбу и расчет в налоговую? ИринаВ 05.05.2007 Вам необходимо руководств. Указ № 483 от 27.11.1995 о своевременной выплате з/п п. 1.2. и Постановлением НБ № 63 от 29.03.2001г глава 2 п.12. В данных документах все написано по бронированию денежных средств на выплату з/п. В банк вы предоставите колл.договор о сроках выплаты и расчет с численностью сотрудников на каждого по 1,5 бюджета прожиточного минимума скорректированного на индекс потребительских цен на каждого сотрудника + налоги от ФОТ и п/налог. Далее все поступления на р/сч. банк аккумулирует на счете до погашения з/п, а 2 очередь налоги.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»