Такая ситуация. Водителю нужно начислить надбавку за разъездной харктер работ по маршруту Минск-Москва. Но! Директор не оформляет команд удостоверение, его просто нет, и невозможно заставить! В этом случае по авансовому отчету, по актам выполненных работ я могу насчитать водителю эту надбавку? Спасибо.
Вопрос № 10353 04.12.2007. «Учет труда и его оплаты». Организация занимается межд.перевозками. Должна ли бухгалтерия, по приезду водителя-международника: 1.из Европы;2.по Беларуси, рассчитывать суточные в авансовом отчете или же необходимо начислять надбавки за разъездной характер работы? ОТВЕТ: Согласно ст.91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). Решение об этом принимает наниматель. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены ПСМ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)». В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки согласно положению № 763 устанавливаются в следующих размерах: 40% от нормы суточных при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие республиканские органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с настоящим постановлением. При отсутствии у организации вышестоящего органа гос. управления надбавки водителям могут устанавливаться в соотв. с Перечнем профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, железнодорожном транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утв. пост. Минтранса от 09.04.2007 № 19 (с изм. пост. Минтранса от 06.07.2007 № 39). Вместе с тем в связи с производственной необходимостью наниматель вправе направить работника, которому установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командировочного удостоверения и оплатой командировочных расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается. Подробно об установлении надбавок работникам трансп. организаций читайте в журнале «ГБ. Транспорт», 2007, № 5. На вопрос ответил консультант Прохожая Валентина Александровна http://news.tut.by/economics/104920.html 10 марта 2008 Экономика и бизнес. ПСМ N 313 утв.. перечень видов экономической деятельности, при осуществлении которых работникам могут устанавливаться надбавки за разъездной характер работы, работу вахтовым методом и постоянную работу в пути. Надбавки устанавливаются в размере 40% от нормы суточных, установленных для командировок, когда работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, и 50% от нормы суточных - при однодневных командировках. Расходы на выплату надбавок производятся за счет средств заказчика, а при его отсутствии - включаются в затраты по производству товаров и услуг, учитываемые при ценообразовании и налогообложении. В перечень видов деятельности, предусм. выплату надбавок, включены добыча сырой нефти и природного газа, производство машин и оборудования, монтаж, наладка, ремонт и техобслуживание передающей аппаратуры, электродвигателей, генераторов и трансформаторов, производство и распределение электроэнергии, строительство, организация перевозок грузов, деятельность по управлению холдинговыми компаниями и ряд других видов деятельности. Конкретные перечни профессий и должностей работников, которым устан. надбавки, порядок и условия выплаты этих надбавок определяются нанимателем. Кроме того, правительство установило, что полевое довольствие за время работы в Арктике и Антарктиде выплачивается работнику белорусской арктической и антарктической экспедиции независимо от занимаемой должности в двукратном размере от устан. нормы суточных при командировках в пределах РБ. с 1 января2008г. размеры возмещения расходов при командировках, осуществляемых в пределах РБ оставляют: суточные - 15 тыс рублей за каждый день командировки; суточные при однодневных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7,5 тыс рублей; по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов - 4,5 тыс рублей. http://buh.by/mes.asp?t=36058 http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=496&forum=1 http://buh.by/mes.asp?t=117354 http://buh.by/mes.asp?t=123431 http://buh.by/mes.asp?t=37745 http://buh.by/mes.asp?t=84433 http://buh.by/mes.asp?t=43945 http://buh.by/mes.asp?t=37897
Беларусь
"Анонимно"14.03.2008 8:43:17
40 процентов от нормы суточных, ус- тановленных нормативными правовыми актами о нормах возмещения команди- ровочных расходов, при производстве работы вахтовым методом, за постоян- ную работу в пути, работу вне пос- тоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольст- вие) с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, стран ближнего и дальнего зарубежья Время пребывания на тер- ритории стран дальнего и ближнего зарубежья опре- деляется по отметкам по- граничных служб в марш- рутных листах о времени пересечения границы, а при их отсутствии - по отметкам о времени отправления (прибытия) с (на) пограничной(ую) станции(ю)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»