Тати, почему именно 179050*1,5 ? Зарплата продавца как и любого работника считается согласно Инструкции по применению ЕТС работников РБ, т.е. определенным образом рассчитывается, исходя из тарифной ставки 1 разряда, умноженной на тарифный к-т соотв.разряда работника, ну и т.д. - надбавки, премии и пр. Если работник отработал полный месяц, то начисленная зарплата не может быть меньше рассчитанного по ЕТС и по труд.договору/контракту заработка, а вообще получившийся по расчету месячный заработок (если весь месяц работал, иначе пропорционально отраб.времени в месяце) не может быть меньше месячной МЗП, иначе нарушаются права работника и ТК. Ограничение (в целях н/о и ценообразования)есть по ПСМ 1651 на размер тарифной ставки 1 разряда (исходя из кот. считается зарплата), максимальный разиер тар.ставки 1р. ограничивается БПМ (можно уст. тар.ставку 1р. и больше, но тогда рассчитанная разница в зарплате - за счет прибыли, т.е. таким образом ограничиваются затраты в целях н/о, в целях налога на прибыль для бюджета). А еще - на страже своих интересов фонд соцзащиты - у них свое требование, чтобы база, из которой идут начисления в ФСЗН, была не меньше, чем по Указу 318... Насчет 1,5 ставки - тоже не все так просто, есть установленное законодательством количество рабочих часов в месяце при пятидневной или шестидневной рабочей неделе или за установленный пермод при суммированном учете рабочего времени, есть ограничение на сверхурочные работы, правила их оплаты. Много чего есть по законодательному регулированию зарплаты и нехилые штрафы за нарушение трудового, и как следствие - налогового законодательства...
Беларусь
Тати05.11.2007 21:50:55
То бишь, если продавец работает на 1.5 ставки необходимо ему заплатить 179050*1,5= и уже с этой суммы считать налоги.
Беларусь
"Анонимно"05.11.2007 12:53:40
http://buh.by/mes.asp?t=98520 Ан Начисленная з/п д.б. не меньше МЗП .На затраты относят не з/п в размере БПМ, а исчисленную исходя из размеров БПМ, а если у вас тарифная ставка 1-го разряда более чем БПМ, то эта исчисленная разница за счет прибыли.. Тати 07.07.2007 текст Письмо Минтруда 14.07.2006 № 21/957 О МЗП При этом при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня МЗП учитываются: 1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время: 1.1. зар. плата, начисленная работникам на основе часовых (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время; 1.2. зар. плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам; 1.3. зар. плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг) и долях от их прибыли; 1.4. суммы индексации зар. платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги; 1.5. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; 1.6. зар. плата квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов; 1.7. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком; 1.8. зар. плата работников бухгалтерии за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им зар. платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных и других платежей; 1.9. зар. плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в се/х организациях; 1.10. оплата труда при временном заместительстве; 1.11. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже присвоенных им разрядов; 1.12. выплата разницы между прежним заработком и заработком на новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу; 1.13. доплаты за руководство бригадой; 1.14. доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и другие доплаты; 1.15. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; 1.16. зар. плата (вознаграждение) работников несписочного состава: 1.16.1. оплата труда работников, привлеченных на сельскохозяйственные работы из других организаций. 2. Выплаты стимулирующего характера: 2.1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера: 2.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за проф. мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки; 2.1.2. надбавки к зар. плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы); 2.1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты; 2.1.4. другие регулярные выплаты стимулирующего характера; 2.2. единовременные выплаты стимулирующего характера: 2.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты; 2.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 2.2.3. вознаграждения за содействие использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники; 2.2.4. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников; 2.2.5. другие единовременные выплаты стимулирующего характера. Все выплаты компенсирующего характера (раздел IV гл. 9 п.74 Инструкции по заполнению форм гос. стат. отчетности по труду, утв. пост. Минстата 17.09.2001 № 80) в состав МЗП не включаются.
Например у меня тарифная ставка 1-го разряда 80000р. У меня работает продавец его коэф. 1.5 80000*1.5=120000 р. А так как продавец работает и по субботам, то он работает на 1.5 ставки соответственно +60000 еще Итого: 120000+60000= 180000 р. Так можно ?Я вкладываюсь в сумму мин зарплаты или надо БПМ?
Беларусь
Новый05.11.2007 12:34:57
Я ИП !С зарплаты наемных работников?
Беларусь
"Анонимно"05.11.2007 12:28:13
Новый, Вы кто - инд.предприниматель? т.е. про какие налоги спрашиваете - с зарплаты наемных работников, с дохода ИП?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»