Подскажите как начислять алименты за время пока работник со своего согласия был в отпуске без сохранения зар.платы по инициативе нанимателя в связи с отсутствием объемов выполняемых работ и начислять ли вообще? Где можно нормативку почитать.А если отпуск по семейно-бытовым тоже без сохранения - тогда как?
Обратитесь напрямую к судебному исполнителю. Для бухгалтеров крупных предприятий они проводили обучение. Кроме кодексов о семье и браке и трудового никакой другой нормативки нет.
Беларусь
"Анонимно"22.10.2009 17:05:11
дни проведенные в отпуске за свой счет оплачиваются лично алиментщиком исходя из бюджета проточного минимума. Есть такой хитрый расчет.
Беларусь
Светлана22.10.2009 16:55:08
Если отпуск по семейно-бытовым обстоятельствам - накапливайте задолженность и удерживайте по возможности в соответствии с законодательством. Если отпуск по вине работодателя - за счет ФСЗН через работодателя.
Беларусь
Аня22.10.2009 16:52:27
buh.by/mes.asp?b=0&t=188216 есть полезные советы.
Беларусь
"Анонимно"22.10.2009 16:03:56
если в отпуске по вине нанимателя, то алименты начисляются за счет нанимателя (92 счет).
Беларусь
Елена22.10.2009 16:01:00
как и у Ани, такие же объяснения давал суд.исполнитель
Беларусь
Аня22.10.2009 13:16:39
Знаю только про отпуск, кот.за свой счет. Наш суд.исполнитель сказал, что за пропущенные дни считаем ЗП, высчитываем алименты и они идут в задолженность. Алименщик должен погасить алименты за отработанные дни и задолженность за пропущенные дни.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»