| |
|
|
| |
|
|
Анастасия
07.01.2008 12:23:43
|
 |
 |
Здравствуйте, может кто из вас сталкивался. Я - ИП, мне необходимо уволить наемных лиц. Но 1 работник (девушка) беременная. Т.е. ее я могу уволить только по ее заявлению, но не по сокращению и т.д. Она хочет стать на биржу труда с выплатой ей там компенсаций. Что делать? Как в этом двойном законодательстве сделать всем хорошо??? И как правильно должна в таком случае делаться запись в трудовой и в приказе. Очень благодарна за ответ.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
07.01.2008 14:34:46
|
 |
 |
Она хочет стать на биржу труда с выплатой ей там компенсаций. Что делать? Как в этом двойном законодательстве сделать всем хорошо??? __ А вот здесь - с «биржей труда» - внимательнее, пусть узнает (позвонит, а лучше сходит) в районный центр занятости к юристу (у них есть юрист, или с девочкой, что документы принимает и в комп сведения вносит) и уточнит - уволенные (именно по каким статьям ТК) НЕ стпвятся на учет в качестве безработных с выплатой пособия по безработице... вроде, по соглашению сторон и по собственному... но и такой причины как Указ про рродственников нет в Законе о занятости... Как бы действительно не подставить человека... Жаль, что Тур - не наемная беременная у ИП, блин, поставили людей на рога и пиарятся по телеку...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.01.2008 13:06:09
|
 |
 |
еще http://buh.by/mes.asp?t=117223 http://buh.by/mes.asp?t=116592 http://www.verdict.by./articles.htm
Беларусь
|
 |
 |
Fil
07.01.2008 12:58:57
|
 |
 |
Указ № 496 от 15.10.07г. п.1.6. Трудовые договоры (контракты) с работниками ИП могут быть прекращены по обстоятельствам предусмотренным часть 2 пункта 2 Указа № 285 от 18.06.05г. (ограничения на занятие предпринимательской деятельностью в качестве ИП).
Указ № 285 от 18.06.05г.: п.2 (часть 2) Деятельность ИП с 01.01.2008г. может осуществляться только с привлечением членов семьи и близких родственников...
ИП не менее чем за 2 недели до увольнения обязан письменно предупредить работника о предстоящем увольнении, а также выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (п.1.6 Указа № 496).
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-3
|
|
| |
|
|