ПОДСКАЖИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТО. Срок использования средств защиты: очки, респираторы,щетки защитные перчатки и рукавицы, подлокотники и подколенники, беруши. И срок по плащам от дождя. Заранее спасибо.
http://buh.by/mes.asp?t=86492 Игорь_Т 20.03.2007 http://www.tiatis.info/elena.htm Елена_К прислала для всеобщего доступа подборки руководящих и пр. документов по охране труда, пожарной безопасности, средствам инд. защиты, а также руководящие документы, изданные МЧС (кому нужно, тот знает, что это такое). Кроме того кое-что для строителей. Пользуйтесь.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2008 18:56:24
может, кто-то использует «очки, респираторы, щитки защитные, перчатки и рукавицы, подлокотники и подколенники, беруши, плащи...», тогда скажет конкретно по каждому СИЗ срок... а вообще нормы (типовые и отраслевые), где есть термины дежурные СИЗ, СИЗ, выд. конкретн.работникам, правила учета и пр. подробности, конкретный срок по конкретному СИЗ, - надо искать в соотв. отраслевых сборниках или то, что во всех - в общих для всех отраслей... например, нормы и правила по СИЗ тут: ПМТ от 17.04.1998 N 39 утв. Типовые нормы выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей, а также (п.п. 2.3 Типовых норм). определено, что наниматели негос. формы собств-ти вправе применять отраслевые нормы выдачи СИЗ с учетом характера деят-ти (вида работ) без доп. согласований с органами гос. управления, утв. эти нормы. ПМТ от 28.05.1999 N 67 (регламентирует общие правила обеспечения работников СИЗ). На всех нанимателей, независимо от наименования и форм собственности, распр. Правила обеспечения работников СИЗ. ПМТ от 19.04.2000 № 65 (нормы для нанимателей всех форм собственности при работе с вредными и опасными производственными факторами). ПМТ от 22.09.2006 № 110 вст. в силу с 1.01.2007 утв. Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, согласно кот. работники организаций независимо от их орг.-правовой формы и формы собственности, профессии и должности которых предусм. в наст. Типовых нормах, обеспечиваются указ. в них СИЗ, если нормы выдачи СИЗ по этим профессиям и должностям не предусм. в соотв. отраслевых нормах. ПМТ от 29.03.2002 № 57 «Об утв. типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах». Пост. Минтранса и Минтруда от 01.03.2002 №5/20 (нормы для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда на а/м транспорте.
http://buh.by/mes.asp?t=37840 Электромонтера положено обесп. диэлектрич. ковриком и перчатками изолирующими. Нигде не могу найти срока экспл. этих СИЗ. Uny 21.03.2006 ПМТ от 28.05.1999 N 67 Правила обеспечения работников СИЗ «...2.17. Предусм. в нормах дежурные СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или м.б. закреплены за опред. рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, Перчатки диэлектрич. - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под отв-сть лиц (мастеров, производителей работ и др.), уполномоченных нанимателем...» Далее, «2.6. Сроки носки СИЗ: выдав. в качестве дежурных - в каждом конкретном случае в зав-ти от характера и условий труда устан. нанимателем по согласованию с профкомом или иным уполномоч. работниками органом. При этом указ. сроки д.б. не менее сроков носки СИЗ, выдав. в инд. пользование...» Пост. Минтруда 12.08.2004 № 96 утв. Типовые отрасл. норм беспл. выдачи СИЗ работникам, занятым в электротехническом, радиотехническом и электронном производствах - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования: Галоши д/э – дежурные, Перчатки д/э – дежурные Коврика не нашел..... http://buh.by/mes.asp?t=25864 М 15.09.2005 на предприятии д.б. что-то типа Положения о СИЗ - там указ. Должн.,нормы выдачи, вид спецодежды, срок носки. Согласно ОПСЗ - в пределах норм спецодежда включается в затраты. http://buh.by/mes.asp?t=142008 Зимние СИЗ нпт 16.07.2008 Правила обеспечения работников CBP, утв. ПМТ от 28.05.1999 N 67 - Сроки носки СИЗ: установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для спец. одежды и спец. обуви от пониженных температур в указанные сроки включается и время ее хранения в теплое время года; могут быть продлены, если работник занят на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным; выдаваемых в качестве дежурных - в каждом конкретном случае в зав-ти от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с профс. комитетом или иным уполномоченным работниками органом. При этом указанные сроки д.б. не менее сроков носки СИЗ, выдаваемых в инд. пользование.» от того, что они дежат, они тоже изнашиваются…:-) http://buh.by/mes.asp?t=132599 15.04.2008 После приобретения по Ведомостям на выдачу работникам передается спецодежда. А карточка учета СИЗ заводится на каждого работника. Из ведомостей данные переносятся в карточки. После истечения срока носки Вы списываете предыдущую, покупаете новую и снова выдаете по Ведомости и переносите в карточки. Когда закончится карточка, то заведете новую. http://buh.by/mes.asp?t=119906 CAESAR 12.01.2008 статья про учет СИЗ и про “не вернули” http://buh.by/mes.asp?t=113765 20.11.2007 ГБ Вопрос № 9903 (задан 01.11.2007). Рубрика «БУХУЧЕТ» На вопрос ответил консультант Прохожая В.А. Как правильно исчислить налоги и сделать проводки, если работник уволился и осталась недоаморт. спецодежда, если предприятие работает по УСН(8%+НДС) ОТВЕТ: Вы не указали в вопросе, вернул ли уволенный работник спецодежду или она осталась в его пользовании. Поэтому в целом следует отметить следующее. Порядок выдачи, пользования, хранения и сдачи СИЗ уст. Правилами обеспечения работников СИЗ, утв. ПМТ от 28.05.1999 № 67 (далее - Правила). В соотв. с п.2.5 Правил СИЗ являются собственностью субъекта хоз-ния (организации) и подлежат возврату при увольнении работника до окончания сроков носки, а также при переводе его на др. работу в той же организации, где выданные СИЗ не предусм. нормами. Вопросы мат. отв-ти работников за ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой или порчей по небрежности СИЗ или в иных случаях (хищение или умышленная порча их), регулируются п.4.4 Правил на основании ст.404 ТК РБ. Д73 - К91 - отражена ст-ть взыскиваемой с работника невозвращенной спецодежды; Д91 - К10 - отражено выбытие спецодежды; Д91 - К68 - начислен НДС от ст-ти взыскиваемой с работника спецодежды; Д91 - К99 - отражен фин. рез-т от выбытия СИЗ. Если работник уволился и не сдал спецодежду, срок носки которой не истек до увольнения работника, то нанимателю право обяз. удержания с работников ост. ст-ти спецодежды Правилами не предусмотрено. В этом случае следует отразить выбытие спецодежды: Д91 - К10 - на ост. ст-ть; Д91 - К68 - исчислен НДС от ост. ст-ти; Д99 - К91 - отражен убыток от выбытия спецодежды, не учит. при н/о прибыли. Правила предусм. также различные способы применения СИЗ, принятых у уволившихся работников. Так, п.2.24 Правил определено, что СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению. Не пригодные для использования СИЗ списываются и направляются для ремонта других СИЗ, находящихся в эксплуатации, а также для других произв. нужд. СИЗ могут также сдаваться на переработку как втор. сырье. В тех случаях, когда отд. виды СИЗ не м. б. использованы в качестве втор. сырья, они уничтожаются в устан. порядке. Согласно п.2.26 Правил СИЗ б/у выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устан. в зав-ти от степени изношенности и заносится в личную карточку работника. С учетом изложенного СИЗ б/у можно использовать для выдачи работникам (например, принятым на временную работу), для ремонта других СИЗ, для ветоши и т.д. О бухг. и налоговом учете спецодежды см. ГБ 11/200
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»