| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.07.2009 16:10:02
|
|
|
Людцы, дапамажыце!
Можно ли сотруднику дать отпуск без сохранения заработной платы сроком 3 месяца? Просит сам...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2009 9:29:34
|
|
|
по инициативе нанимателя БЕЗ сохранения ЗП - и никаких 2/3!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.07.2009 9:12:41
|
|
|
по инициативе нанимателя, но только с согласия работника :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2009 9:02:23
|
|
|
О, интересно! По инициативе нанимателя - можно? Эдак мой дир завтра всех турнет за свой счет! И что, просто приказ и все? И две трети тарифа нам не дадут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2009 17:37:52
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=155690
http://buh.by/mes.asp?t=145898
http://buh.by/mes.asp?t=138222
http://buh.by/mes.asp?t=138053 Юрий 06.06.2008 Ст.190. Кратковр. отпуск без сохранения зар. платы по семейно-быт. причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по др. уваж. причинам, предост. по договоренности между работником и нанимателем. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уваж. причинам помимо тех, которые предусм. ч.1 ст.189, работнику по его письменному заявлению м.б. предоставлен в течение кал. года отпуск без сохранения зар. платы не более 30 кал. дней, если иное не предусм. колл. договором, соглашением. Уважит. причин оценивает наниматель, если иное не устан. колл. договором, соглашением.
__
но санкций нет. -)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2009 16:16:09
|
|
|
По инициативе нанимателя - можно. По его просьбе - только 30 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»