 |
Глава 10. Дубликат трудовой книжки
51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник
вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение
трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче
дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения
наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней)
образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью
«Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. При утрате
трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается
справка о периоде работы у него работника, которая является
основанием для заведения по новому месту работы работника другой
трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат».
При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник
обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного
нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по
месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой
отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный
исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя
он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих
документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий
поступлению к данному нанимателю.
52. Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность
(обгорела, изорвана и т.п.), то наниматель по последнему месту
работы по письменной просьбе работника выдает работнику дубликат
трудовой книжки (вкладыша к ней).
При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в
негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка
возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы
работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.
53. Дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. В
разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о
поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а
также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на
основании ранее изданных приказов (распоряжений). Эти записи
заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица
и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального
предпринимателя - печатью исполнительного и распорядительного
органа, осуществившего регистрацию индивидуального предпринимателя.
54. Если работник до поступления к данному нанимателю уже
работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе
«Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем
стаже работы до поступления к данному нанимателю, подтвержденном
документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е.
указываются общее количество лет, месяцев, дней работы и на каких
должностях или по какой профессии работал в прошлом владелец
трудовой книжки.
После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными
документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем
порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3
пишутся наименование нанимателя, у которого работал работник, а
также функциональная служба (отдел, цех, лаборатория, сектор или
иное структурное подразделение) и должность (профессия, работа), на
которую был принят работник.
Если из представленных документов видно, что работник
переводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то об
этом делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 -
причина увольнения, если в представленном работником документе
имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных
выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки
вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на
основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.
Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов,
подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному
нанимателю.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»